关于保安的岗位职责（通用6篇）
现如今，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。大家知道岗位职责的格式吗？以下是我为大家收集的关于保安的岗位职责（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、认真学习落实百大的管理制度，维护百大和员工利益，以人民生命财产高于一切，责任重于泰山的高度责任感、任命感，履行职责，完成领导交给的各项工作任务，为领导当好参谋，商场在安全消防上出现问题，追究责任。
2、努力学习和掌握新形势下，本职岗位业务技能，提高反扒能力，忠于职守，不断提高自身素质，严格落实安全消防规定，协助经理抓好安全防范工作，保障商场安全经营。
3、按要求统一着装，整齐划一，坚守岗位，加大巡逻力度，文明执勤，文明执法，不做有损百大和员工利益的事。
4、积极参加百大、商场和保安部组织的政治业务活动，自觉遵守百大、商场管理制度，上岗精力集中，精神振奋，我当班，我负责，敢抓敢管，不以工作之便，假公济私。守护扶梯口、出口的保安人员，要紧盯死守，注意过往顾客，发现情况及时处理，不贪赃枉法，包庇坏人，否则，休岗、调离岗位，直至解除劳动合同。
5、按规定时间交接班，不得空岗、脱岗、迟到、早退，不得会客长谈，影响执勤，否则，按百大管理制度处理。
6、商场内的保安人员，要加大巡查力度，发现问题，要及时处理，并报告商场经理；夜间值班要协助经理、主任认真过细检查，切断电源，清理烟头、垃圾，关好门窗，确保安全。
7、因责任心不强，工作不认真，发生不该发生的问题和事故，休岗、调离岗位，解除劳动合同（临时工开除），直至追究刑事责任。
1：岗亭保安应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定。
2：岗亭保安必须严格执行车辆出入规定，发现可疑情况及时报告，并认真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故时，追究交接班双方责任。
3：值班员应文明执勤、礼貌待人，不允许与他人争吵，更不允许与他人辱骂斗殴。遇他人刁难或羞辱时，应保持冷静，克制自己的情绪，确实无法处理的事情，应迅速报告张明杰、杨敏辉。如他人不听劝阻，无理取闹，甚至态度横，动手打人，应通知领导，将肇事者送交公安机关处理。
4：对未取卡而冲入的车辆，记下其车牌号码，并第一时间通知其它岗位的保安人员前去登记，以免误会。
5：凡装有易燃、易爆、剧毒物品或装有污染性物品的车辆、大货车、大拖车等，严禁驶入停车场内。
6：岗亭保安人员应监督、控制出入的.施工人员，并严禁房产中介、拾荒者、推销人员及无关人员入内。
7：岗亭保安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、巡夜车辆情况、交接物品如警棍、手电筒等。
8：岗亭保安在和接班的保安完成交接班前不得离岗，并在交接班时立正、互相敬礼。
9：如因保安人员在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的损失，当班保安人员应该做出赔偿，情节严重者公司追究其法律责任。
10：岗亭保安人员必须在岗亭，不能长时间待在临时休息房。 11：岗亭保安人员上班期间应遵守公司行为规范。
1、每日班前后进行交接班，严格交接班制度，认真听取交班人员的情况汇报，并查看班日志记录，有不清楚的问题当面问清，并补充记录方可交接班。
2、注意本人仪容、仪表，严格按照酒店的要求着装上班。
3、班前检查室内卫生，保持室内环境，干净整洁，仪器、地面无浮尘。
4、严格执行会客制度，对来酒店公干，会客人员主动问好，运用敬语，询问事由，与有关部门进行联系，征得同意后放行。
5、负责接待来访人员及洽谈业务人员，及时与有关部门联系，经部门管理人员同意后放行。
6、对携带酒店物品或大件非第一文库网酒店物品的人员、车辆离开酒店时，要严格验证出门手续，对持有部门经理审查签字的《携物出门证明》者方可放行。
7、阻止宾客、无关人员、非业务车辆进入宾馆职工区，保证出入口畅通。
8、当班人在岗在位，每半小时巡查一次车棚。班中发现异常情况，向领班或主管汇报。
9、负责自行车棚的安全、服务、卫生工作。协助员工将自行车码放整齐，保证车辆不发生丢失。
10、工作中认真观察进出人员，认真查验外来人员的临时出入证。对来宾馆施工人员核验出入证，掌握施工人员出入宾馆情况。
11、不在室内存放易燃、易爆物品、个人物品，保持室内整洁。每班下班前三十分钟，将室内外环境卫生搞好，填写交接班记录，至接班人到岗后交接完毕下班。
12、安保部所有人员是酒店专职消防人员，任何情况下，听从部门的统一安排和调度。
1、 保安员要着装整齐，精神饱满，仪态大方，热情、礼貌、周到地回答客人的询问，使业主（宾客）称心如意，严禁使用粗言恶语对待客人。
2、 负责维护大门口的交通秩序，引导车辆的行驶和行人的
过往，保障车辆和行人安全，使门前交通畅通无阻。
3、 对来本公司的客人要彬彬有礼，无论是步行还是乘车来的宾客都要表示欢迎，对乘车来的客人要协助照料下车，若客人要求将车辆停放在停车场时，位置停车，若没有停车位要向客人或司机解释清楚，介绍客人将车辆停放在附近的公共停车场。
4、 严格把好第一关，时刻保持高度的注意力，
前的警戒，特别是夜间警戒，注意车辆和行人的安全，人多时要注意防止失窃，防止在大门口及周围闹事、殴，保证门前的安全。
5、 高度警戒，发现精神病患者和衣冠不整者以及形迹可疑者，坚决拦阻其入内。与各岗位保持联系，如有情况，及时前往协助，对可疑人员进行堵截。对带有危险品、**进入小区的人员，要劝其交保安部门代为保管。
6、 若有车辆进入时，需疏通车道。对夜间 要引导适当的并 切实做好门斗23：00以后开出的车辆要严格检验，做到“三对照”：对照驾驶证、行驶证和身份证，发现手续不齐和可疑情况要及时记录和报告。
7、 注意楼宇范围内情况，严防破坏和盗窃行为的发生。
8、 负责监管小区垃圾和物品的堆放情况。
值班人员要以主人翁精神做到尽职尽责，严格要求，工作到位，高质量完成保卫、保洁等任务。
一、保卫工作：
1、按时交接班，做好交接巡查和记录。
2、严守岗位，值班期间不得外出、串门或干职责以外的事。
3、及时关闭大门，未经允许不许外人进入、取水、存放物品、车辆等。
4、不得容留外人在传达室聊天、打牌。
5、及时接传电话，做好值班记录，重要事情及时报告。
6、巡查大门、前后院、楼层，检查水、电、门窗关闭情况，晚上接班后，早晨交班前各巡查一次，确保财产安全。
7、掌握消防知识，知道灭火器放置地点，会使用灭火器。
二、保洁工作：
负责楼外台阶、门厅、一至五楼楼道、盥洗室、厕所、楼梯扶手的卫生。
具体要求：
1、台阶、门厅、楼道、楼梯、扶手、窗台擦干净，不留污渍和擦痕（泥痕）。大厅墙裙、柱子、屏风要经常擦拭，墩布用后涮净放好。
2、盥洗室水池、台面擦干净，地面无积水。
3、大小便池用水冲净，垃圾及时清除，定期清洗无污渍、无异味，男厕所吊便器无尘土、无杂物。
4、保持墙壁干净，不滴溅泥点、污渍。
5、保持传达室干净、整洁。
6、雨、雪天气，早晨上班前挂警示牌，台阶铺好防滑物，并及时回收、清洗、保存。
三、管好电热水器，定时开关、清除水垢，保证用开水。
四、按要求参加公司会议和学习。
五、做好单位交给的其它工作。
一、主要职责
1、责任范围：适用于本公司所辖全部区域。
2、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。
3、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
二、门卫岗位职责
1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度；值班时应着制服，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌 待客。
2、严格执行《保安管理制度及岗位职责》，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。
3、不得酒后上岗或擅离岗位。
4、对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。
5、及时做好报纸、邮件、快递的收发工作。
6、保持门卫室环境卫生，物品保管整齐有序。
7、上下班时间：
a、（白班上班时间为8：00、下班时间为17：30）
b、（晚班上班时间为5：30、下班时间为8：00）
c、必须和交接班人员完成交接手续方可下班。
8、执勤期间要做到大门随开随关，关闭时大门不留缺口；门卫室时刻保持有人，杜绝闲散人员进入。
9、依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。
10、如门卫室有设施损坏，需填写报修单交至负责人处。
11、完成领导交付的其他任务。
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保安岗位对员工的职业能力要求
保安岗位对员工的职业能力要求，保安这个职业虽然是我们生活在常见的一个职业，但是想要成为一名合格的保安也是需要具备一定的条件的，下面为大家分享保安岗位对员工的职业能力要求。
保安人员岗位职责要求（以下为普遍需要的职责）：
①维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序；
②维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然；
④监督员工遵守安全守则，其他规则；
⑤加强防火活动，及进发现火灾苗头，并消除之；
⑥对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告；
⑦配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿情况；
⑧支持、协助门卫履行了责；
⑨妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用；
⑩正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报告；
完成安保部部长临时交办的其他任务。
保安人员工作纪律：
①保安员必须尽职尽责地做好本职工作，依约保护客户的'安全。
②保安员必须遵守国家的法律法规，必要时协助公安机关维护社会治安。
③保安员要文明执勤，礼貌待人，以理服人。
④保安员要廉洁奉公，不谋私利。
⑤保安员要依约遵守服务单位的各项规章制度，严守服务单位的商业机密。
保安人员职业道德规范:
①热爱本职 忠于职守
②遵纪守法 勇于护法
③不计得失 乐于助人
④文明值勤 礼貌待人
⑤廉洁奉公 不谋私利
1、门岗值班时应当认真、负责任，在门岗位区域可实行24小时保安工作服务；
2、疏通车辆和人员进出，维护门口交通秩序，保证车辆及行人出入安全。
3、保持大门内外环境卫生，认真查看出入人员和出入车辆并做好登记。
4、严格制止闲杂人员、小商贩、推销人员进入所辖项目。
5、严格执行物品出入管理手续，认真填写值班记录及交接班登记和物品的交接。
保安职责工作要求如下：
1、熟悉所辖项目基本情况及车辆的基本情况。
2、坚持听清楚、问清楚、记清楚，及时向有关人员传达清楚。
3、坚持敢管、善管，化大事为小事，化小事为没事的原则。
4、查验人员证件、核实进出物资的工作要细致，处理各种情况要灵活。
5、外来人员，陌生人员进入所辖地区要询问，办理登记手续。
职业纪律：
1、严禁保安员执勤着装不整齐，不按规定着装佩带不全。
2、严禁保安员当班时看阅书报小说，玩游戏机等与工作无关的事情。
3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。
4、严禁饮酒执勤或在售楼部内部区域吸烟。
5、严禁交接班不清楚，未经主管批准，私自请人顶班，私自换班。
6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受住户的钱物。
7、严禁在突发事件，紧急情况中临阵脱逃或视之不理。
8、严禁保安员之间，监守自盗，以权谋私，向住户收取费用。
9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。
10、严禁无故不参与保安会议培训学习训练及集体活动。
11、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。
12、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。
13、严禁私自运用公司财产物品。
如何提高保安队员岗位形象及素质的管理模式
一、员工思想教育
1、做为管理者，首先要给大家做榜样，给员工当模范，无论个人形象，还是工作规范都要给大家树立一个样板，只有树立了样板，大家才能从你的身上真正看到工作、生活的标准。
2、平时利用班前、班后、会多给员工做思想教育，多讲解工作的重要性，讲解工作的意义，使员工认识到自身价值的存在。
3、让每位员工轮流担任值班员，让其体验工作责任的存在，了解工作责任的重大。
4、定期组织员工总结个人不足，寻找改进措施。只有不断的总结不足，寻求改进，才能不断提高。
5、工作中做好监督、执行，针对员工思想存在的问题单独进行沟通交流，对于多次沟通不能改正的进行必要的考评处罚，在教育考核下共同完成帮助。
二、思想觉悟与人文素质
1、努力构建和谐的人际关系，在全部门开展“八荣把耻”的学习活动。
2、让员工多学习知识，充实自己。注重员工职业素养的修炼和专业技能
的提升，帮助员工树立正确的人生观、荣辱观、价值观。
3.组织员工学习交流会，了解员工的思想动态，灌输正确的就业思想，教育员工安心本职工作，进一步强化企业规章制度的落实，疏通上下之间的渠道，增进同事之间、员工之间与领导之间的关系。利用业余时间，注重提炼企业文化，努力塑造自己的企业品牌。
4、对员工进行挫折教育，根据员工的个性因才施教，因为挫折教育是贯穿一个人的成长与始终。
5、健全员工心理，使其在教育和学习中得到良好的意志品质，在实践、活动中得到形成和发展。
三、集合带队
1、上岗人员提前15分钟集合，由值班人员检查着装，发放岗位器材，提出工作要求。
2、出发时队列行进中要求步伐整齐，不嬉笑打闹，物品统一提在左手。下班人员以此同样。
四、大门岗位的要求与规范（礼仪岗）
1、要求形象好，气质佳，姿态良好，着装整洁，精神饱满，动作规范。坐岗人员坐姿标准，不能东倒西歪。
2、双人岗接班时，一人交接站岗相互敬礼，另一人从保安办通道进入岗亭内进行事物交接，不用敬礼。
3、互换班时相互行举手礼。
4、岗成跨立姿势，从早 7：30-中班18：30。
5、站岗人员不准东张西望，不准与他人闲聊。
6、非本单位车辆进入时先敬礼，再询问。（多用请问，请稍候）
7、车辆出入敬礼时动作要规范、标准。
8、公司集团领导、总经理，副总经理徒步出入大门时要敬礼。
五、周界岗位要求与规范
1、要求精神饱满，着装整齐，服从管理，在区域内勤检勤查。
2、礼节礼仪佳，态度和镐可亲，始终保持良好的心态。
3、严格值勤，礼貌服务。
4、敢于同违法乱纪行为作斗争。
5、交接班规范、仔细、认真。
6、工作中按照值勤标准、行为规范、着装要求执行。
六、巡逻监督岗要求与规范
1、自身要求严格，严于厉己，做好带头作用。
2、勤奋学习，不断提高自身素质和管理能力。
3、做好队员思想工作并积极协助队长管理。
4、大胆管理，做到敢说、敢做、敢管。
5、严格执行公司、部门、队伍管理制度。
6、上岗前认真检查上岗人员着装，并对工作提出要求。
7、做好值勤期间的问题处理、记录和汇报。
8、严格监督上岗人员的值勤质量。
9、下班后对本班人员进行讲评。
