如何写好简历才能获得面试机会？

应届生面试简历的注意事项三篇

应届生面试简历的注意事项三篇

对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”，作为填写好简历十分重要，因为成功的简历，可以为自己争取更多的求职机会。下面是我为大家整理的应届生面试简历的注意事项三篇的内容，希望能够帮助大家，欢迎阅读！

应届生面试简历的注意事项1

1、简历之所以称为简历，就是一个微缩的经历描述，所以那些什么一厚叠的简历模板就赶快丢了吧，真的没什么用的。一个HR留意一份简历的时间通常来说是20秒左右——Hiall专业HR的原话，所以弄那么厚一叠，再整些什么封面之类的绝对是没有必要的'。最好的简历一张纸足以，当然，不排除有很牛的人可以写到两张的。尽量筛选，尽量简洁。

2、要坚决摒弃表格模式的简历，完全没有任何意义，毕竟不是小学生写作文了，而且表格模式的简历，在阅读的过程中也较易使HR产生疲倦感。

3、注意简历上的细节问题，例如手机号码的分段（11位的手机号应采用4-3-4或者4-4-3的分段方式，这样可以尽量减少HR拨错号码的可能性，要知道：与人方便就是自己方便）和错别字问题。面试者都是很优秀的，所以最后导致你没有进下一轮或者没有拿到OFFER的原因，很可能就是一个错别字。

4、一般来说，正面顶头位置都是写上自己的简要信息，可以适当用粗体或者黑体标注，但一切以整体美观为前提。这里说的简要信息包括姓名、Email、电话、通信地址，性别的话，如果岗位没有强制要求其实可以不写。

5、需要指出的是有些同学喜欢把籍贯、身高、体重这些东西写上去，在写之前请确定这些信息能为你带来加分，不然的话绝对不要写。比方两个男生去应聘一个sales的职位，都进入最后了的candidates，各方面条件都一样，可是该岗位只要一个人。假设两个人的身高都是170cm，一个人写在简历上了，另一个人没写，那么可能最后留下来的是没写的那个——哪个HR面试完了还记得所有面试者的身高的?于是HR理所应当的认为，没写的那个人应该是平均水准的身高，也就是超过170的身高。

6、应届生紧接着要写的就是教育背景问题，分段注明时间、学校、专业、学位就好，这点上没什么技术难度，要注意的话还是两个字：美观。

7、专业方面可能会涉及一个所学课程的问题。曾经遇到过这样的简历，真的是把自己所有学过的课程都罗列上去了，可是随便挑一门问下面试者，相关知识掌握的却不够牢固。所以，个人建议不写主修课程，如果非要写的话，建议挑自己学的比较好，分数比较高的3-4门。

8、再下面就是简历中比较重要的东西，也是HR目光停留最久的地方：社会经历和校园活动。这两项的相关内容请一定用倒序方式（事实上简历里涉及时间的排序内容都应该是倒序），除非有你觉得能震慑到HR的很牛的经历，不然请一定用倒叙方式，HR更在乎你最近在做什么。

9、关于经历部分的书写，很多简历都只是简单的列举了下，这样是远远不够的。HR希望看到的是，某项活动中你涉及了哪些方面的工作、举得了什么样的成就。当然，如果你的简历很简单，HR会自己挖掘这些内容，但是把主动权交给HR，是不是意味着你在面试开始的时候，就已经落后别人很大一截了呢?

尽量可能的用简洁的语言把你的某项活动或经历细化描述——听上去可能有些拗口，这些细化的描述，会引导HR问你一些已有准备的问题。

10、对于简历的内容可以适当的夸大，这里要再次举同学的那个老例子了。同学的简历里关于他做班长有这样一段话“组织全班参与户外素质拓展等活动，最短时间内提升班级凝聚力，获校学风建设优秀班级”，我当时很奇怪，就问同学说“你到底组织了什么样的户外素质拓展”，同学的回答很简单：“秋游啊，你稍微吹下会怎么样?”

应届生面试简历参考2

姓名：

性别：

目前所在：__区

年龄：22

户口所在：__

婚姻状况：__

诚信徽章：未申请身高：170cm

人才测评：未测评体重：52kg

人才类型：应届毕业生

应聘职位：艺术/设计

工作年限：1职称：初级

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：__

工作经历

___公司起止年月：__-_～_-__

公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：设计师

工作描述：负责外观造型设计

离职原因：兼职

__公司起止年月：__-07～__-08

公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位：销售员

工作描述：负责市场销售

离职原因：兼职

毕业院校：__学院

学历：大专获得学位：大学专科毕业日期：__

专业一：产品造型设计专业二：文化生活产品设计

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

___学院计算机全国高等学校计算机水平考试合格证书

语言能力

外语：其他一般粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

专业能力：掌握了产品造型设计的基本知识，如产品形态设计，产品形态语意，产品设计的功能与结构，工业设计材料与加工工艺等；良好的创意思维能力，优秀的手绘表达能力。

综合能力：责任心强，有独立工作能力，吃苦耐劳，有团队精神；做事细心和有条理；思考、逻辑能力较强。

应届生面试的注意事项3

一、面试礼仪

1、一旦和用人单位约定好面试时间，一定要提前十分钟左右到达面试地点，这也是面试的第一印象，如果第一印象都不好，怎么会有后面的故事发生呢?提前达到面试地点时，如果时间允许的话，可以去洗手间观看自己的容妆打扮，是否得体，整理好衣裳。

2、进入面试场合，主动和招聘者打招呼问好致意，称呼要得体，不要紧张，在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。如果招聘者给你倒茶端水时，一定要双手接住并道谢。面试过程中不要东张西望，大呼小叫，这样会拉低面试官对你的好感。面试结束后要和面试官道谢并说再见。

3、面试官在提问的时候，你要认真聆听，并适当点头、大话，说话语气要注意，不要大声回答，不要把面试官当耳聋，其实中度的声音就可以了，一定要口齿要清晰，回答要简练、讲重点，不要答非所问，过程中不要打断面试官的讲话，否则会给人不礼貌的印象。

4、在面试中，要保持坐姿端正优雅，千万不要翘二郎腿、谈吐要谦虚，保持笑容。和面试官交流时要注视对方，千万不要低头抬头，不然会让面试官觉得你心不在焉、不重视这个岗位，不尊重他们。

二、面试语言

面试上能真正派上用场就是我们这张嘴巴，祸从口出，但福也能从口出，语言如何表达才得体呢?

1、口齿清晰，语言要流畅，如果是用普通话交流时，一定要发音标准，讲话速度也不要太快，不然你以下就讲完了，但是面试官还没反应过来你的讲话内容。

2、讲话的语气要平和，不要一会大声一会小声，交流中尽量避免一些感叹语气词，自我介绍时，不要用华丽的语言修饰自己，但是可以带一些玩笑似的话语进去，是的活跃起来，这样也会使自己放松下来。

4、要正确判断面试官的提问，一定要认真注意听面试的提问，以便更好更快的做出解答，回答时也不要支支吾吾的，有一句没一句的，这样会给面试官带来不好的印象，也会你贴上标签：沟通不过关。

三、手势运用的技巧

有的人喜欢边讲话边用手指画，在面试中要如何运用手势?

在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手交叉，身体前倾。

四、面试结束

有的面试官在面试结束后，会问的敬爱啊是否有问题提问，这个时候你要抓紧机会提问，尽量往工作方面提问或者入职时间是什么时候等等这些，这样会让面试官觉得你很重视这份工作，但是要记住不要去询问面试官自己的面试表现，这样的行为显得很不自信，而且会让面试官为难。走出面试场前，要和面试官道谢，如果面试前招聘人有给你倒水，你出来的时候也要把杯子带出来，不要留给招聘者收拾，虽然是小细节，但是这些小细节也会进入面试官的眼里。

如何写好简历才能获得面试机会？

编写一份出色的简历可以帮助您获得面试机会。以下是一些建议，可以帮助您写好简历：
简洁明了的格式：确保简历的格式整洁、易读。使用清晰的标题和段落来分隔不同的部分。使用简洁的字体和恰当的字号。
个人信息：在简历的顶部提供您的姓名、联系方式和电子邮件地址。如果适用，还可以包括您的 LinkedIn 链接或其他专业社交媒体链接。
职业目标陈述：在简历的开头，用一两句话简要概括您的职业目标和个人定位。这可以帮助雇主快速了解您的求职意图。
教育背景：列出您的教育经历，包括学位、学校名称、就读时间和相关荣誉。如果您有相关的培训经历或证书，也可以在此部分提及。
工作经历：按照时间倒序列出您的工作经历。对于每个工作经历，包括公司名称、职位、工作时间和主要职责。突出您在工作中取得的成就和贡献，使用有力的动词来描述您的责任和成果。
技能和成就：列出您的技能和专业知识，包括与目标职位相关的软技能和硬技能。此外，如果您有任何与工作相关的成就、奖项或认证，请在这里突出显示。
项目经历：如果您在过去的项目中有突出表现，可以在简历中列出这些项目，并描述您在项目中的角色、职责和成果。
自我介绍：在简历的末尾，写一段简短的自我介绍，强调您的核心竞争优势和与目标职位的匹配度。
校对和编辑：仔细校对和编辑您的简历，确保没有拼写错误或语法错误。使用专业的语言，并注意排版的一致性。
量身定制：根据每个职位的要求，调整和优化您的简历。突出与目标职位最相关的技能和经验。
最后，请记住简历是您展示自己的工具，因此要确保它清晰、简洁、有吸引力，并突出您的优势和成就。

如何准备简历和面试？？

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份 简历 ，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

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4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的 培训 和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性。

12、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。

13、和过去业绩成就相关的故事，过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你独有之处和特点推销出去。

14、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。

15、面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。

16、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。但是，总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。

17、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于对方需要的例子。

18、说明你的专长和兴趣。对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。