求职简历应包含内容如下：
1、个人基本资料。主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、视力等，一般书写在简历最前面。
2、学历及工作经历。用人单位主要通过学历情况来了解应聘者的知识及专业能力水平，而工作经历又通恰好的表现出应聘者的工作能力，所以学历和工作经历一般要比较详细的写出来。
3、特长。你的特长是招聘单位最关心的项目之一，罗列出你的特长是非常必要的。
4、兴趣、爱好与性格。如果社会工作经历较少，为能表现你的个性，可加写兴趣，以展示你的品德、修养或社会能力及与人合作精神，但注意最好写一些你有所研究并具有个性的爱好。如没有兴趣爱好也可不写，可直接描述你的性格特点。性格特点与工作性质关系密切，所以用词要贴切。
特点和要求：
1、积极表现出自己的优点、专业特长。
2、由于它是目录形式，必须简洁有序。
3、注重语言技巧，表述力求突出个性、避免平庸。
4、用词妥当，无虚假内容，通俗易懂、言语诚恳，自信，适当自谦。
5、版面清晰，纸张干净，语法准确，无错别字。
大学生简历需要包含个人基本信息，项目经验、技能证书、个人荣誉，社团活动及志愿服务经历等基本内容。
1、大学生简历需包含个人基本信息。
个人信息包括姓名、性别、年龄、联系电话、电子邮件等。接着要展示教育背景，包括所在的大学、专业、学历、成绩等，以及取得的奖学金、荣誉等。教育背景信息可以帮助招聘者了解求职者的学术能力和专业水平。
2、大学生简历包括项目经验、技能证书、个人荣誉等方面。
项目经验是指在校期间参与的课题研究、学术竞赛等，应注明项目名称、内容、担任角色以及取得的成果。此外，技能证书如计算机等级证书、语言水平证书等可以证明求职者具备的专业技能和素质。个人荣誉是指在校期间取得的各类奖项，可以展示自己的领导力、创新能力等。
3、大学生简历包括社团活动及志愿服务经历。
在这部分，求职者可以详述自己在校期间参加的各类社团和志愿者活动，以展示自己的团队协作能力、组织能力和社交能力。最后，自我评价环节是对自己综合素质、能力、特长的总结，可以让招聘者更全面地了解求职者。
根据求职岗位量身定制简历：
1、要了解招聘企业及求职岗位的具体要求。
在开始调整简历之前，应通过招聘广告、企业官网等途径获取相关信息，以便更好地对简历内容进行优化。了解求职岗位所需的技能、经验和品质，将有助于确定需要在简历中突出的部分。
2、针对招聘岗位要求，将与之相关的经历放在显眼位置。
例如，如果求职的是软件开发岗位，那么应强调自己的编程能力、参与过的相关项目以及所获得的相关证书。在描述实习或工作经历时，要着重展示在这些经历中发挥的作用和取得的成果，以证明自己具备求职岗位所需的能力。
3、展示符合岗位要求的个人品质。
除了专业技能和经历外，招聘者通常还关注求职者的个人品质。在自我评价部分，应展示与求职岗位相关的品质，例如良好的沟通能力、高度的责任心、较强的抗压能力等。同时，精简并突出与目标岗位无关的信息，使简历更加聚焦和有针对性。
