京东方流水线工作简历怎么写

京东方流水线工作简历怎么写

京东方流水线工作简历应填写基本信息、学习经历、 工作经历 、自我评价。流水线工作的，这个工作经历你在写的时候可以写两点，第一、这个工作的主要负责内容，第二、在这方面的擅长和优势。简历是一张让你跨进门的名片，他不是工作回忆，所以只写与目标有关的事。

京东方光电招聘的时候要不要提供学历证明

京东方光电属于京东方显示器件事业群（DBG）的一家做移动显示的工厂.

在京东方，工厂的员工来源分两大类：直接招聘和劳动派遣：
1. 对于直接招聘员工，人力会根据公司和用人部门的要求的条件来招聘，学历证明是最基本的资料之一。
2. 对于劳动派遣员工，从制度上来说，京东方一般也要求是中专或职高以上学历的人员，毕竟产线的SOP等文件需要阅读和理解，而SOP等文件上少不了专业的词汇，甚至夹杂着英语词汇。但实际操作上，由于现在一线作业员在各行业都较短缺，可能会存在着劳务派遣公司把关不那么严的情况，你懂的。

面试后让发京东方标准简历是什么意思

研发这边应该还要研发的一些部长或者更高层的领导面试，因为每年人力都会统计按照编制每个科室缺多少人，然后觉得不错的简历发给缺人的部门领导，部门领导会根据你的学历，专业，科研经历等等去想象你是个什么样的人，判断你的工作上手快慢或者办事能力，部门领导在招人过程中对要谁不要谁有很大的发言权。总之面试前做做功课，了解一下感兴趣的岗位和工作内容，面试的时候尽量保持一个好的风貌，让领导觉得你有自己想法，能胜任。
校招新生没工作经验，不指望能上岗后马上上手，所以潜力很重要，当然有相关的专业背景会加分。学校的名声985211什么的领导还是很看中的。
以上情况只适用于北京的研发，其他地区领导和人力的素质不敢打包票，不过北京的研发HRBP还是很专业很赞的。
ps：我猜你的工作地点并没有在北京，因为北京基本不缺人了。。。