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面试时怎么礼貌的递上自己的简历?
第一种:直接交给坐在中间的,因为一般坐在中间的人,都是有决定权的人,在向三位面试官问好后,先双手将简历的头朝自己,略弯腰正面递给对方,一来是对对方的尊重与重视,二来是对方方便观看,以体现心细。并同时说声麻烦了。以这种方法最好。
如果说是准备了三份简历,可以采用抽取的方式,还是先递给中间,再递给右边的,最后是左边,注意这里的左右不是你的左右手方向,而是以中间人的左右手为方面,因为在商务场上,右手为尊,这和中国传统相反。
第二种:如果说在之前还有别的面试人员,那么当自己面试的时候,可以先看看其余的简历是放在谁的前面,就交给谁。这种方法不建议使用。
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面试开始时如何把自己介绍给主考官?面试技巧
面试开始时如何把自己介绍给主考官?面试技巧
面试开始时如何把自己介绍给主考官?
去面试时,一般主考官()都会给你2、3分钟做个自我介绍,这几分钟时间往往很难把握,如果只是简单介绍话,可能几十秒就搞定了,这样必然会显得有些难堪;如果你是按照简历背出所有的情况的话,面试官可能也不会有这耐心。因此,怎样做一个合适的自我介绍很重要。根据我的经验,一般还是自报家门,这是每个面试都少不了的,然后就是根据你面试的职位的性质,从你的优势来分析你是如何适合这个职位的.,当然不能太直接,否则就显得太虚伪了。至于自己的优势,因人而异,可以将自己的社会实践经历、学生干部经历、获奖经历、性格、特长等各个方面,还要注意的是,千万不要讲的太夸张,有时候低调些比较好!总之一定要优先讲跟你的职位要求相关的优势,尽量简洁。可以适当地暴露一点跟工作无关紧要的缺点,这样会让面试官觉得你更诚实可靠,面试之前一定要多做自我介绍的练习,自己要先准备,好好准备也是必须的!
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给面试官一个什么理由让他录用我?
贵公司的职位要求跟我的能力非常匹配,要展示你自己的能力和风格给他看,告诉他你能给公司带来什么,他要的是一个坚定而明确的态度。
面试求职如何给HR留下一个很好的印象:
一.请你用2分钟自我介绍一下自己
1.考察点
这通常是主考官问的第一个问题,因为后面会问很多问题,所以这个问题重点考察的是以下三项能力:
1) 表达能力。看求职者回答是否有条理。因为基本信息在简历中已有写了。
2) 自信度。
3) 时间掌控能力。
2.回答提示
1)表达有逻辑层次,比如可以这么说“好的,我分别从教育背景、工作经历及性格三方面来谈谈我自己”。
2)不要超时,可简短描述几个要点。这个问题要提前在纸上写出来。
3)如果你觉得自己过往的工作经历有亮点,可以突出这一部分,比如,可以礼貌性问“我先重点谈谈我过往的工作经历,可以吗?”
4)要显得有礼貌,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
5)如果你自己觉得和主考官一见面比较投缘,可以问“我从哪里说起呢”,让对方说出他想了解的点,然后你再一一说明。
二.你的性格如何?有什么优点、缺点?
1.考察点
这个问题同样考察三点:
1)主考官知道性格不是问出来的,看看你有多坦诚。
2)这是一个压力式提问,常常让人感觉不好回答。所以,面试官想看到你如何面对这种问题,尤其会如何讲自己的缺点。这个问题对于助理、服务、销售岗位尤为重要,因为在现实工作中,常常会遇到类似问题,比如向客户展示自己公司产品的优、缺点。
3)想了解一下你的自我评价。
2.回答提示
1)切忌把自己说得太完美,一定要让对方觉得真实可信。
2) 无论是讲优点、缺点,都一定要考虑到三个结合:
①与自己的成长经历相结合。
②与自己的工作经历相结合。
③与应聘的工作特质相结合。
3) 缺点怎么说?可以说出对方能感觉到的不足。这样讲有两个好处,一是显得你比较坦诚,二是提前把对方的忧虑说了出来,甚至有可能,你提前把对方想拒绝你的理由说了出来。
①外表上你给别人的感觉。比如,我会说自己长得比较粗犷,会让人感觉亲和力不够。注意,这是长相问题,是不可改变的属性,严格来说,不能算是你的缺点,但这么一说,对方觉得你还是挺真诚的。这一点,你可以问问身边的朋友,或是结交不深的人,初次和你打交道时,你会给对方什么不好的印象?
②简历上你给别人的不足。比如,如果你的简历上显示你拿不出什么像样的证书,而这家公司又比较在乎的话(这个千万不要猜,可以在面试前电话探询),你可以这样说,自己之前平时忙于工作,学习不够系统,但未来一定会加强。
4) 说到缺点的两个禁忌:
①不能说自己的缺点是常人不能接受的特点,比如小心眼、爱批评。说到缺点时还有另外一种说法,就是强调你的某个优点的带来的不足,比如我比较诚实,所以有时不够圆滑。
②千万不要耍花招,比如自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”或者说“平时对下属要求太严”,主考官一听就知道你在美化自己,不愿透露真实的自己。但如果加上一句“我有时脾气不太好,遇到下属完不成情况又找理由时,我会骂人,并且比较凶,因为我觉得这种人就应骂”,感觉一下,这两种说法不一样。
三.你怎么看待加班?
1.考察点
看你是否愿意为公司奉献,同时是否计较。
2.回答提示
1) 只要问出这个问题,绝大多数情况下,这家企业加班的情况多。这家企业的加班到底多不多?可以通过侧面去了解,或者电话中问HR相关情况。
2) 可以干脆地说,天底下不加班的企业很少吧。自己的原则是,只要工作没有做完,我会主动加班,这个根本不需要主管交待。
3) 可以另外强调三点,具体可根据你自己的情况而定:
①如果自己有特殊情况下班,会和主管说明。
②自己会尽力提高工作效率,减少不必要的加班。
③如果有条件,强调自己能加班的客观条件,比如自己目前单身,没有任何家庭负担,平时也没什么事,不如加班或学习。但如果条件不具备,表明态度即可。
4) 千万不要问,有没有加班费,这是找死的节奏。可以事后问HR。