2023年成都市双流公证处招聘工作人员公告？
成都市双流公证处系成都市双流区司法局下属公益二类事业单位。
为确保公证机构改革机制创新工作的顺利完成，根据双流区公证工作的实际需要，决定面向社会公开招聘工作人员。
现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“依法、公开、公平、公正”的原则，经过报名、资格审查与简历筛选、面试、体检、考察政审(本次招聘不设笔试环节)后，择优聘用。
二、招聘岗位与人数
招聘岗位为合同制工作人员，不占事业编制。
招聘人数为2人，定向培养执业公证员。
三、报名条件
(一)招聘范围和资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的基本路线和方针政策，遵纪守法，品行端正，思想政治素质好;
2.年龄在22周岁以上，30周岁以下(1993年2月27日以后出生);
3.具有全日制本科及以上学历，并取得国家法律职业资格证书(A证);
4.热爱公证事业、具有一定工作能力和高度责任心，能熟练操作word、excel等办公软件;
5.具有一定的沟通协调能力和较强团队协作意识，具有良好的道德品质和正常履行职责的身体条件及心理素质;
6.聘用后不得在其他单位兼职。
(二)有下列情形之一的人员，不得参加报名。
1.近五年内在各级各类公开招录、招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律的;
2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
3.正在接受有关部门审查处理尚未做出结论的;
4.有严重不良信用记录的;
5.具有其他法律、法规规定不得聘用情形的。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2023年3月1日至3月10日(周一至周五，节假日除外)上午9：00-12：00，下午13：00-17：00;
2.报名方式：采用现场报名方式进行。
3.报名地点：成都市双流区东升街道一杆旗西街11、13、15号成都市双流公证处二楼办证室(二)。
4.报名提交材料
(1)《成都市双流公证处招聘工作人员报名表》。
应聘人员应准确、完整地填写《成都市双流公证处招聘工作人员报名表》(详见附件)，并在相应位置粘贴近期大一寸正面免冠彩照。
(2)二代身份证、学历证、学位证及国家法律职业资格证(A证)等证件的原件及复印件，原件核对后予以退还。
(二)资格审查与简历筛选
按照岗位要求，招聘单位将对应聘人员进行资格审查。
若通过资格审查的应聘人员人数比例不足1:3，直接进入面试环节;若通过资格审查的应聘人员人数比例超过1:3，则进入简历筛选环节，简历筛选环节综合考虑学历、外形、职业资质、从业经历、政治面貌、年龄等方面，按照1:3的比例确定进入面试环节的应聘人员名单。
招聘单位将通过电话通知进入面试环节的应聘人员参加面试考核。
应聘人员应保持电话畅通，因应聘人员原因无法与其取得联系的，由应聘人员自行承担后果。
(三)面试
面试采用结构化面试方式，形式为个人表达和考官提问，重点考评综合分析能力和专业技能水平。
首先由应聘人员进行自我陈述，主要包括个人基本情况、专业能力介绍和工作经历等，时间不超过5分钟。
再由考官根据应聘人员相关工作经历和专业能力，结合具体岗位要求，对面试人员进行提问，重点考核应聘人员的法律基础、逻辑思维、语言表达等方面的水平和能力。
面试满分为100分，面试成绩将在招聘单位公示3天。
应聘人员参加面试时，须提供本人身份证等能证明本人身份的证件，缺少证件者，不得参加面试。
面试时间：2023年3月13日上午9:30。
面试地点：成都市双流区司法局四楼会议室。
(四)体检、考察与政审
根据面试成绩高低及招聘名额按1:1确定进入体检程序人员，并将在招聘单位公示3天。
体检由招聘单位指定具备相应资质的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费由参检人员自行承担，参检人员须携带本人身份证。
体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格。
体检合格者方可作为考察对象。
考察内容主要为应聘人员的政治表现、道德品行、廉洁自律、业务能力、工作实绩等情况，并对资格条件进行复核。
被列入体检、考察的人选，出现体检、考察不合格情况，或考生本人自愿放弃的，经招聘单位提出初步意见，按讨论决定程序依次递补。
(五)聘用
根据面试、体检和考察结果，对拟聘用人员名单将在招聘单位公示栏上公示，公示期限为5个工作日。
招聘单位将通过电话通知拟聘用人员。
公示无异议后，按相关规定办理聘用手续。
新招聘人员实行试用期制度，试用期为二个月。
试用期满合格的，与招聘单位签订劳动合同，并报区人力资源和社会保障局备案。
不合格的，不予聘用。
五、待遇与管理
(一)待遇
1.薪酬待遇按照《成都市双流公证处薪酬分配管理办法(试行)》、《成都市双流公证处年终考核金考核发放办法(试行)》等有关规定执行(基本工资+绩效工资+年终考核金);
2.招聘单位为聘用人员缴纳社会保险及公积金，具体事宜按照国家有关政策及招聘单位相关规定执行;
3.若遇外派，其外派期间的薪酬待遇按同岗位、同级别平均薪酬水平由招聘单位发放;
4、享受国家法定节假日休假制度;工作满一年以上的，享受带薪年休假。
(二)管理
1.招聘单位按照有关规定对聘用人员进行日常管理、年度考核。
合同期间，对不服从管理(含外派)、不认真履行职责、年度考核不合格等人员，解除聘用合同。
2.外派期间，其职务职级正常晋升。
3.首次签订聘用合同期限为1年，合同期内解除聘用合同或合同到期终止聘用合同的，按照有关规定执行。
六、纪律与监督
(一)应聘人员应自觉遵守招聘工作的有关规定，严禁弄虚作假，欺骗隐瞒。
对违反规定和纪律要求的，一律取消应聘资格。
(二)招聘工作坚持公开、公正、公平、择优录用的原则，在成都市双流区司法局党组和成都市双流区纪委监察委的领导和监督下，接受广大人民群众和社会各界的监督。
七、其它事项
(一)资格审查将贯穿公开招聘工作全过程。
应聘人员报考时提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
(二)应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成各项工作。
未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
(三)具体招聘事宜可致电成都市双流公证处咨询了解，联系电话：028-85685212。
(四)未尽事宜由成都市双流公证处负责解释。
附件1：成都市双流公证处招聘工作人员报名表.doc
四川省成都市双流公证处
2023年2月28日
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2018公益性岗位个人简历怎么写？
1、重点突出，文笔流畅，没有错别字和生僻字。
2、语法要精准，不要长篇累牍，字数尽量保持在1000字以内，让用人单位最快速度看完，以便最快速度得出判断。
3、注意格式和段落划分，不卑不亢，表现自然。
4、强调自己的专业特长，以及对工作的态度和理解，此外需要表现出对自我人生积极向上的一面。
5、实事求是，不要过分夸大，要务实。
2022浙大宁波理工学院公开招聘事业编制专任教师6名公告（浙江）
一、招聘单位简介
学校成立于2001年6月，前身为浙江大学宁波理工学院，2020年1月更名为浙大宁波理工学院，是一所经教育部批准，由宁波市人民政府举办、浙江省人民政府管理、浙江大学支持办学的全日制公办普通本科高校，属公益二类事业单位。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过试讲、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制教师。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件（见附件）
注：
1.2022年普通高校应届毕业生凭就业协议、学校推荐表或学生证报名，且须在2022年9月30日前取得并提供相应的学历（学位）证书，未取得的不予以录取。2021年10月1日至2022年9月30日毕业的国（境）外留学回国（境）人员也可凭国（境）外学校学籍报名，但须于2022年12月31日前取得国家教育部出具的国境外学历（学位）认证书，专业以所学课程为准，未取得的不予以录取。
2.年龄、工作年限的计算截止时间以公告发布之日；
3.历届生报考时需取得学历学位；
4.高校专职思政理论课教学工作经历为全职工作经历，不含聘任在辅导员、管理岗位兼 职从事思政课教学工作的经历，需提供劳动合同（社保）以及所在单位人事部门出具的所从事工作岗位的证明；
5.计算机教师岗位、数学教师岗位所要求的工作经历为全职工作经历，需提供劳动合同（社保）以及所在单位人事部门出具的所从事工作岗位的证明；
6.马学科教师岗位发表的论文以《北京大学中文核心期刊目录（2021-2023）》为认定依据。
五、招聘办法和步骤
（一）报名与资格审查
1．报名办法
报考者须在2022年4月24日0点-25日24点前将报名表、本人简历、身份证、学历学位证（2022年普通高校应届毕业生报名时凭学生证和学校就业推荐表、国境外留学回国境人员可凭国境外学校学籍证明）、中共党员证明（按需）、工作经历证明（按需）、发表论文及检索证明等相关材料发送至指定邮箱，并进行电话确认。报名材料按照“姓名+报考岗位”予以命名。报名截止时间以电子邮件发送时间为准，2022年4月25日24:00后发送的报名邮件恕不受理。
马学科教师岗位报名材料可发送至413586370@qq.com，电话0574-88229093，联系人刘老师；计算机教师岗位、数学教师岗位报名材料可发送至ljy@nbt.edu.cn，电话：0574-88229217，联系人：林老师。请务必进行电话确认。
报考同一岗位符合招聘条件的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。
2.资格复审
资格复审的形式和时间另行通知。证件（证明）不全或提供的证件（证明）与报名资格条件不相符者，不能通过资格审核。资格复审未通过者不能参加面试。
（二）面试
本次公开招聘面试采取试讲加提问的方式进行。面试时间、试讲内容的范围及形式等另行通知。
面试主要测试招聘岗位所必须具备的专业知识、教学能力和实践技能。考生凭身份证，按照规定的时间和地点（方式）参加面试，不按规定的时间和地点（方式）参加的，视作放弃。
满分100分，不足60分淘汰。在面试合格人员中，按从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。考生可在面试后3个工作日内登录浙大宁波理工学院网站，查看成绩以及参加体检与考核人员名单。
（三）体检与考核
参加体检人员在网上下载体检通知（或在接到电话通知）后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
在考试结果公布后的7个工作日内，拟入围人员如有放弃的，可在面试合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，且原则上每个岗位只递补1次。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及浙大宁波理工学院网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
本次公开招聘监督电话：0574—88229031，联系人：徐老师
本次公开招聘人事处咨询电话：0574-88229016，联系人：黄老师
浙大宁波理工学院
招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
