1.技术研发人员个人简历
姓名：XXX
目前所在：广州年龄：25
户口所在：茂名国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：175cm
诚信徽章：未申请体重：61kg
人才类型：留学生
应聘职位：技术研发人员
工作年限：1职称：
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：20xx——3500希望工作地区：广州，深圳，辽宁
工作经历
广东建融工程有限公司起止年月：20xx-02～20xx-05
公司性质：私营企业所属行业：计算机服务（系统、数据服务，维修）
担任职位：项目经理
工作描述：从事项目管理工作
离职原因：
教育背景
毕业院校：广东机电职业技术学院
学历：大专获得学位：毕业日期：20xx-07
语言能力
外语：英语较差粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
责任心，沟通能力强
详细个人自传
性格外向，做事认真，考虑周全。
2.技术研发人员个人简历
姓名：
地址：
手机：（86）xxxxxxxxxx
电子邮件：xxxxxx@163.com
求职目标：技术研发人员
教育背景
20xx.9～至今华南理工大学本科专业：车辆工程
学生工作
20xx.9～20xx.9机械与汽车工程学院10车辆一班（班长）
主要负责班级日常工作，期间开展了班级出游，企业参观，跨校联谊等大型活动，在促进班级团结，增强班级凝聚力的同时，培养了个人的组织能力。
带领班级参加“班级风采展示”大赛并负责节目策划编排，最终获得一等奖。
20xx.9～20xx.1机械与汽车工程学院生活女工部（干事、部长）
参与策划“男女生交流节”大型校级活动，组织管理搬水队、宿舍卫生检查、爱心回收等日常学生工作，获得老师同学们一致的好评。
代表部门在学生会大会上作部门展示，在招新期间进行招新宣讲，个人简历，活动投标中负责策划展示，在多次的上台演讲中锻炼了自己的表现力以及表达能力。
实践经历
20xx.9～20xx.9东风汽车有限公司生产
实习期间参观了东风汽车公司整车装配线及其下发动机等零部件生产线，对整车及其零部件的生产流程有了全面的认识。
接触到了现代企业的生产管理及人才培养模式。
20xx.11～至今华南理工大学S—power车队
在车队中承担过车身及拨片换挡设计制作任务，有较强的动手实践操作能力，培养了良好的责任意识。
参加了车队理论知识的培训，基础扎实并能熟练应用各种工程软件。
20xx.3～至今国创项目“关于干式油底壳的研究”
在导师的带领下学会了如何对一新的领域开展研究，培养了团队协作及学习能力。
获奖情况
第xx届中国大学生方程式赛车大赛设计报告第三名（主力成员）
班级风采展示一等奖（主要负责人）
个人技能
英语六级、托业考试835分
熟练掌握Catia、Solidworks等工程软件，了解matlab及C++语言
熟练操作Word、Excel、PowerPoint、Photoshop等日常应用软件
3.技术研发人员个人简历
姓名：XXX
男，24岁，本科学历，1年以下工作经验
婚姻状况：未婚
民族：汉
参加工作时间：20xx-07
身高：170
现居住地：石家庄市
户口所在地：石家庄市
联系电话：
求职意向
期望工作性质：全职
期望工作地点：石家庄市
期望从事行业：电子/微电子，贸易/进出口，仪器/仪表/工业自动化/电气，能源（电力/石油）/水利，教育/培训/科研/院校
期望从事职业：技术研发人员
到岗时间：1周以内
期望月薪：1000元-1999元（税前）
教育经历
毕业学校：河北建筑工程学院时间：20xx-09至20xx-07
专业：电气工程及其自动化学历：本科
专业描述：
主要专业课为：
工作经验
公司名称：河北冶金建设集团有限公司
职位名称：电气技术管理员工作时间：20xx-07至今
工作描述：配合电气总工程师对施工图纸的预算，审图，参与讨论；自己读图，对图纸有一定的认识能力；
带领并指挥工人完成对工地临时电源的安装，计量，手续办理；
负责与甲方在图纸问题上的沟通交流。
项目经验
项目名称：
项目描述：
责任描述：
项目名称：
项目描述：
责任描述：本人负责辅助电气总工电气安装，审图及临时用电的手续、接通、计量工作。通过亲自动手工作及初级的指挥工作，充分地锻炼了我的都收能力及管理能力。
自我评价
诚实，认真，守信，负责任，办事从不喜欢拖沓。
4.技术研发人员个人简历
性别：男
出生日期：19**年5月30日
民族：汉
住址：××省××市东南大道二十二号
电话：
自我评价：
本人性格温和、正直、诚信、稳重。有强烈的上进心、事业心和求知欲。工作认真踏实，责任心强，善于独立思考、分析和解决问题。有强烈的集体荣誉感，有较强，的社会适应能力和良好的团队精神。能够吃苦耐劳，愿意尝试各种挑战。
格言：事在人为
学习经历：
19**年9月——l9**年7月就读于××省××县××小学。
19**年9月——20xx年7月就读于××省×X县××中学。
20xx年9月——20xx年7月就读于××省××市职业中专（计算机应用专业）。
工作实践：
1.寒暑假期间曾多次参加社会实践。在实践中增强了分析问题、解决问题的能力和社会适应能力。
2.20xx年9月至今，在家世界超市工作，主要负责取货送货和柜台接待业务。在工作中树立了较强的诚信和服务意识。
求职意向：技术研发人员
5.技术研发人员个人简历
性别：男
年龄：23岁
婚姻状况：未婚
学历：本科
工作年限：1年
政治面貌：共青团员
现居城市：南昌
籍贯：江西
联系电话：xxxxxxxxxxx
电子邮箱：
求职意向
工作类型：全职
期望薪资：3000-5000元
工作地点：南昌市
求职行业：建筑、房地产、装修金融保险、证券、期货汽车产业、销售维修、配件信息产业、计算机餐饮、酒店、娱乐旅游
求职职位：技术研发人员
工作经历
20xx-01-20xx-11xxxxxx科技有限公司工程技术员
工作描述：华为、联想、三星的手机和PAD的生产和制造
教育经历
20xx-09-20xx-07南昌大学网络与通信本科
专业描述：计算机网络、网络与通信、网络规划与设计、现代通信技术
自我评价
本人积极主动，上进心强，为人正直，做事踏实
研发经理个人简历模板
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。更多个人简历模板尽在简历模板频道!
姓名：
目前所在： 广州
年 龄： 29
户口所在： 韶关
国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
身 高： 176 cm
体 重： 68 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： IT-管理，电子/电器/半导体/仪器仪表
工作年限： 10 职 称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 10000～14999元 希望工作地区： 广州，，
工作经历
**公司 起止年月：2013-06 ～ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：计算机服务(系统、数据服务,维修)
担任职位： 研发经理
工作描述： 带领研发团队，完成项目研发工作。
负责公司新产品开发。
把握和协调各部门工作。
研发集中监控产品，其他一系列集中监控类产品研发。
利用嵌入LIUNX开发各类监控产品
离职原因：
**公司 起止年月：2012-03 ～ 2013-06
公司性质： 民营企业 所属行业：制药/医疗
担任职位： 开发经理
工作描述： 1)负责公司产品开发和设计，完成公司给予的开发任务。
2)拟制产品技术资料。
3)维护公司产品，不断提升产品稳定性和可靠性。
4)解决日常工艺和成品生产中出现的`质量问题。
5)协调各部门，完成部门目标和公司目标。
6)组织和部署团队人员，带领团队，完成开发目标
7)实现开发绩效管理和考核，激励开发团队，提高工作效率。
8)对开发进度的把握和监督
离职原因： 发展空间小
**公司 起止年月：2008-01 ～ 2012-01
公司性质： 私营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 开发部经理
工作描述： 管理和经营开发部。
负责公司新产品开发。
把握和协调各部门工作。
研发集中监控产品，机房监控系统产品等一系列集中监控产品。
利用嵌入LIUNX开发各类监控产品
离职原因： 寻求新的发展
**公司 起止年月：2006-10 ～ 2008-01
公司性质： 私营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 电子工程师
工作描述： 负责公司电子称项目的设计,到最终的样机调试成功.
主要是按照客户要求设计方案的.
离职原因： 待遇过低
教育背景
毕业院校： 广州航海高等专科
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2006-07
专 业 一： 电子信息科学与技术 专 业 二： 通信原理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2003-09 2006-07 广州航海高等专科学校 电子信息科学技术 大专毕业证 111061200606109102
2009-06 2009-09 广嵌培训 嵌入式LINUX工程 嵌入式LINUX系统工程师 GEC2009GCSDE0910010
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1.熟悉C语言;熟悉单片机系统.并能编写程序在其上实现各种功能.
2.精通Protel99se;会使用Keil C51、proteus、AUTO CAD、CROLE DRAW等软件.
3.6年开发经验,熟悉Linux+Apache+Mysql+PHP技术.三年开发管理能力!
4.大学英语三级;有简单的日语听、说、读、写能力;国、粤语流利.
5.经营和管理开发部门的能力,擅长利用自己掌握的技术能力管理开发部,使开发部门正常运作,按时,按质完成开发计划.
6.擅长沟通协调,制定目标，带领和指导团队朝目标前进。
7.有自己的一套考核制度，激发开发人员不断前进。使骨干人员和公司紧密相联!
自我评价
个人自传： 工作努力, 善于学习, 对市场具有洞察力和分析力，勇于承担责任, 争取成效,待人正直诚信,具有良好的亲和力。
无论在哪个公司都争取做的最好，为公司、企业业绩更上一层楼而努力。
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