面试的简历怎么准备
【小目标】了解简历中隐藏的技巧
【终极目标】学会如何去设计一份高质量的简历
二、先说结论
1、好的简历，被邀请参加面试机率大
2、不好的简历，面试过程中可能会带偏面试官
假如被邀请面试，面试官在Face to Face环节一般会对照这你投递的简历进行沟通，即使发了offer，但最后给到薪资也会大打折扣（为什么这么说，后面会解释，现在解释反而会不好理解）
3、永远不要去套用简历模版
不同行业简历的风格有非常大的区别。通用模版是为初学者和不知道怎么写简历的人准备的，所以不能拿来直接用。
三、简历的作用
1、为是否要邀请你来公司面试作判断
2、面试过程中寻找话题的素材
四、关键的“首屏”设计
这里着重标注是【设计】两个字，这里所说的设计并非是指简历的排版要好看之类的界面设计，而是指简历的内容设计，这才是核心和重点！
简历第一页非常关键，就像App首屏内容。要尽可能的展示出面试官想看的内容，不要指望面试官对你的简历细细品味。
开发者不是设计师，所以不需要特别关注简历排版的比例、虚实、美感等。重在内容，有料/货才是硬道理。
重要内容重申：简历的核心和重点是内容设计
公务员面试个人简历怎么弄？
公务员考试个人简历填写的一般都是姓名、出生年月日、籍贯、政治面貌以及学历等一些基本信息。对于教育背景，则从小学开始填直到大学毕业，如某年某月到某年某月在某学校读书，大学应该在后面加上你的专业是什么。
工作经历包括你的社会经历和工作经验。比如某年某月到某年某月你在哪个省份哪个市区或者区在什么职位做什么事的，同时也可以写某年某月到某年某月在哪个地方实习。还需要填写上你那时工作的工作详情，介绍一下是干什么的，还要填写你离开那个工作的原因是辞职还是被辞职还是其他原因。
最后需要填写你有哪些特长或者爱好，并且举出一些例子，不要空谈，如果有条件，可以现场给面试官表演一下，可以让面试官对你印象深刻。
拓展内容：
审核人员在审核时不仅会认真仔细，同时也是对你进行一个初步的了解，千万不要乱写乱填或者漏填，而且一定要填比较详细的信息，不能几个字简单略过。
面试时应该详细地解释放弃上一个工作而选择一个新的工作的原因，还可以谈谈你对新选择的工作的理解与认识。
面试时怎么礼貌的递上自己的简历？
第一种：直接交给坐在中间的，因为一般坐在中间的人，都是有决定权的人，在向三位面试官问好后，先双手将简历的头朝自己，略弯腰正面递给对方，一来是对对方的尊重与重视，二来是对方方便观看，以体现心细。并同时说声麻烦了。以这种方法最好。
如果说是准备了三份简历，可以采用抽取的方式，还是先递给中间，再递给右边的，最后是左边，注意这里的左右不是你的左右手方向，而是以中间人的左右手为方面，因为在商务场上，右手为尊，这和中国传统相反。
第二种：如果说在之前还有别的面试人员，那么当自己面试的时候，可以先看看其余的简历是放在谁的前面，就交给谁。这种方法不建议使用。
