个人简历要写哪些东西啊？
标准个人简历包含的基本内容有：个人信息，教育经历，实习经历，校园实践，所获奖励，技能证书，专业技能，自我评价。
一般来讲，在简历中把这些内容进行简单的介绍就可以叫做一份个人简历啦。当然一套完整的个人简历，还包括简历封面、求职信、成绩单、获奖证书、学历证明等资料。为了展现自己的风采和两点，也有人采取写真简历、视频简历等形式。
在简历模式方面，可以使用表格形式、也可以使用文字形式，可以制作黑白简历，也可以是彩色简历，彩色简历效果更好，但是费用更高。
个人简历包含内容的写作要求：
(1)个人信息：包含姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣、爱好、性格等等；
(2)教育经历：毕业学校、所学专业、学士学位、外语水平、计算机等级技能等；
(3)实习经历：包括假期的各类兼职、勤工组学、毕业单位实习、志愿者活动等等
(4)校园实践：在校的各类社团实践、在校职务、创业经历
(5)所获奖励：包括三好学生、优秀团员、优秀学生干部、学校奖学金、国家励志奖学金等；
(6)个人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺、体育等。
精美的简历是面试的第一步，简历中个人信息要有什么内容？
个人简历写的好不好，关键在于是不是能够高度的概括自身的经历和优势。一份优秀的简历，一共分为四个板块，基本个人信息，工作经历，教育培训经历和自我评价。而且能一两页写清楚的，千万不要分好几页，一页是主要的，其他的都是次要的，面试官对第一页有兴趣，才会去翻看你的第二页、第三页，而且他们都是在茫茫人海里面去筛选很多的简历，所以去打开第二页的几率并不高。
一：基本信息需要真实。
这里指的是，在表头内所有信息都清晰、简单，姓名、电话号码、邮箱，那些联系上你的信息写在最前面。再配上一张端庄一点的求职照，注意你放个侧影、背影，这种氛围感的照片呢，跟不放没有什么区别的。
最后一定要加上个人能力标签，至少是三点，比如性格优势，专长优势，项目优势，还有你的求职意向。求职的岗位，让招聘官要立马能知道你是哪种类型的人才，匹配什么样的岗位，快速认识你以后。再从第二部分的工作经历去了解你。
二：结构上下总分概念。
总的一行写清时间、单位、岗位，基本介绍，分式，第二行开始归纳。
内容提炼，在职这段时间的工作成果，经验累积，成果是需要量化的，经验呢，是需要用成绩展示的方式体现的。
举个例子啊，你是一个新媒体运营，你再接手的时候呢，这个媒体平台只有2000个粉丝。但你通过三个爆款视频在一个月内涨粉突破至10万，在这期间呢，掌握了平台的算法逻辑。了解了如何撬动流量，现在每月都将上月可以粉丝增长30%，这样通过量化一下子就知道了你的成绩亮点。
三：教育培训经历。
除了你在学校的基本信息啊，还需要写一下你的技能证书，获奖证书，你的特长啊，爱好啊，拿到的名誉这些。因为这些就是你的独一无二的核心资产，别人没有的。所以这些都是你的加分项，并且呢，你可以适当的阐述这个时间段学习到的技能。
对你的个人是有什么样的提升，你未来有什么规划。
最后一部分呢，很多人都不会去写，但是自我评价是非常重要的，如果你自己对自己的优势和自己的评价都不了解。那别人又怎么能够了解你呢，你们呢，不要去写感性的阐述，要依然条理清晰，比如你擅长什么。
你的优势是什么，对哪些方面的能力与应聘岗位是一致的，写了四到六条。言简意赅，高度浓缩，少修饰词，少废话，最后呢，请一定要转成PDF的格式，它就不会再打开的时候是错乱的。
以上的三部分呢，就是一份完整的优质的求职简历，总而言之，精简，逻辑条理清楚，那么接到面试电话的概率也是比较大的。
需要提供一份完整的详细的优秀个人简历？
简历是招聘单位认识你的第一道门，是招聘人员了解你的第一个途径，适 度的引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份好的简历，可以在众多 求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，然后决定给你面试通 知，它是帮助你应聘成功的敲门砖。大楚人才网介绍一份完美的个人简历应包括哪些内容？
(1)个人信息：姓名、性别、出生年月、籍贯、家庭地址、政治面貌、婚姻 状况，身体状况，兴趣、爱好、性格；联系方式（如：手机号码，电子邮 箱，住址电话）；还有求职地点，职能类别，求职意向，工作年限等等。
(2)学业有关内容：就读学校、学院、毕业时间、所学专业、班级、学位、 外语及计算机掌握程度等等；也可以列出您的平均成绩、某些课程列举、 您的毕业设计等。
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方 面的情况；社会工作包括您参加过的实习，勤工俭学，假日谋职，义务工 作等。
(4)所获荣誉：三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；或者 是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
(6)个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能 证书。
(7)第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作 为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者 的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹 配情况。
楼主自信加油哦！你一定可以的，谢谢。
