尽快面试的时候带的简历，是需要打印出来的吗

尽快面试的时候带的简历，是需要打印出来的吗

是的，面试带的简历是需要打印出来的，面试所需的材料，如证书之类的最好也是复印件和原件一起带上，如果招聘方需要，你可以留下复印件。
如果需要简历模板供参考，可以到百度文库里找找看。比如：

我在网上投简历，被通知去面试，请问我还需要带纸质简历去吗？

在网上投简历，被通知去面试了，这种肯定是需要带纸质的简历去的，因为一般的情况，或者说是大多数的的情况都是需要带着纸质的简历去的，因为他们并不清楚你的具体情况，特别是人事，他们很多时候并没有把你的电子简历打印，所以如果带着纸质简历去的话，他们能更好的了解你，或者说是能对你有一个更直观的了解，所以还是需要带着纸质的简历去的

你觉得现在面试的时候有没有必要带纸质版的简历了？

我觉得现在 面试的时候有必要带纸质版的简历。

当面试一份工作时，我们应该保持初学者的心态和做好充分的准备，做什么都要留意，因为任何事都没有表面看起来那么简单，或许你的一个小失误就可能导致你与这份工作将要无缘，带上合适的简历会给面试官留个良好的印象，也表明自己准备充分和良好积极的心态！

虽然现在大多数的招聘网站都会给应聘者提供模板进行填写自己的简历信息，那么你给面试公司投递的简历也会是网站提供的模板，这种模板往往是为了兼顾各种行业、各种公司、各种不同类型的求职者，往往千篇一律，可能在简历中无法体现出你独有的优势，这就需要你在面试的时候准备自己的纸质简历，在纸质版的简历中体现你的特点，让面试官一眼区别出你和其他面试者， 让自己赢在 起跑线 上 ；其次提供纸质版的简历可以方便面试官查看你的纸质版和电子版信息是否一致等；最后，面试过程中，招聘人员一般都会提前打印一份你的简历给到面试官，让他提前了解你的信息，万一招聘人员忘记打印，那你提供的纸质简历可以给面试官一个非常好的印象， 为你的面试加分 ，同时可以 减少你在面试过程中的紧张感。

我感觉面试官也可以从你是否带纸质版的简历 看出你这个人的态度和做事的严谨性 。“态度决定一切”这句话或许我们听过不下一百遍了，但是真正去深入思考过这句话的人却微乎其微，他们只知道态度很重要，但至于为什么，他们却答不上来，而也正是如此，似乎这句话在人们心中就成为了一句口号。所以我认为态度永远是成功的基础，既然没有比别人更强的能力，那么就选择去比别人付出的更多，努力不一定成功，坚持换来的结局也有失败的可能，但是如果直接放弃，就注定了只有失败的结局。