申通地铁只招上海人吗

正规地铁安检员怎样招聘？

正规地铁安检员的招聘流程如下：
确定招聘需求：根据地铁运营的需要，确定招聘的岗位、数量和要求。
发布招聘广告：在招聘网站、招聘平台或公司官网上发布招聘广告，详细说明工作职责、任职资格、薪酬待遇等信息。
筛选简历：对投递简历的应聘者进行初步筛选，将不符合要求或条件的简历进行淘汰，留下符合招聘需求的简历。
面试选拔：对通过初步筛选的应聘者进行面试，对其技能、经验、理解能力、沟通能力、人际关系处理能力等进行全面考察和评估，挑选出最合适的人选。
背景调查：对最终候选人进行背景调查和证明材料核实，如学历、工作经历、资格证书等，确保候选人真实合法。
签订劳动合同：与最终选定的候选人签订劳动合同，并告知岗位职责、薪酬待遇、工作时间、劳动保障等事项。
入职培训：对新员工进行入职培训，了解公司文化、业务流程、安检制度、工作安排等方面的培训，以及提供必要的工作资料和工具。
定期考核：对员工进行定期考核，根据考核结果对员工进行奖惩和相应的培训。
以上是正规地铁安检员的一般招聘流程，具体招聘流程可能因地区和公司而有所不同。

申通地铁只招上海人吗

不是。
根据上海地铁集团公布的消息，申通地铁集团招聘的学历要求是本科及以上学历，专业不限，但车辆工程、机械工程、电气工程、轨道交通信号与控制、通信工程、计算机科学与技术、工商管理、市场营销、会计学、审计学、投资学、人力资源管理等专业会优先考虑。因此，申通地铁集团也会考虑其他地区的应聘者。

地铁正式员工怎么招聘？

地铁正式员工招聘要求：
1、具有中专以上学历，年龄18-35周岁；
2、身体健康，无不良嗜好；
3、具备较强的服务意识及团队协作精神、有一定的抗压能力及心理承受能力；
4、具备一定的文化素养及语言表达能力。
申请者需要准备的材料包括个人简历、学历证明书或成绩单以及相关体检材料。申请者需要进行体格考核和心理测试。如通过考核后会进行录用并予以相应待遇。