现在工作越来越难找，简历是一个人进入某一个单位的敲门砖，也就是俗话说的一个人的脸面，制作一个精美的简历是你给意向公司的一个个人简介，那么一个精美的简历之中个人信息到底要包含那些内容呢？
第一：你的姓名，年纪，学历信息，联系方式等要清楚明确的展现出来，而且你的政治面貌也是你进入一个单位的政治性要求，在很多时候，某些单位是要求一个人是具备党员身份，才有机会进入。工作的性质也会随着你的政治身份的不一样而不同，学历信息要清晰明确的表现出来，学历学位信息都要清楚明确的展现。
第二：教育培训背景，建议从高中时候开始填写，其中包含自己的就读年月份，还有就是要把自己学生时代生涯之中的任职履历也要表述清楚明确。最好还可以把证明人的职务，姓名交代清楚。
第三：你的工作信息，工作经历以及跳槽的原因。把自己上班的公司，以及在公司上班的年月份交代清楚，如果有职务任职经历也需要备注清晰交代清楚。
第四：自己个人的奖惩情况，你可以写学生时代的社团、班级荣誉，奖学金荣誉已经优秀团员、优秀团干等称号。这些根据自己的实际情况表现出来，要把重要的奖项，认可度高的奖项列举出来，比如奖学金方面就可以从国家奖学金、国家励志奖学金等方面说明。
最后一个就是自己的个人评价，突出表现自己的优点，自己的特长爱好，以及自己的优势，这一部分建议当作简历的重点部门来描述。因为单位企业会看一个人的能力与否再去决定是聘用。
一个优秀的简历就是包含了自己的所有基本信息，现在很多时候都是先把电子版的相关文件发送给hr或者直接发送给单位个人，一定要注意精简语言，不要过于华丽和搞笑。
一份完整简历包括四个部分：
第一部分：个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
第二部分：学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
第三部分：工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、就任及离任日期、职位、工作性质。此为求职简历的精髓部分。
第四部分：求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。
简历（英语：resume），顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。
制作一份完美的简历需要注意以下几点：
1、 针对性强
企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。
2、 言简意赅
一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页（技术相关工作岗位可写成两至三页）。
3、突出重点，强化优势
一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。
4、格式方便阅读
求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。正常情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可，个人可视具体情况添加。
5、逻辑清晰，层次分明
要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。
6、客观真实
诚信是做人之根本，事业之根基。一个不讲诚信的人，很难在社会上立足。同理，如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的机会。即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外。
一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你？因此，建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。
7、自我评价
简历中的自我评价以4—10条为宜，过于冗长、格式化、无个性的自我评价。书写时可以先回顾一下自己的工作经历，思考自己在以前的工作中所积累的工作经验，然后再挑选出与所投递岗位的比较吻合的工作能力，写在自我评价中，以突出自己的优势。
参考资料： 百度百科-简历
