标准流程里哪些物料剪辑需要交付给调色人员

标准流程里哪些物料剪辑需要交付给调色人员

标准流程中，需要交付给调色人员的物料包括：
1. 原始素材：调色人员需要拥有所有的原始素材，包括拍摄的视频、音频、照片等，以便进行后期调色处理。
2. 剪辑版：调色人员需要拥有剪辑版，即已经完成初步剪辑的视频，以便了解剪辑的整体风格和节奏。
3. 参考素材：调色人员需要拥有一些参考素材，以便了解客户对于调色效果的要求和期望，以及参考其他类似项目的调色风格。

工厂调色员的工作怎么找？

要找到工厂调色员的工作，您可以尝试以下方法：

1. 在招聘网站上搜索：访问招聘网站，如智联招聘、前程无忧、猎聘网等，并使用关键词搜索"工厂调色员"或相关职位，浏览和筛选相关职位列表。

2. 探索行业网络：了解与色彩、化工、制造业相关的行业组织、社区或论坛。
加入这些网络，浏览就业机会或发布求职信息。

3. 联系制造公司：寻找制造业公司的联系方式，比如通过电话咨询或发邮件，了解是否有工厂调色员的职位空缺。
您可以直接联系人力资源部门或相关部门进行咨询。

4. 参加就业展览会：参加当地举办的就业展览会，特别是与制造业相关的展览会。
您可以与制造公司的代表交流并了解他们的招聘情况。

5. 寻求推荐：与朋友、亲人或其他职业联系人谈论您的求职意向，看看是否有人可以向您推荐工厂调色员职位。

6. 制作简历和求职信：准备一份精心编写的简历和求职信，突出您的调色技能和工作经验。
确保突出您在色彩匹配、样品调试等方面的专业能力。

记住，在求职过程中保持耐心和持续主动是很重要的。祝您找到合适的工厂调色员职位！

印刷前调色是什么工作，怎么调的，调色人员怎么调色

计算每色印数的耗墨量，使调配的墨量适当。尤其对二液反应型油墨，应据其固化速度和印刷速度来计算其调墨量。要获得正确的色彩，调墨应在稳定的自然光下进行，同时不可以数色并置观察，免受错觉的影响。

配置新鲜色时，深色墨的加入要逐渐接近，切忌一次加入过多，再用大量浅色墨补救。同时应尽量减少混合的色相，色相愈多，灰度愈大。

另外还应注意干燥前后的色彩变化，如吸墨量大的浅色承印物上，干后的墨色往往浅淡；发泡油墨的湿态、干态及发包泡态三相的色差较大；陶瓷印墨烧制后色相殊变；白色油墨经高温会变黄等。诸如此类的变色规律，需要印刷者在实践中，积累经验和样品，做出各自的色标。

扩展资料

调色时要注意三点：

1、配墨时应尽量少加不同色的油墨，色墨种类越少，混合效果越好。

2、采用“由浅入深”原则，无论配制浅色或鲜艳的彩色油墨，当色相接近样板时，要小心谨慎。不同厂家生产的油墨，最好不要混合调用，尽量采用同一厂家不同颜色的油墨进行调色，否则会产生色调不匀的现象，严重时会出现凝聚而使油墨报废。

3、有些丝印油墨是通过烘干来干燥的，浅色烘干后比未干燥的更浅，深色烘干后偏深。另外，油墨的色调在印刷时干燥前和干燥后有否差别，是容易忽视的问题。

一般来说，通过自然干燥的（溶剂挥发型油墨），承印物是塑料、金属、纸张、玻璃等，色彩不会发生变化；但若是陶瓷用的色料，由于在灼烧氧化后才显色，只能凭经验来调色。

而对于通过热固、光固来干燥的丝印油墨，颜色在深浅上有变化，上面已提到过。调墨量大时，可以使用调墨机，可在短时间内完成调色。

参考资料来源 ： 百度百科—丝网印刷油墨的调配

参考资料来源 ： 百度百科—印刷专色