我在华为面试的真实经历（收到华为面试，不知真假，有谁告知一下）

我在华为面试的真实经历

我在华为面试的真实经历

华为是个创造神话的企业，从注册资金2万元的飞速膨胀、3G、高科技、高速成长、全民持股和民营企业……目前华为一但在国内是电信第一大供商货商，而且海外市场越来越火红，目前已正在蚕食网络商老大CISCO的本土--美国。

第一次知道“华为”是1999年，我从学校出来一年，当时对华为没有太多的了解，只知道华为是目前国内IT业中工资最高和大多数IT人梦寐以求的企业。当然，对于我这个中专生，她是远远遥不可及的……

99年中，我进入了广州一家小公司，默默的干着，我想我没有太多的先天优势，我唯一的就是钻劲、上进心、能吃苦。

3年后，我很幸运进入广州最大的IT公司---广州新太科技，成为了一名技术工程师，外派到上海常驻，负责金融类的呼叫中心建设。到上海不到2个月，居然收到了华为公司人事部让我去深圳面试的邀请。当时这个消息对于我来说不能说不突然，简直是太突然了，当然，我当时谢绝了，因为进入新太不到3个月，再说对面试华为，毫无把握。后来才知道他们是在人才网站上面查到了我的简历。原来，华为的人事部门，经常在业务相类似的公司挖墙角。

我在新太一直默默地干着……慢慢，从技术工程师做成独挡一面的.工程项目经理。连续三年公司优秀员工。

再3年半后，由于公司的一些问题，我不得不离开新太。说来惭愧，从学校毕业快7年，本人还是正宗一名“中专生”。在高校扩招，“本科生到处都是、硕士生满街走，只有博士还能抖一抖”的今天，走在路上，我什么都不怕丢，就是怕丢了这个中专毕业证。被人看到了，丢人!更何况我现在人在经济领跑全国的大上海!真可谓人才济济，我只不过是大海里的一滴水。

但是，我有斗志，我有自信!我相信自己的能力。我又一次投了华为公司“技术支持”岗位的的简历，虽然华为的招聘广告霍然写着“大学本科以上学历，英语4级”。当然，我现在已经对华为公司有了很深的理解。

2周后，果然，深圳人事部再次通知了我，让我参加上海华为3月26、27号的专场招聘会。当人事部的小姐打电话给我的时候，我说明了我的学历只有中专，但愿推荐让我去招聘会试一试，她说我们也非常重视能力。说实话，在这段时间里，我曾被中兴通讯(国内另一家著名通讯企业)因学历问题拒绝过。华为这位人事小姐的的电话，真的让我领略到华为的魄力。

经过几天的等待，27号的早上，我换上平时难得穿一次的西装，系上领带，向华为上海分公司进发。

华为上海公司坐落于上海浦东最高档同时也是“中华XXXX楼”陆家嘴金融区金贸大厦14层。金贸大厦，无数次坐车经过这里，但从来没有进去过，今天走进去，真的感觉有些不同。大堂很华丽，铭牌在用中、英、日文写明了本座一些入驻公司的名称，旁边是安全检查系统，像我们这种临时出入者，必须办借用一张磁卡，凭磁卡过闸机(类似地铁)才能进入电梯区。电梯区，我看到的差不多都有五、六十部，总体感觉比广州的中信广场要强。在电梯里面我已经隐隐约约能感觉有不少“竞争者”了，因为里面有好多人都是到14层。一出电梯，就看到华为大大的标志“HUIWEI 华为技术”，前台有3名负责招聘的工作人员，走进大堂，里面密密麻麻的全是人。我看到了立在旁边的招聘广告牌，上面写清楚了招聘职位和招聘程序。华为招聘的岗位分四大类：研发、全球技术支持、营销、行政。其中研发和技术支持是招聘岗位最多的。

我首先在前台填报到表，工作人员问我是否有预约过，我答是深圳人事部门通知我过来的，他们问我姓甚名谁，我答不出来(接电话的时候没有仔细问)。接过报道表格，是一个较简单一人一行信息的表格，我先看了看别人的信息：

“XX 学历：本科 毕业学校：南开最近就职单位：上海西门子……”

“XX 学历：硕士 毕业学校：上海交大最近就职单位：ALCATEL”

“XX 学历：硕士 毕业学校：巴黎大学 最近就职单位：(应届)”

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一个个全部是精英啊，我当时都有傻了眼的感觉，我这学历，怎么拿出写手哦?不管三七二十一，我写了毕业学校：武汉大学，其它的填写真实情况。填完报到表，从工作人员手中拿到一份面试人员覆历登记表：首页是让你慎重选则工作地点：A可派至外球各艰苦地区 B可派至海外地区 C可派到全国各地 D只限于在某些城市工作。其实我早了解到：华为目前在非州地区业务迅猛，其中A选项就是指非洲了。由于个人原因，我选择了B、C两项。第二页分别是是个人基本情况如：姓名、出生、政治面貌、兴趣爱好、家庭成员等，稍特别两点的是：一说明你是否有亲友在华为工作，是何职位二，您是否在申请其它国国籍。第三页是填写个人工作经历，从事工作内容，及获得荣誉等。第四页就是期望待遇、和确认签名。在期望待遇一栏上，我写的是8000月薪。因为我目前的目标是年薪十万的工作。我慎重的填完表演格，交给工作人员，同时提交了打印版的个人简历。工作人员看到我的简历后，“您是中专学历?”全场有一些其它的应聘者都惊奇地看着我，“是的，我是”。工作人员答到“我们不招中专生的”，我说：“是深圳人事部那边让我过来参加你们的招聘会的”，“您的简历上有写是中专吗?”“是的”我说。她看一看我的简历，我简历一开始是写的本科，可是在简历最后有明确的说明。“您能提供是深圳那边谁让您过来面试的呢?”“对不起，我实在是记不清了，当时没有注意记。”显然，这位工作人员十分纳闷：中专都可以应聘华为，这不成了菜园子门了吗?她问了我一些简单的问题，然后叫我稍等。她拿着我的简历走开了，后来，她让我先到1407会议室先等着。

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收到华为面试，不知真假，有谁告知一下

你可以去华为官方网站上查一下人力资源部的电话，打过去咨询一下。如果找不到人力部的号码，那就打总机号码，就说你是求职者，让他帮你转人力资源部咨询。

看了你的截图，很明显那是假的。1、你是否由投简历。2、就算你投了简历，没有面试吗？3、如果没有面试，想这样的大公司，对人员的筛选要求是非常严格的，如果你没面试，那就是假的了。4、一般通知候选人入职会电话通知，不会发邮件的。5、另外，一再强调与陈先生联系，也有问题。5、体检也与陈先生负责，疑点重重。
建议你不要与其联系，更不要填他给你发的应聘登记表之类的资料，这样，这个陈先生就掌握了你的信息了。
小心啊！

华为校园大使初面、群面经验之谈！

华为校园大使招募之后我就投递了简历，后来公司发短信说到时面试会短信通知。差不多2周之后的某下午4点多，有人打电话让我去面试，当时由于自己导师组在开会就没有过去，导师组开完会已经将近7点，我给面试官发短信表示抱歉，没想到面试官让我过去面试，不得不说华为的面试官还是很敬业的。
到了面试地点，面试官先让简单的自我介绍，然后说他说话比较快，希望我能跟上，就开始各种发问，问的内容都是根据简历上写的，所以自己在简历上不要给自己挖坑就好，简历问完之后就问了职业规划、对校园大使的认识、对华为公司的看法以及一些社会热点事件的看法，这些问题都没有固定的答案，都是自己组织语言，然后有条理的回答就可，大约问了1个小时就结束了，中间我都没有喘息的机会，基本一直都是在回答问题，完了之后就是回去等通知了。


初面完了大约一周之后发信息通知了再次面试，当时不知道是群面，所以没怎么准备，感觉还是挺吃亏的。下面我就主要讲下我自己对群面的看法。
群面是什么？百度之：无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。以我参加的群面为例，12个人分为两组A和B，每组六人，然后面试官会给A组一个具体的问题，讨论20分钟后拿出一个方案进行展示，最后B小组成员对A组成员的讨论进行点评。然后再给出一个问题，B组讨论20分钟后拿出一个方案进行展示，A小组成员对B组成员的讨论进行点评。
群面的目的是什么？通过群面，考察你的表达沟通能力、逻辑思维能力、团队协作能力、心里抗压能力等等。我认为，群面不需要你在整个小组里鹤立鸡群，你只需要把你最好的一面展现出来就行，那么什么叫展现最好的一面？我觉得就是针对你在组里的角色（角色有组长、计时员、记录员、总结者等等），很好地完成了你的分工就行！很多人为了表现自己，不管有没有想法，一顿乱说，不仅浪费了时间还容易将小组成员带偏主题，这样的人对团队的贡献微乎其微，试问，这样的人能得高分吗？
表达沟通能力和抗压能力需要在平时的生活中去锻炼，这个不再多说。逻辑思维能力，就是你如何思考这个问题的，拿到一个题目，不要想到什么就说什么，抓住问题的要点，整理一下自己的思路，一开口就要把话说到点子上。以“理想的工作具备什么要素？并将这些要素按重要性进行排序”（华为校园大使题）这个题目为例，拿到这个题后，小组内部先分工，可以按照“角色分工——解题——个人回答——讨论——预答辩——答辩”这样一个流程来完成题目。组长先解题，给大家确定一个主要的讨论方向，防止跑偏，然后每个人有两分钟时间思考，写下自己认为的影响因素然后小组讨论。这时，你要做的就是在这两分钟时间里发散思维，从不同的角度去思考问题：原因分为客观原因和主观原因，客观原因有哪些：公司文化、待遇、发展空间？主观原因有哪些：家庭因素、工作地、自我能力？是客观原因应该排在前面还是主观原因？除了客观原因和主观原因这种角度，有没有别的角度：内因？外因？哪个角度比较好……这样思考下来，如果你是第一个发言，你就可以给整个小组提供一个讨论的方向（不要上来就说特别具体的），如果你是偏后位置发言，就可以按照你的思路，看看有没有什么遗漏的点，进行补充。总而言之，发言一定要说到点子上！当然，这个过程中计时者也是比较重要的，一定要按流程把握好时间。
团队协作能力，就是看你跟小组成员之间如何配合。由于小组成员不是我们自己挑的，因此会遇到形形色色的人，这时候你不应该把他们看做是竞争对手，而应该是队友，记住你们是要共同来完成一项任务的。具体到细节，大家可以在网上搜一下经验贴，记住：不要刻意的去反驳别人的观点来显示自己，本来这种开放性的题目没有具体的答案，这个过程中一定要相互协作。