面试要不要自带简历13
有朋友问我，面试时要不要自带简历？
我的建议是：如果hr没有主动说明“请携带个人简历参加面试”，那么，可带也可不带。但是最好还是带一份。
1、如果hr说明要携带简历参加面试，那么就必须带：因为这类职位多为中低端岗位，hr每天要面试的人数特别多，所以不方便打印简历，所以一般会让面试人选自行携带简历，方便面试查阅；
2、如hr没有做特殊说明，可不带：基本现在大多数的公司在面试者来参加面试的时候，都会让其填写面试登记表/信息表，所以，即便你没有带简历，也没有关系。可以现场填写一份。或者，很多hr也会从招聘网站上导出你的简历，直接打印出来使用，所以很多时候求职者是可以不带简历的。
3、如hr没有做特殊说明，可带：你带上表明你自己对面试比较重视，以及hr使用的简历可能是招聘网站导出的简历，与你自己自带自制的简历会有一些差别，尤其是当你招聘网站填写的比较简单的时候，这时候给hr一份自制的简历，会让hr对您的基本情况有一个更好的了解。所以，也可以带一份；
4、最好还是带一份：
结合第三点，
一是带上表明你对该公司面试比较重视，且面试礼仪到位，是一个用心的人；
二是每个招聘网站有它的格式，招聘网站导出的有些信息固化了，以及在招聘网站填写个人简历时，可能是在手机编辑的，打字比较麻烦，有些人就不愿意写太多（我就曾经是这样的，也看到不少求职者简历就是这样的）；
三是个人自制的简历还可以通过简历体现一个人的某些方面的技能，尤其是例如平面设计、新媒体这些职位，通过简历的排版和设计，也侧面体现了专业能力。如果不是这些相关职位的求职者，那么自制简历整体的逻辑顺序，也是可以侧面反映一个人的逻辑思维和细节把控，语言组织能力等等。
四是有备无患，你也不能知道某家公司的hr是准备了简历还是没有准备，假如没有准备，至少也不会浪费彼此时间，再去打印简历。而且放在过去年代，求职者去面试是要自带简历的。所以，你如果没带hr也没准备，这样至少hr对你的第一映像是不太好的，
银行面试需要带简历吗
银行面试一般是需要携带纸质版简历的，纸质简历会便于考官面试时对考生进行提问和信息的记录。除了纸质简历外考生还需携带身份证和学生证原件以复印件各一份。
如果要进行现场的资格审核，考生还需要携带《毕业生就业推荐表》、外语等级证书、学生成绩单以及其他获奖证书，贫困大学生的必须要携带证明材料原件和一份复印件。建议考生对那些需要上交复印件的多打印几份，以防丢失。
面试最常见的就是无领导小组面试和半结构化面试这两种形式。在无领导小组过程中，考官通过观察考生的行为和发言可以在最短的时间内了解考生的性格特点和专业能力，考生要找准定位，有效发言。相比较于无领导小组，半结构化面试的题目由考官随机提问，考生一定要对报考银行有充分的了解，对自己的优缺点有充分认知，回答时不要紧张，思考后在回答。
交通银行秋季校园招聘流程有哪些
秋季招聘流程主要有以下几个环节：发布公告——宣讲会——网上报名——资格审查(网申阶段)——笔试通知——笔试——面试通知——面试——体检通知——体检——录用签约——入行报到——开始工作。
(一)报名
9-10月份在网上发布公告。次年3月发布春季招聘的公告，主要为秋季校园招聘的补招。银行招聘分官网报名和移动端报名两种方式。一般在公告发布后9、10月份开始，11-12月中下旬报名截止，应聘者网上填写并提交简历，简历筛选结果及具体笔试安排通过短信，电话，邮件等方式通知。每年秋季招聘时间都会有小变动根据当时时间为准。
(二)初选
将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。
(三)考试
初选通过人员将参加统一组织的考试。一般11月下旬--12月上旬，组织笔试。
(四)面试
组织考试通过人员面试和体检。一般12月-1月，笔试合格者进入面试测评。由各机构具体安排组织面试测评时间。
(五)体检和录用
进入体检、背景核查等环节，体检、背景核查等合格的应聘者，签订协议。
有些银行会在校园宣讲会的后期安排一个现场接收简历甚至初面的环节(根据银行不同、地区不同会有不同情况)。这个环节肯定是同学们最为关心的环节，因为这个环节发挥得好能够给银行留下深刻的印象，获得简历从网申中筛选出来直接进入笔试的机会。
银行校园招聘的注意事项：
1、多打印几张准考证，可以带一支笔，这样遇到计算题可以手算啦。
2、带上一块正方体的橡皮，到时候遇到空间推理题能够快速解题的。
3、登录账号后，如有乱码可能是后面要考的试题，要处处留意哦。
4、考试机出现故障需举手示意,由监考人员进行处理,切勿关机或自行重新启动计算机。
5、如需上厕所应向监考人员举手示意,在得到监考人员的允许后，由工作人员陪同出入考场。
6、各单元按顺序完成，同一单元内可以进行修改，进入下一单元后，不能再对之前单元作答的题目进行查询和修改。
以上就是，交通银行秋季校园招聘流程有哪些全部解答。
