MBA提前面试：英文简历写作指导
1.名字 英文简历中，中文名字通常都是用汉语拼音。主要有8种写法，都有可适用的场合。
例：
<1>Yang Li <李阳>
<2>YANG LI
<3>YANG LI<李阳>
<4>Yang Li
<5>Yang LI
<6>Li,Yang
<7>Li Yang
<8>LI Yang
建议大家用“YANG LI<李阳>”这种写法。名前姓后、全部大写加租的写法，符合国际规范，加上中文名，便于中国人阅读。若没有中文，不容易搞清楚考生姓李还是姓杨。
<1>避免香港姓
面试过程当中，在许多人的简历上，经常能发现一个非常值得大家注意的问题，就是有人用粤语发音拼写自已的姓氏。比如，“王”写成Wong，“李”写成Lee，这里要告诉大家两点：一是这只是香港人的拼法，并不是国际通用的拼法，二是将来公司为你办护照准备出国公干时，公安局不会批准你用粤语拼音。
<2>避免外国姓
另外，还发现有一小部分中国学生用外国人的姓，如“John Smith”，这也非常不可取。因为如果你用外国人的姓，别人会认为你是外国人，或者你父亲是外国人，或者你嫁给了外国人，除非你正是这几种情况之一，最好不要“崇洋媚外”地起一个外国姓。而名字用英文则很常见，也很方便，尤其是名字拼音的第一个字母是q、x和z，老外们很难发出正确的读音，起个英文名可以说是“reader friendly”。有个叫韩强的先生，名片上印着“John Han”，这样，老外叫起来就很方便。但有一点要注意，你的英文名字平时并不被人经常叫，真要被别人叫出来，最不习惯并有可能听不出来的是你自己，在面试时老外叫起你的英文名字，你若无动于衷，那就糟糕了。
英文名和姓之间可以加上中文名，也可以不加，或者用拼音的第一个字母简称。如上例：“John Q.Han”。对于MBA考生，英文名后一定要加中文名的全拼，如“DAVID YANG LI”
英文名可以起，但必须“光明正大”地使用，不能偷偷摸摸，名字起了本来就是为了让大家叫，如果起了一个不为人知的英文名，可能会把你搞得哭笑不得。
有一个考生给自己起了一个英文名叫“Jeff”，还得意洋洋地写到了简历上，寄给了一家商学院，可他却没有向他认识的任何人发布“更名启示”。有一天，他不在家，正好那所商学院打来电话通知他面试：“喂，请问Jeff在么?”他的家人接了电话：“我姐夫不在这儿住!”然后奇怪地挂了电话。结果可想而知，他很可能就此失去了机会或造成麻烦。
<3>双字名怎么写?
中国人双字名很多，如“梁晓峰”，这里介绍四种写法：
<]>Xiao-feng Liang
<2>Xiao-Feng Liang
<3>Xiaofeng Liang
<4>Xiao Feng Liang
建议用第三种，Xiaofeng Liang，最简单方便。而在简历开头都大写时，可写为XIAOFENG LIANG，大家一看就知道你姓什么，要不然，大家有可能会误认为你是姓肖。
2.地址
求学国外商学院务必要写清“中国”，不能光写城市名。一个完整的地址、全球畅通的通信地址应该是加国名的，但不必用P.R.C.，因为用China已经很简单清楚了。邮编的标准写法是放在省市名与国名之间，起码放在China之前，因为是中国境内的邮编。
JIANLI MENG <孟建力>
32-202,37 Xue Yuan Lu，
Beijing，100083，China
mengjianli@buaa.edu.cn
<86-10>1234-5678
1333-333-3333
3.分清时态：过去、现在和将来
学历分已获、正在申请中和正在学习中等多种情况，如果正在学习，用“Ca-ndidate for Bachelor in Economics in July 2004”开头比较严谨，如果已经毕业，可以把学历名称放在最前，如“Bachelor in Economics”。
4.“个人信息”怎么写
“个人信息”有四种写法：personal, personal information, other information, a-dditional information。无论是教育背景、社会经验，还是个人信息，既可以首字母大写，也可以全部字母大写，还可以全部字母小写。本书推荐的哈佛商学院标准格式是全部字母小写，这在主流商业社会中已沿用多年，“personal”，很简单。
5.怎样表述语言能力
“语言能力”有几个层次：“native speaker of”指母语，从严谨的角度讲，“fluent in”表示流利，“English a-s working language”显得不非常流利，但可信度更高。
MBA面试个人简历，哪些细节不容小觑？
MBA面试个人简历，哪些细节不容小觑？既然讲干货，就别那么絮絮叨叨的写那么多理论的东西。干货，干货，没有废话。这里讲的干货，意思就是HR最可能关注和最可能看重的那几个点。这些干货包括：
1.现住址：HR最怕应聘人现住址和公司距离比较远的人，每天上下班两三个小时，甚至更长，怕你长期以往，受不了。坐公交，走走停停，时间长；自己开车，高峰时期，大家都知道，平时半个小时，高峰期两个小时也不一定。所以现住址是个问题。
2.专业匹配：有些汉语言文学专业的，应聘的岗位是销售岗位；有些学英语的，应聘的岗位是行政管理；有些计算机专业的，应聘的岗位是生产管理......专业匹配度越小，HR通过的可能性也越小。
3.离职频率：离职频率太高的，估计第一眼就让HR给“枪毙”了。离职频度太高（比如：一年换工作就到达四五家的），HR会认为不稳定，极不不稳定的员工被HR作为候选人的可能性非常小。
4.年龄：现在招聘的职位越来越年轻化，一看40岁，就已经“太老”了。很多企业不知道为什么会要求35岁以下，但这在实际工作中确实成为HR招聘时关注的一个细节。
5.毕业院校类型：有些公司对毕业的院校类型要求比较高，没有听说过的院校或者普通院校第一眼就被过滤掉了。还有些成人大学或者非全日制类的大学根本入不了他们的“法眼”。
6.原公司类型：一个是公司的性质、行业是否和HR所在公司同类，其次是这些公司在规模、是否上市、企业品牌等方面是否能达到他们招聘标准的要求。
7.职位匹配度：如果一个原办公室主任或总经理助理，去应聘人力资源经理，成功的可能性不大；如果一个销售经理去应聘市场策划，或许也不会被HR认可。
至于能力，能在简历上就能判断出来纯粹是瞎扯淡；还有什么简历的格式、逻辑、颜色、模板，更是瞎扯淡。哪个HR会“百忙之中”去关心什么格式、颜色、花样？现在的HR都很现实，花里胡哨的东西只能减分。
mba提前面试简历怎么写
有充实的内容
一方面，简历应该根据自己的情况，写出自己的特点、强项和特殊经历。另一方面，简历应该适合你未来的职业选择，不要刻板。
职业选择设定你的目标职业范围，这样你就可以集中精力，并向面试官传达你已经准备好参加mba课程的信息。
自我评估部分要将你的个性特征和过去的经历结合起来，要真实和独特。
除了介绍自己的教育背景、工作背景外，这里要重点强调，简历要突出自己独特的经历，对材料的通过是很有帮助的。从独特的经历中，能让考官知道你是否有正确的世界观、价值观和学习能力，这是很重要的。
有精炼的文字
你有足够的材料写简历，但是把所有的材料都写在简历上是不现实的。要精简和简洁。
重点是保留独特的经历，保留近年来发生的事件。作为mba学生，不要再想高中的事迹了。
在mba简历上总结工作和实习经历，把最突出的部分呈现给面试官，不要讲太多细节。这样能给面试官留下了很多提问的空间，在有限的面试时间里，面试官会把大部分时间花在你丰富的经验上，而这些经验是可以提前准备的。
格式简单容易
要使用最合适的简历形式、风格和词汇来写简历。
