做一个服装生产经理的工作职责和任务是什么？
做一个服装生产经理的工作职责和任务主要以日常任务，生产计划，生产进度控制，质量监督为主。具体可以按照如下进行：\x0d\x0a一、组织建立和完善生产指挥系统，制定生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。\x0d\x0a二、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。\x0d\x0a三、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。\x0d\x0a四、根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。\x0d\x0a五、 项目清单下达后负责组织生产人员，核实相关材料到位情况，按生产进度要求，安排工作前、后、缓急制作。\x0d\x0a六、 抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。\x0d\x0a七、 负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。\x0d\x0a八、负责制定加工工艺，处理加工过程中出现的各种问题，协调与相关部门的关系。\x0d\x0a九、负责控制内部加工的质量，解决影响加工质量的各种措施。\x0d\x0a十、负责生产过程中的安全措施。\x0d\x0a十一、负责建立生产进度、安全、质量等规章制度。\x0d\x0a十二、负责控制生产成本、组织革新、提高效率，对有能力加工的要自己加工。
土建工程生产经理岗位职责是什么？
1、协助项目经理领导项目人员，认真贯彻国家和上级有关方针、政策、法规、国家质量标准、施工规范以及企业制定的各项规章制度，主要包括经济、质量、安全、环境、工期等，自觉维护企业和职工的利益，确保企业下达的各项指标的全面完成。
2、协助项目经理对项目管理的各单位工程和分部
分项工程
的进度、质量、安全、环境、成本和文明施工等进行监督管理，考核验收。
3、协助项目经理履行企业与
建设单位
签订的合同和项目经理部与企业签订的承包合同，保证各类合同目标的实现。
4、组织制定项目总体规范和
施工组织设计
、组织实施项目计划、技术、质量、工期、安全、环境、降低成本等项目管理措施，并合理调度各
生产要素
，保证项目实现质量、安全、环境、工期、文明施工和效益要求。
扩展资料：
生产经理必须具备的能力
1、扎实的专业知识基础
土建工程
生产经理必须有扎实的专业基础，扎实的专业基础是技术管理的关键。生产经理需要掌握的专业知识。
2、丰富的
现场管理
经验
作为土建工程生产经理，丰富的现场管理经验是必不可少的，经验不足的要去学习和实践，才能掌握常规施工工艺和标准。
3、正确的作业管理方法
除专业知识外，土建工程生产经理还应具备卓越的组织协调能力。
4、良好的交流沟通技巧
良好的
沟通能力
、独立分析和解决问题的能力等也是一名优秀的生产经理应该具备的条件。具体体现在对内协调，对外的沟通上，协调要点就是：劝导为主、软硬兼施。
生产部经理、副经理岗位职责
岗位职责范本-生产部经理
岗位名称：生产部经理
直接上级：分管副总经理
下属岗位：生产科科长
岗位性质：负责全面主持本部的管理工作
管理权限：行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务；
管理责任：对其分管的生产管理工作全面负责；
主要职责：
1．在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
3．负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
4．负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；
5．负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成；
6．配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；
7．负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；
8．负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；
9．负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间；
10．强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；
11．负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；
12．负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；
13．有权向主管领导提议下属科长（副科长）人选，并对其工作考核评价；
14．按时完成公司领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1．具有大专以上文化程度和生产管理专业知识；
2．热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；
3．虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；
4．坚持原则，廉洁奉公；
5．熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容。
参加会议：
1．参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议；
2．参加季、月度经济行动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议；
3．参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议；
4．参加本部门召开的生产、安全、设备等工作会议。
