面试官问“你酒都不会喝,还想当销售”应该怎么回答?
我会对面试官说:“我可以不用喝酒就拿下客户”。并且对他说:“喝酒如果是做销售的必备技能,那么实在抱歉”。
我会这样说是因为我觉得,一个销售喝不喝酒对于自己业绩的影响力并不是很大,并且社会上有很多不会喝酒的销售精英。
给大家讲一个我朋友的例子吧,小吴是个90后,毕业后找了两份工作最后都主动离职了,主要原因就是觉得公司的加班时间过多,工资待遇没有达到邓超的心理预期,于是他越干越不顺心,所以才离职了。
离职回到家后,小吴又投了几份简历,很快就再次收到面试邀请,
小吴做了精心准备后,自信的来到这家销售公司面试,面试当天有5位求职者,包括小吴在内
,首先面试官先简单询问了大家关于销售的几个简单问题,又问了工资待遇的要求。
随后在面试结束的时候,
面试官却问道:你们都会喝酒吗?
做销售都需要跟领导或者客户应酬,喝酒是必须具备的技能,
其他4位求职者都点头表示会喝酒。可是小吴不会喝酒,于是摇头回应不会喝酒,面试官反问道:你酒都不会喝,还想当销售?
小李觉得面试官问的有些没有礼貌,
于是霸气的回复道:我认为做销售不一定非要喝酒,如果每个生意都是在酒桌上谈的,那么这生意还怎么合作?和客户谈合作,客户看重的都是合作公司的规模和利益点,并不是喝几杯酒就可以谈合作,所以,对不起,我不认同您的观点
。就这样的回答,让面试官对他这个人充满的好奇,所以当时就录取了他。
虽然他跟我回答的内容不一样,但是态度是一样的,面试官这么问你,明显着是看你是否是一个经得起考验的人。
应聘销售个人简历范文3篇
多投一份简历总是多一点希望。认真对待自己的简历吧!下面是我整理的应聘销售个人简历范文,以供大家参考。
应聘销售个人简历范文(一)
姓名: 孔xx
性别: 男
民族: 汉族
出生年月: 1981年6月2日
婚姻状况: 已婚
户籍: 江苏徐州
现所在地: 江苏徐州
毕业学校: 徐州工学院
学历: 专科
专业名称: 秘书(公共关系学)
工作年限: 五年以上
职称: 高级职称
教育/培训
2008年8月 - 2008年8月 嵩之路素质培训中心 团体协作
工作经历
内蒙古伊利实业集团股份有限公司 2005年4月 - 2009年3月
企业性质:国有企业 行业类别:快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)
担任职位:销售类-销售主管
工作描述:根据公司下达的既定销售指标,合理的运用公司给予的销售辅助资源,对辖区销售任务进行合理的分解,根据实际市场环境开展销售工作。辅助指导辖 区内经销商配合公司完成销售任务,并且利用既有的市场资源进行市场基础深度建设。积极地组建拥有强大执行力的销售与市场团队,追踪并指挥团队不择不扣的完 成公司下达的各项销售与市场开拓活动。
在辖区内维护良好的客情关系,与辖区内的ka类卖场大客户保持着良好的、平等互利的合作关系。积极地对自我品牌进行深度的、正面的宣传。有理有据的处理辖区内所发生的危机。
开发特通渠道增加公司高毛利产品与高档产品的销售,使公司品牌形象提升至一个高度。
应聘销售个人简历范文(二)
四年以上工作经验 |男| 26岁(1987年9月13日)
居住地:北京
电话:139********(手机)
E-mail:LIUXUE86.COM
最近工作 [2年2个月]
公 司:XX食品有限公司
行 业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职 位:销售主管
最高学历
学历: 本科
专业: 食品科学与工程
学 校: 西南农业大学
自我评价
本人毕业于食品工程专业。熟悉食品原料和食品添加剂等基本特性、使用方法。从事食品类销售和管理工作多年,其中酒水销售管理多年,熟悉渠道系统的批发商和销售模式,工作勤奋,认真,务实,具有丰富的实战经验和应变能力。丰富的创造力和严谨的科研态度,责任心强,具有团队合作精神,良好的工作沟通能力。思维敏捷,能发现问题的实质,对问题进行准确定位,找出最有效的解决办法。
求职意向
到岗时间: 一周之内
工作性质: 全职
希望行业: 家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
目标地点: 北京
期望月薪: 面议/月
目标职能: 人事行政经理
工作经验
2012/3—至今:XX食品有限公司[ 2年2个月]
所属行业: 快速消费品(食品、饮料、化妆品)
上海代表处 销售主管
1. 负责管理餐饮销售团队,负责星级酒店和餐厅部分的销售;
2. 负责制定渠道销售策略和奖励计划;
3. 负责确定和发展渠道合作伙伴;
4. 负责定期举办产品交流;
5. 负责监控渠道合作伙伴的业绩。
2010/8—2012 /2:XX制药有限公司 [ 1年6个月]
所属行业: 制药/生物工程
销售部 销售代表
1、 负责公司品种在医院的推广和销售,完成公司的目标任务量;
2、 负责与医院合同的谈判、签订及执行,并为其提供售后服务;
3、 负责临床上的推广与应用;
4、 负责维护医院中上层关系,管理临床代表的工作;
5、 负责医院的对账、结算、回款。
2009/7—2010 /7:XX食品有限公司 [ 1年]
所属行业: 快速消费品(食品、饮料、化妆品)
品控部 品控员
1、 负责原辅料来料检验;
2、 负责成品半成品原物料微生物检测;
3、 负责生产现场过程质量控制,成品抽验;
4、 负责产品质量投诉跟踪及回复。
教育经历
2005/9 --2009 /7 西南农业大学 食品科学与工程 本科
证书
2006/6 大学英语六级
2005/12 大学英语四级
语言能力
英语(熟练) 听说(熟练),读写(熟练)
应聘销售个人简历范文(三)
民 族: 汉族
户口所在地: 云浮
身 材: 165 cm kg
婚姻状况: 未婚
年 龄: 29
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 销售管理、百货/连锁/零售服务、
工作年限: 7 职称:
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 1500--2000 希望工作地区: 广州 广东省
个人工作经历:
公司名称: 起止年月:2010-02 ~ 2010-11在家经商
公司性质: 所属行业:
担任职务:
工作描述: 在家经商销售VCD和DVD唱片、电影、电视剧。
离职原因:
公司名称: 起止年月:2008-03 ~ 2009-12鹰唛食品有限公司
公司性质: 民营企业所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职务: 超市销售代表
工作描述: 主要工作包括:产品陈列维护、促销活动洽谈落实、品牌维护、信息收集、业务沟通、渠道管理等。
1>维护超市的陈列,让产品更加有效的让消费者接受,最重要的是让更多消费者了解鹰唛公司,让更多的消费者认识鹰唛公司出售的是一种高品质的产品。
2>争取产品摆堆头和在货架的主通道位置摆放,争取产品集中陈列在黄金排面并确保生动化陈列和扩大优势产品的排面以突显优势,个人简历模板 wdjl.net,争取产品上促销快讯档期。
3>对商场促销活动进行管理和对促销员进行日常管理及定期沟通。
4>积极推广鹰唛产品的品牌形象,与商场谈判协商公司的促销活动方案,使公司的促销活动在商场最终落实执行并评估效果。
5>建立市场信息库,收集有关的市场信息、对手的最新动态和促销活动信息并整理分析,为公司产品作出阶段性的应对促销方案提供依据。
6>每日填写销售日报表、行场日报表,做好每周工作计划。
离职原因:
公司名称: 起止年月:2006-09 ~ 2008-02齐惠购物广场
公司性质: 民营企业所属行业:批发/零售
担任职务: 超市收货部:收货员领班
工作描述: 1>熟识超市收货的整个流程,并熟练掌握收货员的五大基本技能:收货、退货、存货、调拨、报损
2>识得全面规划和充分利用好仓库的空间,做到商品在仓库储放整齐、安全、有条理
3>识得各种商品在仓库的分类及保管保养并对存货做好标签
4>协助配合主管管理好收货和仓库管理的其它事项
离职原因:
公司名称: 起止年月:2004-11 ~ 2006-08欧亚不锈钢制品有限公司
公司性质: 外商独资所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职务: 车间主任助理
工作描述: 主要负责车间的各项生产数据统计,抓好车间安全生产工作。
离职原因:
公司名称: 起止年月:2003-08 ~ 2004-09大雄鹰电器城
公司性质: 民营企业所属行业:批发/零售
担任职务: 销售部
工作描述: 负责卖场的彩电.音响.碟机销售。
离职原因:
教育背景
毕业院校: 肇庆学院
最高学历: 大专获得学位: 无 毕业日期: 2003-07-01
所学专业一: 市场营销 所学专业二: 市场营销
受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
2000-09 2003-07 肇庆学院 市场营销
语言能力
外语: 英语一般
国语水平: 粤语水平:
工作能力及其他专长
熟练掌握商超的管理采购、收货、退货流程,在商品陈列和产品促销上有一定的经验,具有一定的产品陈列、促销活动洽谈落实、品牌维护、信息收集能力。
个人联系方式
电 话:1388888888
邮 箱:xuexila.com
酒店销售简历范文3篇
求职简历在酒店营销总监求职者的求职中起着十分重要的作用,为此我为大家整理了关于酒店销售简历范文3篇,欢迎参阅。
酒店销售简历范文3篇篇一
姓 名: xx
国籍: 中国
目前所在地: 广州
民族: 汉族
户口所在地: 湖南
身材: 174 cm?80 kg
婚姻状况: 已婚
年龄: 41 岁
培训认证: 诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 市场销售/营销类:市场部经理、销售总监、经营/管理类:分公司经理、
工作年限: 16
职称: 中级
求职类型: 全职
可到职日期: 随时
月薪要求: 8000--12000
希望工作地区: 广州 东莞 深圳
个人工作经历:
公司名称: 深圳信义幕墙公司起止年月:2005-01 ~ 2008-12
公司性质: 所属行业:
担任职务: 分公司经理及销售副总
工作描述: 从事幕墙工作经营销售管理
离职原因:
公司名称: 深圳信义幕墙公司起止年月:2002-01 ~ 2005-01
公司性质: 所属行业:
担任职务: 青岛办主任
工作描述: 从事幕墙工作经营销售
离职原因:
公司名称: 深圳方大义德新材料公司起止年月:1998-01 ~ 2002-01
公司性质: 所属行业:
担任职务: 业务代表、东莞办主任
工作描述: 人事铝单板,钻塑板销售
离职原因:
公司名称: 湖南湘北纺织集团办公室干事起止年月:1992-09 ~ 1998-01
公司性质: 所属行业:
担任职务: 副主任
工作描述: 从事公司办公室管理工作
离职原因:
教育背景
毕业院校: 江西财经大学
最高学历: 本科
毕业日期: 1992-07-01
所学专业一: 贸易经济系
所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1988-09 1992-07 江西财经大学 贸易经济系 本科
语言能力
外语: 英语 一般
国语水平: 一般 粤语水平: 一般
工作能力及其他专长
从事业务工作时间较长,有一定的工作经验,特别是玻璃幕墙行业比较熟。。
希望能从事建筑材料和幕墙装饰公司副总、市场总监工作。
详细个人自传
月薪要求:8000-10000元
保险中介请勿扰!
个人联系方式
通讯地址:
联系电话: 134XXXXXXXXXXX 家庭电话:
手 机: 134XXXXXXXXXXX QQ号码:
电子邮件: 个人主页:
酒店销售简历范文3篇篇二
(男,33岁)
求 职 位:销售总监
期望薪资:面议
目前职位:分公司经理
学 历:大专
工作经验:5-10年
现居住地:上海长宁虹桥
联系电话:
电子邮箱:
自我评价
本人为人善良本分,以诚经商,以诚合作,欢迎有厂家想开发上海市场的客户朋友来电沟通,我可以提供上海那边的车辆,仓库及住宿!
工作经验
上海铭彤贸易公司
2008-12 至 2012-4任职分公司经理薪资保密
工作职责:负责销售酒店用品即客户维护管理工作,在上海地区拥有近百家餐饮酒店厨师,采购关系网络,想引进新,奇,特产品上海销售
教育经历
1999-9 至 2001-9武汉广播电视大学中文专业
酒店销售简历范文3篇篇三
许先生
目前所在: 天河区
年 龄: 28
户口所在: 广东省
国 籍: 中国
婚姻状况: 未婚
民 族: 汉族
诚信徽章: 未申请
身 高: 170 cm
人才测评: 未测评
体 重: 57 kg
我的特长:
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 销售总监/经理, 销售总监/经理, 高级管理
工作年限: 5
职 称: 无职称
求职类型: 全职
可到职日期: 随时
月薪要求: 面议
希望工作地区: 广州,天河区,不限
工作经历
***网广州公司
起止年月:2011-06 ~ 2012-02
公司性质: 股份制企业
所属行业:互联网/电子商务
担任职位: 大客户事业部销售总监
工作描述:
1.负责广州房地产,广告和招聘客户的开拓和发展
2.负责市场调研和需求分析,以及月度、年度销售目标的制定及分析
3.建立销售目标体系和销售计划,以及设计销售组织模式
4.负责销售培训,客户培训和重点客户关系的管理
5.组建销售团队,进行销售人员的招募、选择、培训、调配
6.管理协调部门日常工作,制定部门制度手册、培训手册、考核体系
7.设计销售人员的薪资方案、激励方案,评估销售业绩,建设销售团队
8.协助总经理做好对外公关工作
9.协助总经理制定并执行营销决策、方针、制度,负责营销目标计划的达成
10.分析新的和原有销售体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况
离职原因:
**网广州公司
起止年月:2009-05 ~ 2011-06
公司性质: 股份制企业
所属行业:互联网/电子商务
担任职位: 销售总监
工作描述:
1.负责广州区域市场的开拓,客户关系建立、拓展和客户资源管理;
2.领导、管理和培训区域内的销售团队
3.负责区域销售的业绩预测,销售目标的制定及分解
4.制定销售计划和销售预算
5.鉴定、开发和跟进持主要目标客户
6.负责贯彻实施销售的每个环节
7.建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标
8.及时处理突发事件,应对团队内可能出现的各种问题
9.本团队销售客户和客户关系的维护
离职原因:
**广州公司
起止年月:2007-07 ~ 2009-05
公司性质: 股份制企业
所属行业:互联网/电子商务
担任职位: 销售经理
工作描述:
1、参与公司销售部制度,策略的制定
2、执行公司销售策略并对区域市场进行开拓
3、制定团队营销计划、制定分解销售目标
4、全面负责本团队的各项工作,达成本团队各项业务指标
5、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息
6、督导本团队业务开展工作,落实本团队客户,合同和回款
7、监督、考核本团队相关人员的工作表现,配合营销总监制定管理与奖惩条例等