现在工作越来越难找，简历是一个人进入某一个单位的敲门砖，也就是俗话说的一个人的脸面，制作一个精美的简历是你给意向公司的一个个人简介，那么一个精美的简历之中个人信息到底要包含那些内容呢？
第一：你的姓名，年纪，学历信息，联系方式等要清楚明确的展现出来，而且你的政治面貌也是你进入一个单位的政治性要求，在很多时候，某些单位是要求一个人是具备党员身份，才有机会进入。工作的性质也会随着你的政治身份的不一样而不同，学历信息要清晰明确的表现出来，学历学位信息都要清楚明确的展现。
第二：教育培训背景，建议从高中时候开始填写，其中包含自己的就读年月份，还有就是要把自己学生时代生涯之中的任职履历也要表述清楚明确。最好还可以把证明人的职务，姓名交代清楚。
第三：你的工作信息，工作经历以及跳槽的原因。把自己上班的公司，以及在公司上班的年月份交代清楚，如果有职务任职经历也需要备注清晰交代清楚。
第四：自己个人的奖惩情况，你可以写学生时代的社团、班级荣誉，奖学金荣誉已经优秀团员、优秀团干等称号。这些根据自己的实际情况表现出来，要把重要的奖项，认可度高的奖项列举出来，比如奖学金方面就可以从国家奖学金、国家励志奖学金等方面说明。
最后一个就是自己的个人评价，突出表现自己的优点，自己的特长爱好，以及自己的优势，这一部分建议当作简历的重点部门来描述。因为单位企业会看一个人的能力与否再去决定是聘用。
一个优秀的简历就是包含了自己的所有基本信息，现在很多时候都是先把电子版的相关文件发送给hr或者直接发送给单位个人，一定要注意精简语言，不要过于华丽和搞笑。
面试官阅人无数，所以想要在众多的简历中脱颖而出，就要能第一时间吸引眼球，把自己最好的一面展示给大家。需要注意以下几点：
一，简历的排版和字迹就显得尤为重要，不需要太花哨，但是要简洁明了，整体的清晰度和整 洁度也要 好 ，至少说第一眼看过去，我不会难受，也不会觉得密密麻麻的没有重点，那么什么是重点呢？
二，面试官最注意的应该是这个面试者是否有相关经验 ，有经验可以直接为我所用又不需要再进行额外培训，还能学习下别人的经验，多好的美事啊，这个经验一定是和求职的工作是匹配的，若是面试岗位是广告设计的，而你的经验是发传单和家教就不匹配，那就不能将那部分经验填写上去。
曾经看过无数HR在招聘会现场收集了好多的简历，基本上在现场只是了解个大概，没有很深入的了解这个人是否适合这个工作。
一般后续会再一次的二次筛选去他们公司面试，刚刚毕业的学生又有相关经验的是最容易让面试官看中的，因为毕业生的可塑性强，接受能力快，适应性强，如果这个学生各个方面都很不错，那么面试官就会安排入职手续了。
三，学习能力 ，学习能力之所以重要是因为入职以后还要相关的学习，对公司的企业文化和内在要求能够很快也很好的领会，就会在工作中节约很多的时间成本。
如果这个毕业生的学习能力很好，在校期间通过自己的努力考取了相关的专业证书，并且也自己额外考过了驾驶证和其他的计算机，外语等技能，特别是在工作中很稀缺的技能，可谓是一专多能型人才，那样，面试官就会很看中这个求职者。
四，看中的是这个面试者的品质
，为人处事是否踏实诚恳，能否和同事和上下级领导之间处理好关系，在校期间是否是学生会成员或者干部，有没有获得什么奖励，能否长期在自己的公司合作，因为重新培训重新招人是很麻烦的事情，这个就要在简历的校园活动中多展现自己的才能，也可以在自我评价一栏多多介绍自己。
五，薪职待遇 ，如果能力很优秀的员工在入职3年5载后就对公司要求加薪等，也是给老板增加麻烦，所以一般在薪资待遇方面一定是需要求职者与老板的预期是对等的。面试者踏实肯干愿意服从命令，不提过多要求，不二心也显得尤为重要，当然这部分在简历上是很难判断出来的，所以你可以在简历上的 自我评价一栏 表明你的决心和意志，因为自己的亲戚就有招聘服务生什么的，所以相对了解一些招聘内幕。
希望对你有帮助。
