面试个人简历范文
面试个人简历范文【一】
姓 名:性 别:
出生年月:***联系电话:***
学 历:专 业:
工作经验:民 族:汉
毕业学校:***
住 址:***
电子信箱:
自我简介:
***年以上工作经验,做事认真负责,工作态度积极,有很好的学习能力和团队合作精神。
求职意向:
目标职位:幼儿教育 | 其他职位(教育·培训类)
目标行业:教育·培训·科研·院校
期望薪资:面议
期望地区:***
到岗时间:1周内
工作经历:
20xx*** 早教老师,带班老师
职责和业绩:
1.担任带班老师***年,有丰富的18——36个月幼教早期教养的经验。工作期间我经早教中心的严格培训,能根据《幼儿园指导纲要》和《幼稚园规章制度》并结合本班实际情况创造性地开展保育、教育及家长工作,是一名有爱心和充满热情的带班老师。
2.我能根据幼儿的年龄特点、个体差异并结合中心的理念开展和组织幼儿的一日活动,培养幼儿良好的生活卫生习惯和行为习惯,并根据每一位幼儿的特点进行个性化的指导教育。
3.工作期间,我认真参加各种培训和教学研讨,努力学习专业技术,做到理论联系实际,不断完善和提高自己,敢于创新,并积极的参与了中心每次的区角评比,也得到了领导和同事的认可。
4.参与组织中心的各种大型活动及亲子活动,有针对地开展家长工作,受到家长的一致好评.
5.作为带班教师,我与班组成员配合默契,团队精神良好,并且能从同事的身上学习,使自己不断的进步.
6、作为早教指导老师, 我会根据幼儿的年龄特点对幼儿及其家长进行有针对性的指导,帮助家长解决育儿过程中遇到的困惑
200x—200x***有限公司 后勤
职责和业绩:
1.负责公司员工综合保险和三金的办理和缴纳以及员工入职和离职手续的办理。
2负责公司的内勤,主要是办公用品的采购,发放,电话的接听。
3负责公司税务的办理与缴纳,开增值税发票等。
2.团队协作能力强,能很好的协调与同事之间的关系。
3.工作中积极思考,善于反思,敢于提出问题; 善于管理客户资源,与客户建立信赖感。
4.及时与客户沟通,了解客户的需求,收,发送货物给客户,并进行电话回访。
200x—200x***有限公司 秘书
职责和业绩:
1.负责分店行政财务方面的工作
2负责分店日常用品的采购,管理与分发
3负责对客户的回访,并及时做好信息的反馈
4案子的输入管理以及周报表月报表的制作
5分店员工的考勤考核等
职业技能与特长:
面试个人简历范文【二】
姓名:
目前所在地:
广州民族:
汉族户口所在地:清远
身材:160 cm60kg
婚姻状况:已婚年龄:29 岁
求职意向及工作经历人才类型:
普通求职应聘职位:xxx:
可到职-随时月薪要求:1500--20xx
希望工作地区:
广州个人工作经历:
20xx.6—20xx.06 在佛山市南海区大沥医院任挂号员及导诊;
20xx.8—20xx.04 在清远市阳山县飞腾文印部任打字文员;
20xx.9—20xx.08 在清远市阳山县广客来超市任推销员;
20xx.12—20xx.06 在佛山市联通惠景专卖任前台电脑操作员;
20xx.1—20xx.10 在佛山市南海区平洲医院ICU任助理护士;
20xx.4—20xx.2 在广州市天河区花城职业教育培训中心任文员、主任助理、教务科副主任
教育背景毕业院校:清远市卫生学校 最高学历:中专毕业-20xx-07-01所学专业一:护士所学专业二:人力资源管理受教育
培训经历:
20xx年10月 考取广东省卫生厅颁发中华人民共和国护士执业证书;
20xx年6月考取广东省成人科技大学颁发电脑中级证书;
20xx年9月考取清远市劳动局颁发职业技能电脑岗位培训合格证书,
20xx年9月至20xx年7月 清远市卫生学校 护理 中专毕业
20xx年2月至20xx年12月 广州大学 人力资源管理 大专毕业
语言能力外语:英语 一般国语水平:精通粤语
水平:精通
工作能力及其他专长
许多人认为,学历与能力是对等的,我并不这样认为,因为我的学历与我的能力是不相等的。虽然说学历是找工作的敲门石,但是,我相信,能否胜任一份工作,能力才是最重要的。我没有很高的学历,但是,9年的工作经验,使我非常肯定我的工作能力。在职期间,工作能力一直可得到上级领导的肯定。对工作的态度认真,有较强的责任心,同时怀有一颗好学的心。细心、耐心的对待每一项工作,做到尽善尽美。十分注重团队合作精神,性格平易近人,有较强的理解和沟通能力,与同事之间能相互尊重、团结。除本专业知识外,计算机的基本操作都非常熟练。平常喜好上网浏览各类信息。中文五笔输入可达到每分钟80字以上,对WindowsXP、Word、 Excel等办公软件都可熟练操作,对文档的归类、输入、排版、打印都可独立完成。打印机、复印机、传真机等办公设备都可熟练掌握。
详细个人自传
人的一生会因为年龄而被分为不同的阶段,到了一定的年龄阶段,人会因为所接触的事情,而变得越来越成熟,已为人母的我到了这个年龄阶段,因社会的阅历不断丰富和加深,所以同时也加强了我对每一个岗位的适应能力。由于我的性格开朗、乐观、上进心强,所以我我相信我是不会令贵公司失望。如有幸被贵公司聘用,我会努力工作,不断进取,早日融入贵公司的团体当中。希望贵公司可以给予我一个面试的机会和全新的发展平台
面试个人简历范文【三】
个人基本简历
简历编号: 更新日期: 无照片
姓 名: 国籍:中国
目前所在地:天河区民族:汉族
户口所在地:茂名身材:155 cm 42 kg
婚姻状况:未婚年龄:22 岁
培训认证: 诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:
工作年限: 职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:2000—3500希望工作地区:广州
个人工作经历:公司名称:起止年月:2009-08 ~ 2010-09广州明诺纺织科技有限公司
公司性质:所属行业:
担任职务:会计
工作描述:主要负责编制凭证及对账单、催款、收款、汇款、开票、登记账簿及整理。
离职原因:
公司名称:起止年月:2008-09 ~ 2009-08广州米诺贸易有限公司
公司性质:所属行业:
担任职务:采购
工作描述:规定采购控制以及选择,评价和重新选择供应商的内容和方法,确保采购的产品符合规定的要求。
主要负责制作采购订单,跟催供应商按时送货,处理供应商送货品质异常问题,处理月结问题、结款。
离职原因:
公司名称:起止年月:2007-06 ~ 2008-09广州米诺贸易有限公司
公司性质:所属行业:
担任职务:销售跟单
工作描述:维护公司与老客户之间的关系,开发新客户、主动地进行业务开拓,对准客户实施推销跟进,以达成订单为目标,主要负责接单、生产跟进、交货、销售汇总,做bom,货款收回及售后的跟踪服务。
离职原因:
教育背景
毕业院校:广东省轻工职业技术学校
最高学历:中专毕业日期:2007-06-01
所学专业一:会计所学专业二:
受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
2005-092007-06广东省轻工职业技术学校会计会计从业资格证、珠算五级证书、英语一级证书、office软件操作证书
语言能力
外语:英语 一般
国语水平:精通粤语水平:精通
工作能力及其他专长
对工作认真负责、细心谨慎,善于思考,适应能力强,具有较强的沟通表达能力,具有全面的财会专业知识。熟练财经法律法规和制度,并获得会计专业相关证书。(会计专业的课程及知识,主要包括:中级财务会计、财务管理、税法成本会计、经济法等,另附加统计学和经济学)。可熟练使用word,excel,powerpoint、鹏为等office软件和金碟软件,且本人财务的工作经验,相信自己对工作的热诚,一定能够胜任会计这一职位。真诚希望成为贵司一员,诚盼佳音。
详细个人自传
个人联系方式
通讯地址:
联系电话: 家庭电话:
手 机: qq号码:
电子邮件: 个人主页:
面试行政岗位的简历
姓名:陈女士性别:女
婚姻状况:未婚民族:汉族
户籍:广东-东莞年龄:22
现所在地:广东-东莞身高:158cm
希望地区:广东-东莞以下是我搜索整理一篇,欢迎大家阅读!
销售类-人员-业务员
教育经历
20xx-09~20xx-06广东科技学院工商企业管理大专
20xx-09~20xx-06第四高级中学普通高中高中
培训经历
20xx-05~20xx-06东莞市北斗航盛通讯科技有限公司康耐斯汽车养护品
20xx-01~20xx-03中国联通中国联通业务套餐
**公司(2012-05~2012-11)
公司性质:私营企业行业类别:汽车、摩托车及零配件
担任职位:行政助理岗位类别:行政助理/文员
工作描述:1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;
2、负责公司员工的考勤管理;
3、负责公司全体员工的后勤保障工作,包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务;
4、负责接待来宾,接听或转接外部电话;
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;
6、负责公司的车辆管理工作;
7、完成上级安排的其他工作任务;
8、担任人事档案归档、招聘流程安排等具体工作。
离职原因:另求发展
**公司(20xx-01~20xx-03)
公司性质:国有企业行业类别:通信、电信运营、增值服务
担任职位:电话营销员岗位类别:其他相关职位
工作描述:在中国联通公司担任电话营销员,通过直销的方式发展客户,对客户进行回访、调查,受过电话营销,有关产品知识等方面的培训,语言亲和力较强,锻炼到较好的表达能力。
技能专长
专业职称:工商企业管理
计算机水平:初级
计算机详细技能:能熟练使用计算机操作系统WINXP和word、Excel等office软件
熟悉网络和电子商务,熟练办公自动化,能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的我工作。
技能专长:工商企业管理专业,具备一定的专业知识
性格热情外向,喜欢体育运动,特别爱好羽毛球
待人真诚,做事有上进心,头脑灵活,接受能力强。处事自信、认真、有主见,不怕辛苦。
语言能力
普通话:流利粤语:流利
英语水平:全国英语应用能力证书一级口语一般
求职意向
发展方向:我希望能进入一个有广阔发展前景的公司任职,愿意从底做起,在工作的过程
中逐渐了解公司的企业文化,尽自己的努力把本质工作做好,工作中虚心学习,培养
良好的团队意识,以充满自信的干劲和负责任的态度积极去面对工作中所出现的一切困难。
其他要求:希望公司能提供培训机会,使个人能不断学习和完善,在薪酬和升职方面能够
充分考虑每一位优秀的员工。
其他要求:
自身情况
自我评价:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。有较强的组织能力、和团体协作精神,良好的社交能力,善于处理各种人际关系。能迅速的适应各种环境,并融合其中。
个人工作风格:敢于创新;充分沟通;大力执行;谦虚谨慎。
个人工作态度:把企业当作家庭,把自己当作家庭的一员,企业的财富就是我的财富,在努力为企业服务的过程中实现自身价值。
篇二
姓名:董女士性别:女
婚姻状况:未婚民族:汉族
户籍:广东-湛江年龄:23
现所在地:广东-东莞身高:161cm
希望地区:广东-东莞
希望岗位:行政/人事类-人事助理/文员
行政/人事类-行政助理/文员
客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理
寻求职位:商务助理、文职类
教育经历
20xx-09~20xx-06湛江市徐闻第一中学理科高中
培训经历
20xx-07~至今智通培训机构人力资源管理师
20xx-02~2009-06湛江市职业培训技校商务文秘
**公司(20xx-07~20xxx-08)
公司性质:私营企业行业类别:建筑施工与工程
担任职位:人事行政专员岗位类别:人力资源专员
工作描述:1.监督执行公司的各项规章制度和管理制度;制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程,健全和完善公司、各部门岗位职责。
2.负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。
3.负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗;对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权。
4.处理公司人事行政后勤各项事宜,经总经理授权后有决定权;
6.负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作绩效。
7.负责贯彻实施质量管理体系文件内容,按要求做好相关工作的落实与检查工作。
8.定期组织召开公司部门负责人工作例会,总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况,积极向公司总经理汇报工作、反馈信息;对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见,供领导决策。
9.负责协调公司各部门的关系,加强工作、联系和思想交流。
10.负责新工厂的人事行政管理制度攒写、人事招聘。
11.为企业升级寻觅证书人才。
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**公司(20xx-05~20xx-05)
公司性质:私营企业行业类别:广告业
担任职位:经理助理、行政人事;兼职财务岗位类别:图书情报/档案管理
工作描述:1.公司考勤制度、岗位制度、规章制度攒写、执行,岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。
2.公司档案归类管理,人员应聘、录用管理。
3.办公用品的采购、管理、发放。
4.来访客户接待,各项工程跟踪服务,售后服务跟进回访。
5.公司会议布署、记录,各部门监督、管理,协助领导处理日常管理事务。
6.公司办公费用计划、日常收支管理。
7.公车使用派车管理。
8.仓库管理工作流程执行,清晰记录物资管理,定期盘点。
离职原因:企业发展前景不佳
技能专长
专业职称:
计算机水平:中级
计算机详细技能:
技能专长:熟练运用各类办公自动化设备,熟练操作word、Excel、Powerpoint等办公自动化软件,掌握Internet邮件收发、处理技巧,略懂CAD、3Dmax软件操作。
语言能力
普通话:流利粤语:流利
英语水平:英语专业良好
英语:良好英语:良好
求职意向
发展方向:精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论,有望发展到客服、人事行政领导阶层
其他要求:
自身情况
自我评价:本人性格成熟稳重、适应能力强,工作态度严谨、心态良好,具有良好的文字组织能力和语言表达能力,比较务实创新。
中国联通2023年的招聘流程有哪些
招聘流程为简历网申简历筛选面试/测评体检签约入职
招聘程序:
1、简历投递。可登录中国联通招聘网站,可以选择分公司职位进行报名。报名时需填写报名信息,上传身份证、毕业证及学历认证、毕业证明等有关材料。
2、简历筛选考生报名时应提供符合招聘条件的相关资料。根据考生填报的基本信息和上传的有关资料进行资格审查,择优选择确定进入下一环节人员。
3、面试/测评面试/测评时间、地点等具体事宜另行通知。招聘工作组将通过邮箱或短信方式发送给通过入围面试/测评的考生。
4、体检体检对象为通过面试的拟录用人员。因自身原因不能按时参加体检的,视同放弃聘用资格。
5、签约入职体检合格的拟录用人员。按要求在规定时间内提供相关签约资料,审核无误后,将通知拟录用人员进行签约,并办理有关聘用手续,签订正式劳动合同,约定试用期。试用期满,经考核符合招聘岗位要求的予以正式聘用,考核不合格的,解除劳动合同。