1. 基本信息：姓名、性别、出生年月、籍贯、联系电话、电子邮件地址等。
2. 求职意向：明确表述你期望从事的职位、行业以及工作地点，有助于招聘者快速了解你的需求。
3. 教育背景：列出你的学历、专业、毕业学校、毕业时间等信息。如果你的成绩优秀，可以附带说明你的GPA或者专业排名。
4. 工作经历：按照时间顺序或重要性顺序，列出你曾经工作过的公司、职位和主要工作职责，以及在工作中取得的成绩或成果。
5. 实习经历：如果你有实习经历，可以将其列出，注明实习时间、实习单位及实习职位，简要说明实习期间的工作内容和收获。
6. 项目经验：列举你在校内外参与的重要项目，包括项目名称、项目时间、项目描述以及在项目中的角色和贡献。
7. 技能证书：列出你掌握的技能，如计算机技能、外语能力、专业证书等。
8. 获奖经历：列举你在学校或工作中获得的奖项及荣誉，体现你在某一领域的突出表现。
9. 社团活动与志愿者经历：描述你在社团、学生会等组织中的职务及主要工作，以及参加的志愿者活动，展示你的团队协作能力和责任感。
10. 自我评价：简洁地介绍自己的性格特点、优点和特长，以及对工作的态度和期望。
11. 推荐人：如果你有合适的推荐人，可以提供他们的姓名、职位、单位及联系方式。
写好简历的六要素
时间过得太快，让人猝不及防，又到了寻求新的工作机会的时候，该为自己写一份简历了哦。好的简历都具备一些什么特点呢？下面是我为大家整理的写好简历的六要素，仅供参考，大家一起来看看吧。
要素一：扼要、精练、简单有力
1.简历最好不要超过两页纸。如果可以用一页纸清晰地表达自己，也千万不要用两页纸。
2.简历中的重要信息一定要出现在第一页。
3.每页中重要的标题项尽量出现在靠近页首或页尾。如果你出身名校，一定要将教育背 景紧跟名字列出。
4.每项标题项中最重要的细节一定要出现在第一项，次重要的细节出现在最后一项，其 他信息安排在中间，避免给人虎头、蛇尾的感觉。
要素二：主次分明
1.初选简历的平均时间一份20秒，只有条理清楚、重点突出的简历，才能使人事主管在如此短的时间内找到他们感兴趣的内容，2.对你的资历做出正确的评价。
3.不要过多地出现不必要的`赘述词。
关于简历中的工作经历六大要素
一、工作年限
工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。
二、工作时间段
工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。
如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。
三、工作单位
一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。
四、担任职务
在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。
由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。
五、主要业绩
这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。
六、离职原因
离职原因可写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项，大部分企业会在面试的时候重点询问。当然，一部分企业理解跳槽的必然性，对此已经不加询问了。
;
