竞聘岗位ppt怎么写？
竞聘岗位ppt写法如下：
1、整个页面
排版
统一才能最大化地突出主题的中心位置。这样的排版和装饰才能清晰地衬托出主题的中心位置。
2、竞聘类PPT目录页一定要简洁明了，一般的讲述者在这一页的停留不会超过30秒，所以简洁是第一要素，让大家一秒就能找到你今天要演讲的内容是什么，大概分为哪几个方面。最好不要加什么效果。
如何保证演讲PPT过关呢?
在内容方面，首先要全面概括你要讲述的点，不要遗漏，也不要滥竽充数。最重要的是要做到条理清晰。因为在工作中，一个人能否做到有条不紊是成熟的表现。干净、利索是我们的最终目标。
在
演讲技巧
方面你要多加练习。演讲之前多练习几次，熟能生巧不是说着玩的，要真正的付诸于行动。演讲的时候要自信。
竞聘PPT怎么写
竞聘管理岗位的PPT幻灯片要分成以下三个部分：
一、我对于竞聘岗位的认知、理解
二、我将如何履行职责，实现岗位目标
三、我的经验、能力、知识可以保证目标达成
需要强调的内是，请大家一定要关注思路，而非设容计模版（外观样式）本身，设计模版一定要根据听众及现场环境重新选择设计。
如何竞聘演说PPT根据专业PPT设计
在竞聘演说以word为主流的时代，PPT型的竞聘演说本身就能让HR眼前一亮；在竞聘演说都是照本宣科的时代，对着PPT演示会让领导感受到一股清新和干练。
根据专业PPT设计公司——锐普PPT为客户定制此类PPT的经验，我们提出以下建议，供参考。
竞聘演说PPT秘诀一：要跟年龄相符合
年轻类的人群朝气蓬勃，画面上采用清爽、明亮的色调；
中年人精明能干，画面上就采用锐利、对比强烈的色调；
年长者成熟稳重，画面上则采用商务、简洁的色调；
老年人历练深厚，画面上就采用深沉、低饱和度的色调。
竞聘演说PPT秘诀二：要跟团队相结合
在中国，没有人喜欢个人主义。团队合作是HR和领导选拔人才的基本准则。把个性与公司结合起来，别忘了显示单位的logo、图案、主题色以及与集体主义精神的力量。
竞聘演说PPT秘诀三：要突出时代主题
我们已经进入了设计时代、可视化时代、精美化时代，别在让自己的竞聘演说土里土气。有时候，第一印象就能决定我们一生的命运。快快打扮一下自己，打扮一下自己的竞聘PPT。
竞聘演说PPT秘诀四：要突出个人特长
人不怕有缺点，就怕没特长。有了特长就要浓墨重彩凸现出来：你跑得快，HR才知道你是千里马；你站得高，领导才知道你眼光长。谦虚，永远不能成为埋没自己的理由。
