简历 应包括四个部分：
第一部分为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、 政治面貌 、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
第二部分为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
第三部分为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
第四部分为 求职 意向。即 求职 目标或个人期望的工作职位，表明你通过 求职 希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。
下图为简历范文：
个人简历的作用
主要是帮助用工单位快速的了解您的情况。
包括自然情况，教育经历，
工作经历
，特产和技能等等。
节省了供求双方的时间。
对于用工单位来说，可以快速筛选需要的人才。
对于应聘者来说，可以有目的的展现自己。
个人简介丨个人基本情况所作的简明扼要的书面介绍
一、一份内容充实的简介一般包含如下版块
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1.个人基本情况。
包括姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别、专业及联系方式、地址等；
???? 2.教育背景。 应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止时间，并列出所学主要课程及学习成绩、成绩排名、所获奖项及荣誉等；
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3.科研竞赛经历。
详细列出本科期间参加的科研项目和学术竞赛及其内容、成果等；
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4.社会实践。
包括校内外各类学生工作、实习实践等；
???? 5.其他信息。 可包括自我评价及未来规划、爱好、特长等。
二、个人信息撰写细则
???? 1.邮箱需使用 较为正式的邮箱，如网易邮箱、Gmail等，切勿使用QQ邮箱。 （邮箱地址要显得专业、成熟，最好与本人姓名挂钩，显得好记又正式。）
????
2.
照片要采用标准的证件照，
不要随意用大头照或生活照。
???? 3.简历页眉上不要加 上“个人简历”、“我的简历”等字样。
????????个人信息分为基本信息和可选信息。 基本信息为姓名、联系方式（手机、邮箱、邮寄地址）， 可选信息为性别、年龄、地址、政治面貌、籍贯、照片等。
三、注意事项
????1.如果含多段教育经历， 时间要倒序， 招生老师更关心你最近的情况。
????2.对于部分有在 国外做交换生或者在国外做过项目研究经历 的同学来说，建议在教育背景中写出来。
????3. 学校名如果不是211、985的话，建议不要加粗加黑 ，因为客观地说，学校背景不是该类申请者要突出的优势。
????4.如果申请者的GPA与排名情况不是很高，而部分 与申请项目相关的学科分数还不错， 那么申请者可以强调这些学科的成绩。
????5.可将大学阶段的主要荣誉及奖项在版块列出， 但一定要指出其含金量， 如列出国家奖学金时可在括号中备注年级前1％。
四、写在最后
简历要求简单明了，因此首先要避免重复繁杂。
此外还要合理安排比重，对于所获得的奖励，应当择其要者罗列， 以突出申请专业所需要的能力和素养， 而不应“眉毛胡子一把抓”。而且，简历以一页为佳。
希望我的回答 对疑惑的你有些许帮助
这些错误都不改？怎么收到理想简历！
“可算是憋出一份简历了，明天就拿着这份简历去面试！”
等等！小英想先请大家按着以下五点，来做一个简历自查，看看是不是自己的简历也犯了这些错误。有则改之无则加勉。
一、是否如实描述
简历应该是你对自己情况的一个客观展示，不应该也不允许包括虚假信息。比如英语四级，六级证书，或者项目经验。有就是有，没有就是没有，不要夸夸其谈。诚信问题也是企业在招人时会十分看重的一点。
二、是否条理清晰
对于已经工作了一段时间的群体来讲，经验会比刚刚大学毕业的学生丰富，更加有料可写，也对某行业积攒了一定的认识，知道自己的长处在哪，也知道应该去朝着哪个方向发展。在这个时候，就要按照STAR法则。有选择性地，有条理地，叙述自己的工作成就。
三、是否做到了”一个萝卜一个坑”
针对应聘的岗位，简历需要突出表现“自己能为公司带来什么”。并且要仔细看看，自己的这份简历，是不是为某个心仪的岗位量身定做的。公司HR对“量身定做”的这种简历颇有好感。
四、是否将篇幅控制在了一页内
对于有些应届生来讲，他们的校园经历已经很丰富了。0-3年的职场新人，也在几年的摸爬滚打中积累了一些经验。这个时候，还是要注意把简历篇幅控制在一页内，着重写对于某个岗位有帮助的经历。简历描写太丰富，反而会适得其反。你要知道HR每天要过目无数份简历，每份简历在HR的眼前停留的时间不超过10秒。所以，大家看看自己的简历，尽量精简到一页内。
五、是否格式正确且无错别字
这一点是最容易被大家忽视的一点。但是因为这一点做得不好而沉入大海的简历，也不计其数。简历通篇不可出现错别字；个人信息（身份证号，邮箱号，手机号）绝对不可有误；最好将在word里编辑好的简历导成PDF形式，这样就不会出现格式错误。
六、是否排版大方整洁
比起花里胡哨，设计感强的简历（设计师等职位求职时可忽略这点），HR们更喜欢简单大方且一眼能捕捉到重点信息的简历。在简历模板设计时，也要考虑到这一点。
做好简历自查就像是做完作业自己检查一样。你用认真的态度对待撰写简历这件事，简历最后呈现的效果也不会让你失望。
