--国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：珠海身材：170 cm 55 kg
婚姻状况：未婚年龄：23 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：总裁助理/总经理助理：总裁助理/总经理助理、保险核保专员：销售助理、其它类：行政助理
工作年限：2职称：中级
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：中国人寿保险股份有限公司珠海分公司起止年月：2008-07 ～ 2009-03
公司性质：国有企业所属行业：金融，保险
担任职务：核保员(办公室内勤岗)
工作描述：1、分析保险标的风险，进行承保质量的风险管控，并在权限范围内做出承保结论;
2、参与高保额投保案件的承保过程，与高保额陌生客户(高层管理级以上)进行面对面的沟通与交流,搜集与承保风险相关的信息并形成书面文件上报上级领导，协助做出承保结论;
3、制定培训方案，定期到销售职场进行核保知识培训，为业务员创造良好的销售环境;
4、独立处理日常的业务信息并形成书面文件，定期向上级汇报。
离职原因：个人原因
公司名称：中国人寿保险股份有限公司珠海分公司起止年月：2008-01 ～ 2008-06
公司性质：国有企业所属行业：金融，保险
担任职务：经理助理
工作描述：1、协助经理处理一般日常事务，沟通与协调，上传下达，在经理和员工之间起到桥梁作用;
2、人力资源管理;
3、根据公司销售任务制定销售方案，对业务员进行针对性培训，进行业务推动;
4、参与策划、组织“产品说明会”。
离职原因：实习期满
公司名称：北京匹克凯冠商贸有限责任公司起止年月：2007-07 ～ 2007-12
公司性质：民营企业所属行业：日用生活服务
担任职务：总经理助理
工作描述：1、协助总经理处理一般的日常工作、会议安排、办公设备的管理与维护、公司网页维护;
2、协助总经理进行公司员工的招聘工作;
3、检查督导各项规章制度的执行情况，发现问题并采取必要的措施;
4、根据公司的市场政策，参与计划促销方案，督促市场各阶段促销方案的落实;
5、每月对各个销售部的销量和营销工作进行总结和评估，形成书面报告呈送总经理。
离职原因：个人原因
教育背景
毕业院校：中央财经大学
最高学历：本科获得学位: 经济学毕业-2008-06-30
所学专业一：金融保险学所学专业二：工商管理
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
2004-092008-06中央财经大学保险学学士
2008-072008-08中国人寿保险股份有限公司珠海分公司礼仪、销售、管理等入职培训结业证书
语言能力
外语：英语 优秀
国语水平：优秀粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
1、具有丰富的管理、行政内勤工作经验，熟悉办公管理行政后勤;
2、通过2年的管理工作，形成了较强的组织能力、沟通和协调能力、活动策划能力以及管理风险的能力。
3、熟悉电脑操作及维护，熟悉Office办公软件，有很强的文字处理能力;
4、通过英语四级考试，口语流利，能熟练地应用英语进行交流与写作;
5、喜欢阅读：了解全球经济、金融动向，在国内政策、法规对经济发展的影响方面有一定的研究;
6、具备较强的执行力及统筹策划能力。
详细个人自传
我最大的特点就是勤于学习和善于沟通。学习可以给我带来丰富的知识和信息，加速我的成长;有效的沟通则让我时刻保持工作的热情，增强执行力，提高办事效率。
兴趣爱好：看书、足球、排球、户外旅行
姓 名：***国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广州身材：162 cm 50 kg
婚姻状况：未婚年龄：35 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：证券/金融/投资：证券分析师、股票/期货操盘手、
工作年限：12职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州 深圳 香港
个人工作经历：公司名称：起止年月：2008-02 ～广东德银投资管理有限公司
公司性质：私营企业所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职务：高级投资经理
工作描述：工作职责：
1.为客户制订资产配置方案并向客户提供理财建议;
2.组织市场推广活动，负责理财活动的策划、实施与效果评估;
3.组建业务团队，负责团队培训与考核;
4.中高端客户服务。
主要业绩：
1.在沪指振荡下挫15%市场环境下，所荐个股涨幅达85%，其最高涨幅逾175%;
2.拓展高端客户,迄今托管客户证券账户市值逾千万;
3.培训管理一支过20人团队，团队业绩在全公司系统名列前茅。
离职原因：
公司名称：起止年月：2005-04 ～ 2008-01飞利浦(中国)投资有限公司
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务：采购部行政主管
工作描述：工作职责：
1.撰写采购成本分析报告，制定成本控制考评与预算决策制度;
2.拓展亚太地区供应商渠道，主持供应商价格谈判;
3.财务报账，确保采购资金落实到位;
主要业绩：
1.加强采购流程资金环节的控制与管理,有效缩短付款周期,确保了项目的生产与及时运送;
2.年度采购成本削减5%，获公司预算目标达成奖励。
离职原因：
公司名称：起止年月：2003-12 ～ 2005-03广东爱立信科技有限公司
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务：行政管理
工作描述：工作职责：
1. 部门财务预算申请与审批报账;
2. 策划组织部门团队建设活动;
3. 通过CATS系统进行人力资源成本统计核实与预算控制;
4. 通过ECHO系统进行坏件申报与更换;
主要业绩：
1.率先建立部门HR数据库审核管理制度,有效控制部门成本,节省人力资源开支;
2.有力促进了部门信息管理的公开化与透明化,有效加强员工内部沟通,提高工作效率。
离职原因：
公司名称：起止年月：2002-04 ～ 2003-11新疆证券广州营业部
公司性质：国有企业所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职务：客户主管
工作描述：工作职责：
1.为客户提供投资咨询建议;
2.负责营业部营销策略的宣传与推广;
3.拓展客户网络，推广网上交易与银证通;
4.核心客户维护与管理，处理投诉，咨询与建议，资金交易数据分析统计。
主要业绩：
1.参与公司筹建，建立一整套完善的部门业务流程与客户管理制度;
2.弱市推荐个股涨幅80%,位列2003年深沪股市年度涨幅榜首。
离职原因：
公司名称：起止年月：2000-10 ～ 2002-03光大证券有限责任公司
公司性质：国有企业所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职务：客户管理兼理财顾问
工作描述：工作职责：
1.为一线客户提供投资指导，针对客户风险与收益偏好提供理财产品投资建议，
2.推广网上交易与银证通;
3.交易大厅秩序维护，与各部门协调与沟通，反馈交易状况与出现问题;
4.中户室交易管理，处理投诉，咨询与建议，资金交易数据分析统计。
主要业绩：
1.网上交易与银证通的主要负责人,为营业部引进过千万资金;
2.提出“建立国债多头头寸进行融资”的建议，获得管理层充分支持和肯定，在低迷的市场环境下起到了融资套利的良好效果。
离职原因：
公司名称：起止年月：1997-07 ～ 2000-09广东证券公司
公司性质：国有企业所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职务：客户服务部职员
工作描述：主要职责：
1.负责财经媒体信息采编工作，供客户投资决策参考;
2.为企业员工提供证券投资理念及分析方法培训;
3.协助举办大型投资咨询讲座，会议内容记录整理;
4.处理业务投诉与咨询，办理柜台交易，开户登记与资金转账。
主要业绩：
1.营业分部的主要筹建人之一，委派负责对公司投资咨询力量的建设;
2.员工专业培训深获好评，培训资料收录进《广东证券员工培训手册》;
3.发表多篇通讯于内部期刊《广证通讯》，为营业部树立良好形象与口碑。
离职原因：
教育背景
毕业院校：广州广播电视大学
最高学历：本科获得学位: 学士毕业日期：2004-07-01
所学专业一：会计学所学专业二：国际金融证券投资方向
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
1994-091997-07暨南大学国际金融证券投资方向大专毕业证00891629
2001-092004-07广州广播电视大学会计学本科毕业证00430695
2009-092011-07暨南大学金融学硕士学位证书
语言能力
外语：英语 良好
国语水平：良好粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
英语(四级)
证券投资(获美国注册特许分析师(RCA)资格及中国证券经纪/投资咨询/证券投资基金从业资格)
会计(获AIA-国际会计师公会 IFRS 文凭及AMIA国际会计师执业资格)
计算机(熟练操作日常办公软件)
写作(包括文案创作、商业往来信函及市场调研分析)
详细个人自传
拥有12年的金融财务工作经验，主要涉及金融服务行业和大型跨国公司。其中，金融证券行业从业经历长达8年，熟悉资本市场证券投资品种与业务运作流程，积累了丰富的投资、金融证券客户服务经验，特别擅长证券投资理财分析与客户营销管理。跨国公司的工作经历使我熟悉项目流程，从前期项目预算编制，成本评估预算到后期采购资金落实到位，积累了宝贵的财务管理经验，并且实现了年度采购成本削减5%，获公司预算目标达成奖励。
个人联系方式
姓名：-国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广州身材：162 cm 50 kg
婚姻状况：未婚年龄：33 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：金融/证券/保险类:渠道经理 金融/证券/保险类 操盘分析师 金融/证券/保险类 客户服务经理
工作年限：10职称：无职称
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：面议希望工作地区：广州 深圳 香港
个人工作经历：1997.07-2000.09 广东证券公司 客户服务部职员
主要职责：
1.负责财经媒体信息采编工作，供客户投资决策参考;
2.为企业员工提供证券投资理念及分析方法培训;
3.协助举办大型投资咨询讲座，会议内容记录整理;
4.处理业务投诉与咨询，办理柜台交易，开户登记与资金转账。
主要业绩：
1.营业分部的主要筹建人之一，委派负责对公司投资咨询力量的建设;
2.员工专业培训深获好评，培训资料收录进《广东证券员工培训手册》;
3.发表多篇通讯于内部期刊《广证通讯》，为营业部树立良好形象与口碑。
2000.10-2002.03 光大证券有限责任公司 客户管理兼理财顾问
工作职责：
1.为一线客户提供投资指导，针对客户风险与收益偏好提供理财产品投资建议，
2.推广网上交易与银证通;
3.交易大厅秩序维护，与各部门协调与沟通，反馈交易状况与出现问题;
4.中户室交易管理，处理投诉，咨询与建议，资金交易数据分析统计。
主要业绩：
1.网上交易与银证通的主要负责人,为营业部引进过千万资金;
2.提出“建立国债多头头寸进行融资”的建议，获得管理层充分支持和肯定，在低迷的市场环境下起到了融资套利的良好效果。
2002.04-2003.11 新疆证券广州营业部 客户主管
工作职责：
1.为客户提供投资咨询建议;
2.负责营业部营销策略的宣传与推广;
3.拓展客户网络，推广网上交易与银证通;
4.核心客户维护与管理，处理投诉，咨询与建议，资金交易数据分析统计。
主要业绩：
1.参与公司筹建，建立一整套完善的部门业务流程与客户管理制度;
2.弱市推荐个股涨幅80%,位列2003年深沪股市年度涨幅榜首。
2003.12-2005.03 广东爱立信科技有限公司 行政管理
工作职责：
1.通过CATS系统进行人力资源成本统计核实与预算控制;
2.部门财务预算申请与审批报账;
3.策划组织部门团队建设活动;
4.通过ECHO系统进行坏件申报与更换;
主要业绩：
1.率先建立部门HR数据库审核管理制度,有效控制部门成本,节省人力资源开支;
2.有力促进了部门信息管理的公开化与透明化,有效加强员工内部沟通,提高工作效率。
2005.04- 飞利浦(中国)投资有限公司 采购部行政主管
工作职责：
1.撰写采购成本分析报告，制定成本控制考评与预算决策制度;
2.拓展亚太地区供应商渠道，主持供应商价格谈判;
3.财务报账，确保采购资金落实到位;
4.采购跟单，监督生产与配送;
5.负责供应商信用评级，行政事务与文书处理。
主要业绩：
1.加强采购流程资金环节的控制与管理,有效缩短付款周期,确保了项目的生产与及时运送;
2.年度采购成本削减5%，获公司预算目标达成奖励。
教育背景
毕业院校：广州广播电视大学
最高学历：本科毕业-2004-07-01
所学专业一：会计学所学专业二：国际金融证券投资方向
受教育培训经历：教育经历:
2001.09--2004.07 广州广播电视大学 会计学 本科毕业证
学士学位证
1994.09--1997.07 暨南大学 国际金融 大专毕业证
证券投资方向
培训经历:
2006.09——2006.12 AIA(国际会计师公会)国际财务报告准则课程
1999.03--1999.06 精英现代英语培训学校 商务英语培训 结业证
1998.10--1998.12 中山大学数学与计算 微软Office97认证 上岗证
科学学院
语言能力
外语：英语 良好
国语水平：优秀粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
英语(四级)
证券投资(获证券交易/投资咨询从业资格)
会计(获AIA-国际会计师公会IFRS 文凭及AMIA执业资格证书)
计算机(OFFICE2000，网页制作，中文录入80字/分钟)
写作(包括文案创作、商业往来信函及市场调研分析)
详细个人自传
拥有10年的金融财务工作经验，主要涉及金融服务行业和大型跨国公司。其中，金融证券行业从业经历长达6年，熟悉资本市场投资交易品种与业务运作流程，积累了丰富的投资、金融证券客户服务经验，特别擅长金融投资理财分析与客户营销管理。跨国公司的工作经历使我熟悉项目流程，从前期项目预算编制，成本评估预算到后期采购资金落实到位，积累了宝贵的财务管理经验，并且实现了年度采购成本削减5%，获公司预算目标达成奖励。
其实，简历优不优秀，取决于招聘者。如果招聘者提出要求简历字数小于30字，而你带着洋洋洒洒的“丰功伟绩”去，必定被刷。所以你要做的，就是拿出一份符合招聘者心中理想的“产品”。
想要做好这份产品，需要你做好以下三种角色：
第一步：调查员
一、调查自己
调查自己要求你对自身综合条件进行剖析，但是要根据招聘者眼中的“关键词”来定，如：
A 教育背景
1、毕业院校级别
2、学历
3、专业方向
4、奖学金级别、学分绩点情况
5、技能证书
6、校园经历
B 从业背景
1、从业/实习经历
2、项目经验
3、项目结果/成果
4、行业了解
以上“关键词”都一一调查清楚记下来之后，你可以稍花一点时间对自己的优缺点，兴趣特长，对岗位的要求等因素做一个综合的考虑。
二、调查投递岗位
举个例子，应聘某国内大型自由行服务平台的文案营销策划，其岗位描述如图：
A 对这个公司、商业模式、业务、产品进行了解
如公司：
是中国领先的自由行服务平台，于XX年获得累计融资XX元X轮融资。
业务：
提供全球各地的签证、酒店、交通、邮轮、当地游等自由行产品交易和服务，同时提供游记、旅游攻略、旅游问答、旅游点评等可供决策信息。
产品服务：
建立了旅行社交网络（SNS），用户通过交互生成内容（UGC），通过将海量内容形成大数据，能依据用户偏好，对接个性化的旅行产品服务。
B针对岗位进行了解
通过招聘内容可以看出以下需求：
1、懂营销，懂宣传
2、文笔写作能力优秀
3、敏锐的市场洞察力，对新鲜热点、资讯敏感度高
4、数据整合、分析能力
5、深度旅游患者/热爱旅游/非常了解旅游
6、工作经验
第二步：设计师
A 简历外观
1、色彩
筛选简历的时候，是否会因为彩色/黑白的简历特别注意到你，不会的。
招聘者不会简历是彩色的就特别欣赏，同样不会因为简历是黑白的，就少看一眼。他们关注的是简历的内容，是通过职业能力来判断你是否合适，不会因为简历的精美程度排个高低。通常你只需要突出简洁，协调，就OK了，就算是设计师招聘，最后看的也是你的作品。
2、字体
不要选择充满艺术气息或者繁简交叉的字体，尽量选择最合适HR一眼认得的，不用思考就立刻能做出反应的简洁字体。
3、风格
对于没有特定简历要求的岗位，你只需选择一种风格：简洁干净，如图所示。
No!!!!!!!!!
Yes!!!!!!!!!!
B 简历排版
1、内容顺序
在HR这么短短几十秒的时间内，怎样让他们看到最重要的内容，就要通过对简历的内容进行排序。
一般来讲，HR都是从上到下，从左往右的观看顺序。
第一块，先要讲清楚你的基本信息（名字、一寸照、学生可写教育背景）以及求职岗位。
第二块，非常重要，介绍你的工作（社会实践）经历。因为在工作中，已有的职场能力和迅速的适应性是胜任工作的重点，公司不会再花大把的时间对你进行一系列专业的培训，而是希望你迅速上岗，帮助公司产出劳动力和价值。
第三块，突出你的技能水平，一定要与应聘岗位相关。例如上文提到的文案营销策划，你要突出你的文案水平、营销知识、数据分析软件应用能力。
再最后可以介绍一下自己，留出一块写上联系方式（尽量把邮箱、电话、微信都写上）。
2、内容布局
建议以下几种模式：
1、豆腐块分块布局
2、从上往下标题+内容简单布局
3、左右分栏布局
一般来讲千万！千万！不要用表格形式，这里提到的布局模式都应该根据你的内容数量比对HR观看的便利程度来选择。
第三步：推销员
一、确定岗位需求，投其所好
要求你对上述已经调查记录下来的内容进行比对、挑选。
将你自身数据VS公司招聘需求
例如，上文的自由行服务平台招聘条件，你应该挑选哪些内容去写。
由红线部分可以看出，
第一注重工作经验，那么教育背景可以撇去，着重挑选从业经历，项目经验，项目结果/成果；
第二注重文字功底、内容策划运用，那么在技能方面着重突出自身写作水平，并且附上文案作品、内容策划作品；在岗位职业中可以看到会有运营数据的任务，那么可以突出自身在数据分析、运算、应用软件技巧的优势；
第三要求有自由行经历，这是别的岗位不一定有的一点，那么一定要专门突出地写一部分关于自己自由行经历的内容，并且摆在比较明显的位置上。
二、扬长避短，突出重点
不可能有十全十美的求职者，但是可以有满足HR的简历。
这样的简历要求你“有所隐瞒”，什么意思，要你把自己和这份工作相关的不足“隐藏”起来，同时“夸张”你的闪光点。
比如你在应聘上文文案营销策划时，你发现自己对于数据一窍不通，以前从来没接触过，也没有用过什么相应的软件。那么这时候你就要把这部分省去，并且用更“华丽”的语言包装你在文字写作方面的竞争力。
你可以将你“写作时长超过多少年”、“曾经登过什么杂志，网站”、“之前工作中几乎零修改”、“文章内容受到X次浏览，X次赞赏、吸引了X名客户”等等都一一罗列上去。
三、注重结果，注重效用
推销员最后看的还是业绩，而你作为简历推销员，一定要将你曾经有过的结果和效用（项目成果、比赛结果、业绩影响等）写出，并且要将怎样获得这个结果的一系列过程写完整。
这里推荐大家使用STAR法则，大家应该清楚什么是STAR原则
百度百科是这样解释的：
S——Situation 事情是在什么情况下发生
T——Task 你是如何明确你的任务的
A——Action 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式
R——Result 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么
例如：
你做过一家公司的实习生，那么
S——situation
你的situation就可以描述为这个岗位在你去时是怎样的情况（比如做运营实习生你可以说：刚刚入职每天需要管理300个社群，而且做社群管理的是你和另外一个实习生，并且大家都没有什么经验，也没有人来指导你们怎么做，全得靠自己摸索…）
T——Task
Task介绍的是你作为单独个体在社群运营中完成了什么任务
A——Action
曾只用了规定时间的三分之一就把交代下来的社区数据整理分析完成
R——Result
完成了社群良好运营，帮助公司获得了稳定的客户口碑，提升了社区群体的活跃度，同时帮助公司分析出了用什么办法去运营社群最好。
