书店店长的工作职责有那些
从你成为店长的一刻起，你不再是一名普通的员工，你代表了书店的形象，是书店的代表人物，书，是人类进步的阶梯。
岗位职责:
1、编写系统
概要设计
文档。
2、根据设计文档完成代码编写，调试，测试和维护；
3、分析并解决软件开发过程中的问题。
书店店长岗位要求：
1、语言表达能力与公关能力强，善于交流，能随机就变；
2、熟练掌握办公自动化软件；
3、具有强烈的工作责任心及
沟通技巧
；
4、有较强的业务拓展能力和良好的
团队合作
精神；
店长的职责
1．维持店内良好的销售业绩；
2．严格控制店内的损耗；
3．维持店内整齐生动的陈列；
4．合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；
5．维持门店良好的顾客服务；
6．加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；
7．审核店内预算和店内支出。
岗位职责:
1、 了解书店、餐饮店运营及管理，统筹制定营销计划，推动员工达成销售目标；有市场意识，可根据销售情况、顾客反应及时调整销售策略；
2、 有数据分析能力，每日反映销售等情况，判断全店销售重点并指导下属工作；
3、 有美学积累及创新意识，可对商品进行主题企划及陈列；
4、 管理规范员工日常工作，把控员工目标完成进度； 对员工
服务质量
进行把控（包括员工着装，士气与精神面貌等），维护客户关系，保证顾客满意度；
5、 业务指导与
团队建设
：理解公司文化及理念，凝聚同事
向心力
，完成共同承诺的目标；合理分配工作，培养有潜力员工，做好团队建设及人才储备工作；
6、深厚的美术鉴赏功底，出色的审美意识，眼界开阔、敏锐、独到，有大局
思维能力
又具备设计细节表现力；
应聘简历怎么写？
编写一份出色的应聘简历是成功找到工作的重要一步。以下是一些建议，可以帮助你撰写一份令人印象深刻的应聘简历：
格式清晰简洁：使用清晰的标题、段落和项目符号来组织简历内容。确保使用一致的字体和字号，并留白以增加可读性。
个人信息：在简历的顶部提供个人信息，包括全名、联系方式（手机号码和电子邮件地址）以及可选的居住地址。
职业目标或个人陈述：在简历的开始部分，撰写一个简短的职业目标或个人陈述，突出你的职业目标和对所申请职位的兴趣。
教育背景：按照时间顺序列出你的教育背景。包括学位、学校名称、所学专业和毕业时间。如果你有相关的学术成绩或荣誉，也可以在这里提及。
工作经历：按照时间顺序列出你的工作经历。对于每个工作经历，包括公司名称、职位名称、任职时间和工作职责。重点突出与所申请职位相关的技能和成就。
技能和成就：在简历的适当位置，列出你的关键技能和成就。这可以包括专业技能、语言能力、计算机技能、项目经验或其他特定的职业成就。
奖项和认证：如果你获得过奖项、证书或其他专业认证，确保在简历中提及。这可以增加你的可信度和竞争力。
附加信息：如果你有其他与职位相关的经历或兴趣爱好，例如志愿者工作、社区活动或领导经验，可以在简历中提及。
参考人：提供两到三个可靠的参考人，例如前雇主、教授或同事。确保在简历中包括他们的姓名、职位、联系方式和关系。
校对和编辑：在提交之前仔细校对和编辑你的简历，确保没有拼写或语法错误，并确保简历的格式整齐一致。
最重要的是，根据你所申请的职位和行业，调整简历的重点和内容。确保突出你与职位相关的技能和经验，以吸引雇主的注意力。祝你成功！
工作简历怎么写?
工作简历写法：工作年限、工作时间段、工作单位、担任职务、主要业绩。
1、工作年限
工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。
2、工作时间段
工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。
如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。
3、工作单位
一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。
4、担任职务
在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。
由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。
5、主要业绩
这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。
