去公司面试时需要带简历吗？
当然要带简历，首先简历顾名思义简单的履历表，名字性别民族政治等等，你的资料，你的专业，你的课程，你的实习经历或工作经历。就OK了，记住写重要的工作经历或参加过重大的项目写写，面试人没那么闲情看你那么多东西，一般简历就一张A4，然后毕业证，以及其他证书复印件，装订起来，做个封面，某某学校某某人的简历~就这么简单。
面试要不要自带简历13
有朋友问我，面试时要不要自带简历？
我的建议是：如果hr没有主动说明“请携带个人简历参加面试”，那么，可带也可不带。但是最好还是带一份。
1、如果hr说明要携带简历参加面试，那么就必须带：因为这类职位多为中低端岗位，hr每天要面试的人数特别多，所以不方便打印简历，所以一般会让面试人选自行携带简历，方便面试查阅；
2、如hr没有做特殊说明，可不带：基本现在大多数的公司在面试者来参加面试的时候，都会让其填写面试登记表/信息表，所以，即便你没有带简历，也没有关系。可以现场填写一份。或者，很多hr也会从招聘网站上导出你的简历，直接打印出来使用，所以很多时候求职者是可以不带简历的。
3、如hr没有做特殊说明，可带：你带上表明你自己对面试比较重视，以及hr使用的简历可能是招聘网站导出的简历，与你自己自带自制的简历会有一些差别，尤其是当你招聘网站填写的比较简单的时候，这时候给hr一份自制的简历，会让hr对您的基本情况有一个更好的了解。所以，也可以带一份；
4、最好还是带一份：
结合第三点，
一是带上表明你对该公司面试比较重视，且面试礼仪到位，是一个用心的人；
二是每个招聘网站有它的格式，招聘网站导出的有些信息固化了，以及在招聘网站填写个人简历时，可能是在手机编辑的，打字比较麻烦，有些人就不愿意写太多（我就曾经是这样的，也看到不少求职者简历就是这样的）；
三是个人自制的简历还可以通过简历体现一个人的某些方面的技能，尤其是例如平面设计、新媒体这些职位，通过简历的排版和设计，也侧面体现了专业能力。如果不是这些相关职位的求职者，那么自制简历整体的逻辑顺序，也是可以侧面反映一个人的逻辑思维和细节把控，语言组织能力等等。
四是有备无患，你也不能知道某家公司的hr是准备了简历还是没有准备，假如没有准备，至少也不会浪费彼此时间，再去打印简历。而且放在过去年代，求职者去面试是要自带简历的。所以，你如果没带hr也没准备，这样至少hr对你的第一映像是不太好的，
自己在准备面试的时候，应该准备些什么材料呢？
面试是找工作必须要经历的一关，那么自己在准备面试的时候，应该准备什么材料呢？
面试一定要带简历，面试一定要带简历，面试一定要带简历。
这几年在工作中也面试过不好的应聘者，真的见到不少来面试都没带上简历的，如果没有带着简历那么被淘汰的概率就大大增加了。
面试，一定要带简历，并且是自己非常认真准备的简历，而不是网上找个模板，随便天天。
简历是对你过去经历的一个总结，可以让面试官通过简历快速的对你有一个了解，而不是一直听你在和面试官不停的说。
面试官也需要根据你简历做的工作经历，来进行一些问题提问，这样可以让面试官更了解能，平时你也能更好地判断这个公司是否适合自己。
再者，简历是一个应聘者的脸面。从一个人的面试简历上，除了可以了解过去的工作经历，还能从侧面了解应聘者的工作能力和做事的态度。
见到过不少求职者的简历，一眼看上去就有错别字，排版不对称，字体字号不一样等等，面试官面试的多了，这些事一眼更够看的出来的。如果面试简历，都做成这个样子，那么很难让面试官相信你能把工作做好。
所以，简历一定要认真准备。
再者，如果你是面试一些技术岗位的，比如公司的美工岗位。一定要提前对要面试的公司做一个全面的了解，也要去了解自己面试的岗位的基本工作职责和能力需求。结合岗位职责和需求，准备一份专门用于面试的自己做的产品，当然也可以是以前工作中比较不错的作品。
对于技术岗位来说，你携带的作品，要比你不停说自己能力有多强更直观。
