绘画师个人简历模板
假如求职者想要打造一分成功的个人简历就要站在招聘官的角度来编写求职简历。下面搜集了绘画师个人简历模板,以供参考!
绘画师个人简历模板
两年以上工作经验|男|25岁(1986年1月1日)
居住地:山东
电话:139********(手机)
E-mail:@.com
最近工作[1年10个月]
公司:XX影视文化有限公司
行业:影视/媒体/艺术/文化传播
职位:绘画师
最高学历
学历:本科
专业:艺术设计
学校:山东艺术学院
自我评价
多年持续原画创作,能熟练把握插画、平面设计与flash动画的要点。对于游戏中的人物设计具有较高的领悟能力和想象力,能够通过策划方案,设计符合描述的人物形象。美术功底扎实,专业知识全面,能熟练操作Photoshop、Illustrator、flash、3Dmax等作图软件。热爱绘画事业,能够承受较大的工作压力和工作强度,乐于与他人合作,愿意尝试新事物,接受新的挑战!
求职意向
到岗时间:一周之内
工作性质:全职
希望行业:影视/媒体/艺术/文化传播
目标地点:山东
期望月薪:面议/月
目标职能:绘画师
工作经验
2011/4—至今:XX影视文化有限公司[1年10个月]
所属行业:影视/媒体/艺术/文化传播
手绘部绘画师
1、负责设计人物形象并手绘完成初稿;
2、负责参与人物设定与场景设定;
3、负责动画场景的原画设计和色彩指定;
4、负责修正和完成人物设计的草稿;
5、负责人物建模,贴图制作。
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2009/3—2011/3:XX影视文化有限公司[2年]
所属行业:影视/媒体/艺术/文化传播
影视策划部原画师
1、负责前期设计资料的收集;
2、负责绘制动画分镜;
3、负责人物形象三维效果的制作;
4、负责人物形象宣传片的flash制作;
5、负责协助开发动画项目的分镜头脚本,配合完成短片剪辑。
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2008/7--2009/2:XX网络游戏有限公司[8个月]
所属行业:网络游戏
美术部美工
1、负责参与脚本策划,设计与脚本相符合的人物形象;
2、负责人物形象、场景等的绘制;
3、负责建立3D人物模型,提高画面真实感;
4、负责编辑处理其他画面、图片等;
5、负责设计flash脚本,为其他部门提供支持。
教育经历
2004/9--2008/7山东艺术学院艺术设计本科
证书
2006/12大学英语六级
2005/12大学英语四级
语言能力
英语(熟练)听说(熟练),读写(熟练)
拓展阅读:获得职位的技巧可分为几
种?
书写简历,递交个人简历,获得面试的`机会,最终归通过面试。看似比较繁琐,且难度比较大的求职历程,其实也并没有人们想象中的那么艰难。
只要能够制作出比较优质的个人简历,求职者便可以在不用考虑太多因素的情况下,获取他们比较满意的工作。简历之所以能够表现出这种作用,原因非常简单,因为它不仅仅只是一种能力的表达方式而已,在一定程度上,简历还承担着显现求职者实力的效果,所以只要简历的递交能够吸引到阅读者,求职者的就职几率也会大幅增加。
对那些并不了解个人简历的人来说,它的运用效果可能并没有想象中那么出色,但无论它能够表现出怎样的影响,我们都应该对此问题有所关注。
表现力出众的简历
拥有极强表现力的个人简历,无论从哪一点来看,都能够为求职者带来难以想象的影响。表现力的彰显,恰恰是人们需着重对待的关键因素,简历的优质与否,很大的成分来源于表现力,它是一位求职者能够发挥出个人实力的最主要依仗因素。
要知道制作风格为简历带来的影响也是不可忽视的存在,能力的体现,需要从多个方面去衡量,有些人善于非常直白的表达,而有些人则善于比较含蓄的陈述,截然不同的效果,在完美的烘托出运用效果后,往常那对很多人来说难以发挥出来的简历,也似乎拥有了青春与活力一般更具影响。
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一道word题【背景素材】张静是一名大学本科三年级学生，，，个人简历制作一、字处理题
(1)【微步骤】
步骤1:进入考试文件夹找到“word素材.txt”文件,双击打开。
步骤2:在考生文件夹下新建一个名为“”的文档。并打开此文档。
步骤3:选择【页面布局】选项卡,选择【纸张大小】→【其他页面大小】,选择纸张大小为A4,切换到【页边距】选项卡,设置上下边距为2.5厘米,左右边距为3.2厘米,点击【确定】按钮。
(2)【微步骤】
步骤1:单击“插入”选项卡-“插图”组中“形状”下拉三角下的“矩形”,在文档中拖动矩形,使其覆盖整个A4页面;
步骤2:在“绘图工具”选项卡“形状样式”组中,点击“形状填充”,将颜色设置为标准色的橙色,点击“形状轮廓”-“无轮廓”。
步骤3:选中橙色矩形,鼠标右击-自动换行-衬于文字下方。
步骤4:再次插入一个矩形,对照考生文件夹下的“简历参考样式.jpg”,拖动矩形的大小到合适的位置,在“绘图工具”选项卡“形状样式”组中,点击“形状填充”,将颜色设置为标准色的白色,“形状轮廓”中,设置为“无轮廓”。选中白色矩形,鼠标右击-自动换行-衬于文字下方。
(3)【微步骤】
步骤1:单击“插入”选项卡-“插图”组中“形状”下拉三角下的“圆角矩形”,参照样例图片,在合适的位置绘制圆角矩形,在“绘图工具”选项卡“形状样式”中,将“形状填充”设为橙色,将“形状轮廓”设为“无轮廓”;鼠标右击-添加文字-输入“实习经验”。
步骤2:再次插入一个圆角矩形,根据样例绘制到合适的位置,在“绘图工具”选项卡“形状样式”中,将“形状填充”设为“无填充颜色”,点击“形状轮廓”下拉三角,选择“虚线”-“短划线”,将“形状轮廓”颜色设为“橙色-强调颜色2”。选择此虚线圆角矩形,右击,选择“置于底层”-“下移一层”。
(4)【微步骤】
步骤1:点击“插入”-“艺术字”-“填充-橙色-强调文字2”,在弹出的艺术字文本框里面输入“张静”,对照考生文件夹下的“简历参考样式.jpg”,拖动文本框到文档中间位置。
步骤2:点击“插入”-“文本框”-“绘制文本框”,在“张静”下面绘制两个文本框,将“WORD素材.txt”里面的相关文字复制粘贴到文本框中,选中文字,设置字体为华文中宋,字号为11.
步骤3:选中文本框,在“绘图工具”-“形状样式”-“形状轮廓”中设置为“无轮廓”。此后插入的所有的文本框,均设置为“无轮廓”。
步骤4:对照建立参考样式,在虚线矩形框中的合适位置插入三个文本框,分别复制素材文件中的相应文字到文本框中。将字体同样设置为华文中宋,11号。选中文字,鼠标右击-“项目符号”,选择√。
步骤5:点击“插入”-“插图”组-“形状”-“线条”-选择“箭头”,在合适的位置绘制一个长箭头,在“绘图工具”-“形状轮廓”中,将颜色设为“橙色”,点击箭头,鼠标右击,将线型中的宽度设置为6磅。
步骤6:点击“插入”-“插图”组-“形状”-“箭头汇总”中的“上箭头”,如参考样式绘制三个箭头,设置颜色为橙色,无轮廓。
步骤7:在第一个箭头下方插入一个文本框,写上日期,在日期下方,点击“插入”-“图片”选择考生文件夹下的2.jpg,选中图片,居中。以同样的方法,在第2、第3个箭头下方操作。
步骤8:在文档最下面,点击“插入”-“艺术字”-“填充-橙色-强调文字2”,在弹出的艺术字文本框里面复制粘贴素材文件中的“寻求能够不断学习进步,有一定挑战性的工作!”,并将字号调到合适。单击“绘图工具”下“艺术字样式”-“文本效果”-“转换”-“上弯弧”。
(5)【微步骤】
步骤1:在文档最前面,点击“插入”-“图片”,选择考生文件夹下的1.png,在“图片工具”-“大小”组中点击“裁剪”,点击鼠标左键拖动上下左右黑色边框到样例中的小图标,然后再次点击“裁剪”,即删除了图片的裁剪区域。拖动裁剪后的小图标到合适的位置。
(6)【微步骤】
步骤1:“在适当的位置使用形状中的标准色橙色箭头”,在第4微步骤中已做。
步骤2:鼠标定位在虚线圆角矩形框下面,点击“插入”-“smartart图”,选择“流程”中的“步骤上移流程”,点击“smartart工具”-“设计”-“更改颜色”-“强调文字颜色2”中的第三个“渐变范围”;将“word素材”中的相应文字复制到smartart的相应框中。
步骤3:将鼠标定位在每个框的第一个字前,点击“插入”-“符号”-“其它符号”中选择“五角星”,选中所插入的“五角形”符号,在一“开始”中设置颜色“标准色”-“红色”;
(7)【微步骤】
步骤1:项目符号、五角星前面步骤中已做。
步骤2:根据“简历参考样式”,调整各部分的位置、大小、形状和颜色,尽量跟样式中的差不多即可。
步骤3:保存并关闭文档。
面试那些事：UI设计师简历怎么写才算完美虽然说UI设计都是拿作品说话,但是简历是你获得面试机会的关键。简历是HR对应聘者的第一印象,一份的好简历才能快速让应聘者获得面试机会。那UI设计的简历如何写?又和其他岗位的简历有何区别呢?
虽说UI设计要创新,但是创想不是天马行空,也必须遵循一定的规则。
简历也是如此,一份优秀的简历都会包含基础内容,比如:姓名、性别、学历、工作经历等等。
一、所以我们先来看一份招聘网站中的简历模板,去提取简历中需要包含哪些内容?
在招聘网站中,都会有在线编辑简历的功能,我们任选一个招聘网站,来看看简历中应该包含哪些内容。
图片来源:前程无忧
以上图片只展示了一个招聘网站的在线简历内容,当然其他招聘网站的内容也大同小异,我们可以得出,一个完整的简历基础内容应该有以下几点:
(1)个人基本信息:
姓名、性别、出生年月(年龄)、开始工作年份(工作年限)、联系电话、邮箱。
(2)教育经历:
学校、专业、学历、教育时间
(3)工作经验:
在职时间、公司名称、公司性质、行业、部门、职位、工作描述(工作内容)
(4)自我评价:
优势、能力等。
二、简历内容都是这些,如何让UI设计的简历出彩呢?
简历,主要是让HR快速了解你的经历,所以简历不宜长篇大论,要简明扼要,在一张A4纸上精准的展示自己。
分享两个简历,我们去看看,一个比较优质的简历都有那些特点。
单从页面展示去分析:
(1)内容分区展示,页面整洁有序。
(2)简历颜色简单统一。
(3)分段展示项目经历,清晰明了。
(4)技能展示清晰,有侧重点。两份简历都有展示技能,第一份简历采用工具图标,简单清晰。第二份简历对技能掌握情况分权重展示,更好的定位自己的专长。
(5)采用小图标去展示自己的兴趣爱好,让HR更直观的了解个人信息。
总的来说,一份合格的简历至少要排版工整,调理清晰,内容完整。
UI设计工作需要一定的审美,所以从简历我们也能看出应聘者的审美到底如何。简历的配色是否统一?简历的格式是否符合大多数人的阅读习惯等等,这些都是可以侧面反映出一个成熟UI的设计功底,但是简历也不宜过度的设计。
上面只说了页面的展示,那UI设计简历中的内容又有那些注意事项呢?
(1)设计能力:
术业有专攻,UI设计师对于技能的掌握也不完全相同。就算是市面上大火的UI全链路,也应该有自己最擅长的方向。比如,擅长网页端设计、移动端设计、插画设计、电商设计等,这些可以通过项目经验去侧面反应。
虽然说“工具的掌握不能反应UI设计师的能力”,但是从简历中页无法体现一个设计师的设计思想、设计能力。工具也是设计师必须要求的技能之一,所以简历中要清晰的有权重的展示对工具的熟练度。
(2)工作经验:
其实工作经验不一定要按照时间倒序排序,可以按照你在工作中参与度、职位权重去排序。
(3)项目经验:
如果项目经验丰富,可以针对面试公司的性质,业务方向去调整项目经验的展示内容。比如想要投递的岗位偏重于网页设计,可以将网页设计的项目经验放在前面,并且展示自己更多网页设计相关的能力。
(4)其他能力:
对于UI设计,思维能力、学习能力、沟通能力等综合软实力也很重要,在简历中可以简单描述,也可以通过工作经历、项目经历、以及面试过程去体现。
简历，顾名思义，就是简要的履历，它的最大特点就是简单扼要，能够清晰地介绍自己的背景、能力、求职意向就可以了。对于设计师们来说，可能还需要一点设计在其中。那么如何做好自己的求职简历呢?下面我为大家整理了了求职及那里的书写方法，供大家参考!
怎样做出优秀的求职简历
一、简历的书写
1、关于基本信息
招聘信息发出后，公司短时间内会收到大量的应聘简历，如果自己的信息标注模糊，冗杂繁复，很可能会被人事部门快速筛选掉，他们没有那么多时间和精力去从你提供的信息中归纳出有用的内容。
姓名、专业、联系方式等是必须要清楚注明的信息，而性别(有同学担心性别歧视会选择不注明，这倒没有特殊要求的)、年龄、毕业院校、政治面貌、求职意向等根据自己需要选择标注即可。
非必要标注的内容要根据实际需要决定，以政治面貌为例，如果你是党员且准备竞聘党政机关的岗位，那么标记上就会很有优势，而如果要竞聘外企的话，党员的身份反倒会带来不必要的麻烦;
对于初出茅庐的学生来说，求职意向往往不好写，但是这就需要大家多做一些功课了，了解所投企业的机构设置，岗位信息等，如果能够清晰地指明自己的求职意向，会减少HR的负担，也会增大被留下的几率;
如果你貌美如花，仪表堂堂的话自然是可以贴照片的(勿使用过度PS的照片)，但如果对自己相貌不那么自信，下图的插画方式也是一个不错的选择。
2、关于专业背景
此处同属能力范围的内容，尽量用简单直观的方式去传达自己的专业水平，如外语水平(分数高可标出)，计算机等专业技能水平，软件或手绘操作水平等。
对于设计方向的同学们来说，建议标明软件操作能力水平，这对企业来说意味着降低培训成本，当然，要如实的标记自己擅长的专业软件和水平，否则一旦在入职时露怯，会影响领导和同事对你的诚信评判;
另外不要小看这一纸简历，简历的设计也是应聘者设计功底的反应，如果你想应聘设计岗位，而自己的简历做得很草率，被刷掉也是很正常的了，姑且不谈能力问题，态度上就显得很不重视。
3、关于实践背景
部分企业会很重视社会实践(实习)经历，实践背景意味着你的专业能力已经运用到了具体的操作中，企业会觉得你过来马上就可以为我带来效益了，这一点很有吸引力。
此处的书写建议按照时间轴的方式描述，如，
2015-03-01~2015-06-30，XXX设计有限公司，平面设计师，
---曾参与XX公司XXX项目的设计与制作(已面市)，担任插画绘制工作;
2015-07-01~今，广州意匠工业设计有限公司，平面设计师，
---曾参与羊城晚报旗下XX公司XXX项目的设计与制作(已面市)，担任XXX工作;
这样会增加履历的真实性，实践信息简单罗列几则就可以了，多了反倒会让人觉得些刻意，文字太多，也占据版面。
4、关于成果、奖励背景
选择具有影响力，体现能力的成果或奖项罗列，和竞聘岗位无关的内容谨慎填写，宁缺毋滥。
在校期间的奖励，标注校级或校级以上的内容就可以了;
大学以前的奖励就没有必要罗列了;
如有科研成果或专利发明，最好标记清楚时间和名称，第几作者等信息;
团体奖建议标记清楚获奖名称、时间、角色等信息。
5、其他信息
内容上是对个人简历的补充，形式上可以填补版面空白，可以用求职信、座右铭或自我评价来作为补充。
关于求职信，如果您应聘的'公司是小规模招聘，且招聘方会有耐心阅读你的简历，那么可以写一段简单的求职信，大致说明下你的求职意愿和竞聘岗位，招聘方会觉得你更看重这次机会，进而增加入选机会;
关于座右铭，选择可以描绘自己优良性格特点的内容填写，如“吃得苦中苦，方为人上人”这种比较励志的话语，而如果你写“走自己的路，让别人说去吧”就会让企业觉得你比较自我，不合群;
关于自我介绍，70%优点，30%不足，根据不同岗位需求，可以着重书写如团队精神、创新精神、学习能力强等优点，不足方面可以写一写用心后就能改正的毛病，比如马虎啦、消化知识慢啦之类的。这样全面的介绍会让企业觉得你很“诚实”。
二、作品集的整理
这是很多同学一个非常头疼的问题，我收到过800Mb的作品集，还收到过PSD、AI、CDR甚至3dm格式的文件，这也得亏是遇到我这种心肠好的才会下载下来看下以表尊重的，正常公司流程这种作品集连被打开的机会都是没有的，所以在作品集的整理上大家务必要更加上心。
1、对症下药
针对不同的岗位选择不同的作品呈现，如这一次我应聘的是插画师的岗位，那么在你的作品集中放表现自己插画能力的作品就可以了，我知道你3D很厉害，我也知道你AE可能很厉害，但这些对于这个岗位并不是最重要的;
2、宁缺毋滥
在我收到过的作品集中有的同学把刚学PS时的临摹作品都放进来了，这些所谓的作品完全不能彰显你的专业能力，相反会让人觉得你的能力不过如此，连甄选的能力都没有;
3、尊重对方
请尊重肯花费时间阅读你简历和作品集的工作人员，未来他们可能成为你的同事，如果把一些随随便便拍的照片，作品格式和名称都不统一就发过来的话，会让筛选简历的人十分痛苦，我宁愿选择一个文件命名清晰，格式统一，大小适中但作品一般的应聘者也不会选择一个作品很牛，胡乱发过来的“大触”作为同事;
4、彰显专业
清楚自己的职业定位，自己是一名设计师，要保证自己的简历看上去是经过设计的，无论版式，色彩还是文案，都要让人看得出你是花费了时间和精力去做的。
目前大多使用网上投递简历和作品集的方式，但是对于刚毕业或是已经从事一段设计工作的人来说，应该有一份属于自己的作品集，同时要不断的更新和迭代设计，手头也应该有至少一册实物版的作品集，彩色打印在好一点的纸张上，纸面上的设计比放在电脑上看要真实的多。
三、简历/作品集的投递
如果你有一定的网页能力或经济能力，可以建立自己的网站或作品主页(lofter其实就不错);
如果没有线上展示渠道，请务必以小于20Mb的PDF、图片或压缩包等格式发送，切忌使用上百兆的超大文件或单张图片不打包地发送!务必清楚的标记附件的名称;
务必填写邮件主题如“XXX应聘XXX公司XX岗位”，正文以邮件格式认真书写，正文落款都要有礼有节，同时注明个人的联系方式，这样方便人事部门的同事筛选与整理;
这是我收到的部分邮件主题名称，也真是让人哭笑不得啊
还有这一种，主题是“哈哈”，正文是“你好”，附件是“简历”。
说了这么多也都是老生常谈了，意匠无外乎是想提醒大家，很多时候机会真的是留给有准备的人的，就看你要如何去把握，一个简历可以反映出很多问题，只希望大家不要在这种一个不注意就会影响人生轨迹的事情上太过敷衍，社会是残酷的，没人会愿意花费大量的时间阅读你那些不规范的求职简历的，把握机会，别让自己的求职经历留下遗憾。
3d游戏建模师简历个人模板范文一份求职个人简历,就像是3d游戏建模师求职者的广告和说明书,下面是我为大家带来的3d游戏建模师简历模板，相信对你会有帮助的。 3d游戏建模师简历模板(一) 基本资料 出生年月：1992年11月 工作年限：应届毕业生 毕业院校：广东女子职业技术学院 毕业年月：2014年6月 最高学历：大专 所学专业：动漫设计与制作 居住地：广东省广州市海珠区 籍贯：广东省江门市台山市 自我描述：我是一个性格活泼开朗、乐观向上的人。工作上适应力、感悟力强，能很快融入团队。我会勤奋好学，踏实肯干，认真负责的对待自己的工作。面对困难，我会坚毅不拔，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战。 求职概况/求职意向 职位类型：全职 期望月薪：面议 期望地点：广东省广州市海珠区，广东省广州市天河区，广东省广州市天河区 期望职位：三维建模师游戏原画师插画师 意向概述：三维建模、动漫设计、角色原画设计、插画、平面设计、教育经历 2011年9月-2014年6月广东女子职业技术学院动漫设计与制作大专 原画设计、动画编导、动画运动规律、造型设计、场景设计、二维动画设计与制作、三维动画设计与制作、影视后期制作等。工作实践经验 2013年8月-2014年2月设计师广州市金淘贸易有限公司 玩具设计、广告设计校内奖励 2011年9月优秀学业奖 3d游戏建模师简历模板(二) 基本资料 出生年月：1990年9月 工作年限：应届毕业生 毕业院校：广州工程技术职业学院 毕业年月：2012年6月 最高学历：大专 所学专业：网络游戏开发 居住地：广东省广州市天河区 籍贯：广东省湛江市吴川市 自我描述：性格积极乐观，具有良好的亲和力和人际交往能力有较强的适应能力与学习能力;能胜任相关职位的工作;大量的学生工作和社会实践提高了我的团队精神以及沟通协调能力本人诚实正直，积极上进，虽然学历不高，勤奋好学，学习能力强，美术、喜欢计算机、3D行业。和同事关系处理和谐，有很强的社交能力，活泼、开朗。我的人生格言：只要想做的，一定不会比别人差 求职概况/求职意向 职位类型：全职 期望月薪：面议 期望地点：广东省广州市，广东省深圳市，广东省佛山市 期望职位：游戏场景建模师广告设计美工 意向概述：擅长3Dmax/AUTOCAD制作\\熟练PHTOSHOP等相关软件懂FLASHmaya基本操作.本人诚实正直，积极上进，虽然学历偏低，勤奋好学，学习能力强，书法、喜欢计算机、3D行业。和同事关系处理和谐，有很强的社交能力，活泼、开朗。教育经历 2009年9月-2012年6月广州工程技术职业学院网络游戏开发大专 工作实践经验 2011年12月-2012年2月建模师广州市三川田数码科技有限公司 校内职务 2011年-2011年系学生会干部广州工程技术职业学院 在系学生会的宣传部里面做干事，复制系里面的宣传海报的绘画 2011年-2011年亚运志愿者小队长广州工程技术职业学院 在亚运期间复制带领小队执行志愿活动，期间表现优秀 3d游戏建模师简历模板(三) 基本资料 出生年月：1992年8月 工作年限：应届毕业生 毕业院校：华中师范大学武汉传媒学院 毕业年月：2013年6月 最高学历：本科 所学专业：影视多媒体技术 居住地：湖北省武汉市江夏区 籍贯：湖北省武汉市江夏区 自我描述： 求职概况/求职意向 职位类型：全职 期望月薪：面议 期望地点：湖北省武汉市，四川省成都市，广东省广州市 期望职位：游戏建模师 意向概述：本人对网游次时代游戏非常感兴趣希望求得3D角色建模师教育经历 2010年9月-2013年6月华中师范大学武汉传媒学院影视多媒体技术大专 在大学专科三年里我利用课外时间攻读了自考本科华中师范大学数字媒体艺术专业，以及在剩余时间里自主学习了三位软件3DMAXMAYA工作实践经验 2012年9月-2012年11月宣传部视频剪切人员湖北省京山县畜牧局 在实习期间主要负责局内一些会议的录制的剪辑简单的包装工作，表现良好受领导好评 3d游戏建模师求职信范文 敬爱的xx科技领导： 您好! 见信首先祝您身体健康、工作顺利;公司蒸蒸日上。同时感谢您在百忙之中垂阅我的求职信，相信我这样一个热心求职者一定不会让你失望的。 我对咱们公司已经仰慕已久了。公司的网游产品《大唐风云》，《大唐》我非常熟悉，对咱们公司能做出这样美好的产品深感敬佩。我今天应聘的是咱们公司的“游戏高级策划专员”，“商务专员”。下面我简单说明一下我应聘的特长。 1.具有良好的合作意识和团队精神。 2.拥有较强的市场分析能力，对游戏市场和游戏运作有一定的了解。 3.对游戏平衡有自己的见解。 4.可以熟练应用办公软件。 5.拥有专业的网络安全知识。 6.对网游玩家心理有完备的研究。 7.有较强的自学能力和刻苦研究的精神;有奉献精神，可以承受巨大工作压力。 8.对游戏的策划有自己独特的见解。 9.对游戏的整体运营能提出自己的意见和建议。 10.兴趣广泛，思想活跃。 再次感谢您在百忙之中垂阅我的求职信，我将静候您的通知。电话：029-8xxxx06qq：37xxxxxx171 此致 敬礼! XXX XXXX年XX月XX日专业特长怎么填写专业特长怎么填写
专业特长怎么填写，在生活中，我们经常都是需要写一些资料的，这个时候是需要写很多资料，可是对于这些东西却不太了解的，我和大家一起来看看专业特长怎么填写的相关资料。
专业特长怎么填写1
专业能力：不同专业毕业生可以突出所学优势，如，计算机专业毕业生在特长中，就可以在简历中这样描述：熟悉网络维护工作，能够完成计算机的组装以及系统重做，升级工作，并可熟练操作各类办公软件，会简单的编程工作与网页设计。
个人特长：
1、具备良好的沟通能力。热情开朗，能够带动活跃办公室的工作氛围，同时善于交流，能优秀的完成领导交代的任务，与同事交流沟通，建立良好的人际关系。
2、具备较强的组织能力。曾成功组织公司的跨年晚会，公司三分之一的人参加了晚会演出，并借此组织了抽奖活动，得到同事和领导的高度认可，并授予积极员工的荣誉。
3、具备优秀的业务能力。首先我的特长就是是特别抗压，并有极强的谈判能力及优秀的口头表达，这在工作中，让我的业务得到更好的发展，另外我爱好旅游，也因此，我能够适应不同环境的能力，快速学习的能力。
扩展资料
所谓专业特长是指对选择的课题你最好是这方面的内行：或有理论基础或有实践经验或二者兼备。所谓研究能力是指你应有较强的逻辑思维能力、创造性思维能力和文字表达能力。
概念
专业是指人类社会科学技术进步、生活生产实践中，用来描述职业生涯某一阶段、某一人群，用来谋生，长时期从事的具体业务作业规范。
也指高等学校或中等专业学校根据社会专业分工的需要设立的学业类别。中国高等学校和中等专业学校，根据国家建设需要和学校性质设置各种专业。各专业都有独立的教学计划，以实现专业的培养目标和要求。
特长tècháng
释义：1.特别擅长。2.特有的长处。
所谓专业特长是指在您所学的专业中，您比较熟练的某种技能特长。比如计算机专业的打字速度;所获得的计算机等级证书;或者是熟练操作某个和专业紧密联系的软件等等...
专业特长怎么填写2
1、专业特长怎么写
专业特长可以是个人的兴趣爱好，比如唱歌、跳舞、画画、朗诵、乐器等，也可以写对未来有帮助的个人特长，比如协调能力好、沟通能力强、学习能力强等。
2、专业特长是什么意思
专业是指人类社会科学技术进步、生活生产实践中，用来描述职业生涯某一阶段、某一人群，用来谋生，长时期从事的具体业务作业规范。
3、专业特长如何培养
1、你和他一起商谈，主要注意他的意向、特长，他应该会给你一个模糊的答案，你要自己去想一下，或是开导他，让他自己能意识到自己想要的、需要的。还有勉强是不行的，就算得到的结果还不错，但是孩子会受伤的。
2、像是国画、高雅音乐等，不是我说，它们是不错，但是没用！还很枯燥，孩子不是很愿意接受，当然，如果他自己很喜欢这些你可以让他学，课外兴趣。
3、看看社会的走向。还多人学教师（各科都要好）、会计（数学要好）等专业，但是以后不好找工作。因为很多人学。你可以选择一些中国才起步的东西。我举个例子，有几个家长不太喜欢的行业：漫画家、插画师（都需要绘画底子）、游戏设计师（电脑精通）等，我本人觉得这类行业如果有真才实料在中国最起码这个世纪很有发展。就因为中国这方面人才太少，还有刚起步。而且在些方面讲，它很能挣钱。
像流行的平面设计之类的，到这孩子在社会时可能已经不希奇了，所以只能做好把握了。还有，他成绩一定要平衡，不然以后会累的，英语要学出来，会有用的。不要高分，门门100有什么好的？孩子身心疲惫，而且中国的教育是很腐败的，你或许自己也明白，但是很多家长只是“嘴里知道知道，心里别扭别扭。”中学能一直在80分左右平衡就够了。英语还是好点吧...让他打篮球吧，能长个子的，男孩子还是高点好。注意外表也不错，这不是女孩子的专利，人嘛，总爱漂亮的，有时老板看一个人的气质就会有决定的。让他多看书，各方面都要有，不要只是语数外物理化的，小说、记实、小语各种各样的。可以写读后感，不是作文那样的！！那样就没意义了，还会厌烦。知识的广泛会让他更吸引人，更有发展空间。
可以学下棋，培养耐心开发思维，好沉着冷静的做事。但怕他没那个耐心....不要阻碍他的游戏，这不太好说明白，还是举例子：一个孩子喜欢玩电脑游戏，家长不给怕会上瘾。于是孩子就在外面玩，家长就不给他零花钱，没钱也玩不了了。孩子中午不吃饭，把钱留着玩还晚回家，就说学校加课。家长派人接送，他逃课。这就没完没了了。不只电玩，别的也会有这种情况。
专业特长怎么填写3
首先要明确专业不是特长。
作为一个xx专业的学生来说，把做实验能力强作为自己的特长并不能让自己鹤立鸡群。如果你的专业素养很强的话，这个应该是在简历的其他板块加以强化。与此相对的是，特长的东西不一定就要达到专业水准。比如一个文科学生的计算机知识很丰富，也很喜欢钻研计算机问题，平常的软硬故障，网络问题都可以自己解决，但是没有经过系统的专业化的教育培训，与专业毕业生的水平有一定的差距，但是与本专业相结合的话就是优势了。爱好更自由了，只要你喜欢就可以了，不管是不是达到了一定的水平，比如你喜欢唱歌，但是你的歌声能让人“过耳不忘”，但是这个没有关系。
现在很多的招聘单位会对简历中的“特长爱好”只会顺眼看一下，因此有些同学就觉得它不重要可以随便填写。其实这样想是有一定道理的，很多招聘只是走形式，但是如果遇到强大的竞争对手的时候，招聘单位也许就要看看你的`其他方面的条件了。还有些公司对“特长爱好”会认真对待。因此这一项还是要做好的。
有的人特长很多，写上去什么好呢?这个就要考虑你应聘的单位的职业，有利于你的专业优势的就要写，不利的则要省略。比如你在办公室做职员，但是你写了“对网游赚钱很有心得”，就会让人想你会不会专心的工作，但也没有绝对的悲观，从侧面来看，你很有学习和经商的天赋。如果你的老板跟你有一样的爱好，也许会因此而录用你。不过，兵行险招，这一招还是慎用的好。
要点二，切忌无中生有。
很经典的一个例子，一个人在简历中写了自己的特长是篮球，而自己却没有什么碰过篮球。结果在公司活动中，老板叫他叫5个人去打篮球。结果可想而知，真实的水平暴露了，也让人对你的诚实产生了怀疑。不过，事无绝对，有人曾经在电子简历中写了自己并不具有的英语四级，结果因此而得到面试，而在工作中，公司也对这个人的业绩给予肯定，认为他是个不可多得的人才。
要点三，要适当的夸大，美化。
如果你平时比较懒散，可以写上抗干扰力较强，爱好轻音乐(尤其是催眠曲，不过对用人单位来说是艺术修养的问题)。如果你活动不积极，可以写上独立思考能力较强，爱好阅读(最好别人别打扰你拿着书睡觉，喜欢学习的人多少给人人材的假象)。如果你骗大一学生比较成功的话，可以写上沟通能力较强，爱好交际(擅长欺上瞒下其实是个强势)。如果你骗大一学生比较失败的话，可以写上待人真诚，爱好助人为乐(有爱心其实还是不错的，说不定用人单位正缺少一打杂的)。
一、简历的文件格式
简历一般分为两种,纸质的和e的(也就是网上发的)。如果是e的,应该针对招聘岗位要求适当调整。
比如:
1、用人单位要求在人才网上直接发送的。应该在简历的标题标明自己的情况和应聘的岗位,以节省HR的时间精力,提高关注度。例:XXX,26岁,中文硕士,2年工作经验,应聘行政办主任或:XXX应聘贵公司行政办主任
2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位,方法同上。
3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。邮件标题同上,附件的doc文档文件名也应改成:XXX应聘行政办主任简历。而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题,以免HR下载附件的时候跟其他人的简历重复。
二、简历的基本内容
无非是标题,个人基本情况,自我评价,工作经历,教育情况,职业技能和特长,以及职业目标。
1、标题最好不用《个人简历》,建议用《XXX的个人简历》。字体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一个舞台,标题太大了占的位置多,无形中减小了你表现的舞台。用上自己的名字也有原因:简历最重要的作用就是为了给HR留下最深刻的印象,这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候,会更容易找到你。
2、个人基本情况建议简单突出重点,就不多说了。
3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方,其他无关的可写可不写。如:熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作,学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机,英语听说能力强。个性活泼开朗,能承受高强度的工作压力。
4、工作经历。(没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条)对有工作经验的朋友来说,或者对要求有工作经验的岗位来说,这是相当重要的一部分。这是HR直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息,切忌泛泛空谈。我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。比如:
2005/03C2008/02XX科技开发股份有限公司渠道营销经理
湖南省高科技企业100强
工作职责和业绩:负责招聘、培训、考核渠道营销人员;制定渠道营销策略;联系经销商和大客户,培养和维护营销渠道等。通过三年努力,我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%。
5、职业技能特长。简单,跟应聘岗位适合的可以适当多写点。比如:
职业技能与特长:
1)出色的组织能力和团队凝聚力。
2)多次成功的培训、谈判、项目运作经验。
4)出色的公文写作功底。
5)熟练使用计算机,上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。
6、职业目标。这个部分别大叫口号就行。以前见过“你给我一个机会,我给你我的全部!”还有“给我一个杠杆,我将撬起整个地球!”之类的,你说看了吓人不吓人。。。
三、简历中需要注意的其他问题
上面简单的对简历写作提出了一些我的建议,下面还总结了下以前当HR看简历时候的一些看法
1、简历简历,首先就是一个“简”字。据说有的人的简历有200多页,500多页,我没有见过~不过10~30多页的确实有不少。在现在这样一个竞争激烈的社会,如果公司要招人,HR那收到的简历是以公斤为单位来计算的,谁有那么多时间来看你那么长的简历啊?我觉得简历搞个一两页够了,最好不要超过三页。如果不是记者、设计师等职位的特殊要求,不建议附上个人作品和获奖证书复印件,只要在简历里提到就行。如果面试后公司对你确实有兴趣,再提供不迟。
2、突出重点。HR看你的简历,最在乎的就是----你是不是适合这个岗位。所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩,其他的简单带过就行。比如应聘的是少儿读物插画,你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。
3、大方踏实,不卑不亢。一般来说,求职者处于从动地位,不建议腔调过高。什么“我坚信,加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况。。。”之类的,明显损低过去的工作,会让HR或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能学到更多知识,不断提高自己”也不合适,除非特殊情况,公司都希望你来了能迅速投入工作,而不是像学校一样培养你的。如果写“为了搞好工作,我准备做到以下三点:1)多向前辈学习,提早做好准备工作,做到有的放矢以不断提高工作效率;2)工作中多和领导、同事沟通协作,工作之余多学习业务知识,提高业务能力;3)工作完成后做好工作总结,不断改正缺点不断进步”就显得对工作有更明确的目标,自然更能得到HR的青睐。
4、如果准备投几个公司的不同职位,强烈建议多准备几份简历,这样才能有针对性,更容易得到面试的机会。甚至不同公司的同种职位,也可以参考公司具体情况和企业文化多准备简历。
面试那些事：UI设计师简历怎么写才算完美虽然说UI设计都是拿作品说话,但是简历是你获得面试机会的关键。简历是HR对应聘者的第一印象,一份的好简历才能快速让应聘者获得面试机会。那UI设计的简历如何写?又和其他岗位的简历有何区别呢?
虽说UI设计要创新,但是创想不是天马行空,也必须遵循一定的规则。
简历也是如此,一份优秀的简历都会包含基础内容,比如:姓名、性别、学历、工作经历等等。
一、所以我们先来看一份招聘网站中的简历模板,去提取简历中需要包含哪些内容?
在招聘网站中,都会有在线编辑简历的功能,我们任选一个招聘网站,来看看简历中应该包含哪些内容。
图片来源:前程无忧
以上图片只展示了一个招聘网站的在线简历内容,当然其他招聘网站的内容也大同小异,我们可以得出,一个完整的简历基础内容应该有以下几点:
(1)个人基本信息:
姓名、性别、出生年月(年龄)、开始工作年份(工作年限)、联系电话、邮箱。
(2)教育经历:
学校、专业、学历、教育时间
(3)工作经验:
在职时间、公司名称、公司性质、行业、部门、职位、工作描述(工作内容)
(4)自我评价:
优势、能力等。
二、简历内容都是这些,如何让UI设计的简历出彩呢?
简历,主要是让HR快速了解你的经历,所以简历不宜长篇大论,要简明扼要,在一张A4纸上精准的展示自己。
分享两个简历,我们去看看,一个比较优质的简历都有那些特点。
单从页面展示去分析:
(1)内容分区展示,页面整洁有序。
(2)简历颜色简单统一。
(3)分段展示项目经历,清晰明了。
(4)技能展示清晰,有侧重点。两份简历都有展示技能,第一份简历采用工具图标,简单清晰。第二份简历对技能掌握情况分权重展示,更好的定位自己的专长。
(5)采用小图标去展示自己的兴趣爱好,让HR更直观的了解个人信息。
总的来说,一份合格的简历至少要排版工整,调理清晰,内容完整。
UI设计工作需要一定的审美,所以从简历我们也能看出应聘者的审美到底如何。简历的配色是否统一?简历的格式是否符合大多数人的阅读习惯等等,这些都是可以侧面反映出一个成熟UI的设计功底,但是简历也不宜过度的设计。
上面只说了页面的展示,那UI设计简历中的内容又有那些注意事项呢?
(1)设计能力:
术业有专攻,UI设计师对于技能的掌握也不完全相同。就算是市面上大火的UI全链路,也应该有自己最擅长的方向。比如,擅长网页端设计、移动端设计、插画设计、电商设计等,这些可以通过项目经验去侧面反应。
虽然说“工具的掌握不能反应UI设计师的能力”,但是从简历中页无法体现一个设计师的设计思想、设计能力。工具也是设计师必须要求的技能之一,所以简历中要清晰的有权重的展示对工具的熟练度。
(2)工作经验:
其实工作经验不一定要按照时间倒序排序,可以按照你在工作中参与度、职位权重去排序。
(3)项目经验:
如果项目经验丰富,可以针对面试公司的性质,业务方向去调整项目经验的展示内容。比如想要投递的岗位偏重于网页设计,可以将网页设计的项目经验放在前面,并且展示自己更多网页设计相关的能力。
(4)其他能力:
对于UI设计,思维能力、学习能力、沟通能力等综合软实力也很重要,在简历中可以简单描述,也可以通过工作经历、项目经历、以及面试过程去体现。
UI设计师应该如何写简历？目前互联网公司都在怨声载道,认为招不到合适的设计师,而求职者也在抱怨自己接不到公司的offer。原因归根结底,不在于招聘者,而在求职者身上。作为一名UI设计师,如何找到一份比较理想的工作,应该先从你的简历入手。
作为设计师应该写一份有用的简历,很多同学都认为有用的简历就是一定要让它花哨起来,要不然就对不起设计师这个称号。其实不然,想要应聘一家公司,你需要一份最常规的简历。一般最先看我们简历的是HR,我们必须要清楚HR从求职者身上最想了解的是哪些信息。
1.个人信息
这个想必大家都清楚,我们只需要填写姓名,性别,年龄,婚否,籍贯,现居地,工作经验,联系方式,大学与专业,再加上一枚个人头像,这几个求职必备信息缺一不可。这些都要填写客观事实信息,可以相对隐藏弱点,但是不要造假,如果这个都有假信息,那就属于不诚信。我在面试的简历中遇见的最奇葩的就是某些求职者会写出自己的身高体重,自己的政治面貌,说实话我们真的不care这些,我们最想要的是你的家庭状况与曾经的工作状况还有部分优秀作品,希望你们发重点过来。
这里我相信每个招聘的HR都比较关注求职者的婚姻状况,已婚的女性同学我们比较关注的是你的家庭状况:是否有孩子,如果有孩子是否还想要二胎。别看应聘者比较八卦,这其实是出于对求职者与企业双方的负责。想一下,如果一个刚结过婚的设计师工作刚满一年就提出休产假,这对雇主来说是极为不公平的。其实,公司里最需要的是一些热爱加班的单身男士,他们没有对象,自然就不会有人催促你回家,加班也不会有什么太大的顾虑。
关于大学与专业,如果不是一类本科或艺术院校,可以选择不填,只写上学历即可(不排除一些名字特别唬人的大学);如果不是艺术/计算机/心理学相关专业,可以选择不填。有些同学会问,如果是培训出来的会怎么样?我的答案是,不要写。虽然我个人是做培训的,但是我在上一家公司里只要发现应聘者来自某培训机构,基本会直接PASS。原因很简单,全是速成的。你们没有经受过艺术的长期熏陶,也没有经历过多年的摸爬滚打才拿到一份理想工作的洗礼,你们甚至没有走过任何弯路,只经历三个月的培训就要拿到与我们曾经认为高不可攀的薪水,放在谁心里都会极度不平衡。
关于现居地,这个一定要写清楚,比如我现在在北京海淀区,那我就应该在简历里面详细的写清楚现居地:北京·海淀。有时候收到N多简历,当把面试时间地点邀请发过去之后,还没多久面试者可能很快电话过来,说自己还在老家河南,可不可以延期面试。其实收到这个相信每一个面试官内心都不太舒服,没有在北京为什么还会投简历过来。
关于工作经验,相信很多设计新人们不知道该怎么办,如果没有工作经验的同学你们需要写出你们的项目经验,尽管工作经验>项目经验,但是有项目经验总比没有好。何谓项目经验?其实就是你在平时做设计的时候一些飞机稿,自己去分析一个需求,然后开始头脑风暴,找到用户痛点,自己去设计出一版界面出来,然后从这二十多张界面中挑出七到八张自己最满意的,把他们包装起来。项目经验不用写太多,三到五个即可。
关于头像,我在筛选简历的时候见过很多设计师用一些卡通头像或者杀马特造型头像,这些头像基本上可以被PASS,我们现在看你简历并不是展示你个性的时候。可能你插画能力好,自己画一副好的插画作为头像,但是插画并不能代表你本人,我们想看到的是你的正面免冠头像。
2.求职意向
求职意向这一点也是非常重要的,我们应聘什么职位,需要全职or兼职,期望薪资,工作意向地点,最快到岗时间都尽量体现出来。这样HR才能更好地去预判,如果是急招的话,最快到岗时间肯定一周内最佳,但是再快也不能写“随时到岗”,因为这样显得面试者很随意,而且很迫切的在需求这个岗位。
关于薪资,这个肯定是很多设计师比较在意的一点。我会发现很多设计师会写上“面议”,这属于最低级的错误。当一个公司在挑选人才的时候,可能会根据一个人才的能力给出适当工资,才会写出薪资面议。但是反之,如果一个求职者写上面议的话,这样有太多不确定性,HR一般不敢轻易发出面试邀请,等一切都谈OK了,但是你要求的薪资我们给不了,那就白谈了。为了避免浪费双方时间,我们需要将薪资写出来最好。写薪资,肯定不能写一个具体数字,而是要给出区间值,这个薪资代表你的实力,所以这个区间值不能太大,比如10K—12K。
3.自我评价
自我评价不是让你写一些爱好游戏,看电影之类的。讲重点,扬长避短,应突出:
强迫症/熟悉流程/适应力强等关键字眼
设计师都需要像素眼,差一像素都会让你感觉整个世界都会发生灾难;熟悉流程证明你以前在公司的工作经验;而适应力强,这个就不用解释了。
但是,这些还不够,你需要将你常用的设计软件统统列出,虽然软件不是必要的,但是有时候软件真的可以决定一个人在公司的去留。有些公司统一用PS,有些公司统一用sketch,如果一家用sketch协同办公的team招了一个只会PS的,那这家team可能还要拿出一周的成本让设计师去适应新软件,反之亦同。
4.公司经历
以倒叙方式写出你曾经所在的公司与职位,中间换工作时间差尽量小一些。用人单位对你前几家公司可能并不感兴趣(除非BAT经历),他们只想看的是你的工作年限,而且最近一家公司一定要真实可靠且拿得出离职证明,这关乎一些法律责任问题,他们要确保你和上一家公司彻底结束劳动雇佣关系才敢录用你。
5.工作描述
写一些你在公司里工作的任务,交接的事项,都干了哪些事情,负责哪些模块,如果你有这个工作经验但是用语言组织不起来的话,你可以考虑用人单位招聘中的一些描述,挑几条适合你的文案,用在你的简历里面,尽量不要超过五条,而且记得转化成为自己的语言,避免太嗦。
6.项目经验
项目经验不全是上线产品,可能还有很多还没有上线就夭折的产品。比如team融资失败,产品经理的产品规划不当等等都可能导致一个产品无法上线。无论一个产品是否上线,都不能阻挡你的作品成为项目经验的现实。
我们需要在我们曾经参与过的每个项目中挑选出七到八张作品,将他们用PPT的形式去包装起来。当然也可以用瀑布流的形式进行包装,很多设计师都认为它已经过时了,但是每当再次看到瀑布流的作品时,的确发现瀑布流依然还是很美丽,只需要轻轻滑动鼠标一切美的画面都出现在眼前。经典的永远不会被淘汰,只要behance不死,瀑布流就会长期存在。
项目经验需要阐述几个呢?项目经验并非越多越好,需要依据设计师的工作经验进行阐述,一般情况下写三个左右即可。项目经验中我们需要填写项目的描述与你所负责项目的范畴,因为HR很想了解你在上家公司做过什么,负责什么。
7.作品链接
当项目经验阐述过后,基本上一个完整有用的设计师简历就做出来了。但是还差最后一点点,我们把基本情况让HR了解之后,怎么才能在电脑的另一端展现出我们设计师的实力呢?这时候,动真格的就来了,我们需要把我们的作品展示给HR看。作品才是真正的拿到面试邀请的敲门砖,会决定你这份简历的成败。
发送作品集最好的方式就是作品链接了,因为有时候我们发送的作品可能文件很大,而有些企业邮箱网速或内存又受限,无法接收大文件。所以我们需要将作品上传至网上,添加一个作品链接就OK了。上传到那几个网站上比较靠谱呢?在这里我推荐乐乎,站酷与UI中国,这三个网站服务器稳定与加载速度中,乐乎>站酷>UI中国。将作品上传完毕后,对方的hr只需要轻轻一点,就会看到你的作品。
一份简历完成后,还没有结束,我们需要把它导成PDF格式,图像质量选择为“最好”。尽量不要用自有的word格式,如果面试官用的是mac电脑,打开你的简历排版可能会完全打乱。更不要用pages自有格式,如果面试官用的是widows电脑,你的简历可能就完全无法正确打开。
简历做完之后,我们不只单一的通过网络发送出去,我们还需要把它打印出来,面试的时候用。试想一下,如果一个面试者参加面试连简历都没有拿,这属于对面试官与企业的不尊重。
简历通过什么样的形式投到哪里去呢?
在这里,我给大家列举几个投简历的网站:智联招聘>boss直聘>猎聘网>拉勾网>内推网>51job,希望明白我的意思,智联招聘属于投递简历的最重要渠道,反馈速度最快,尽量海投。拉勾网适合精准投递,而且投递反馈速度比较慢,要善于利用拉勾里面的主动聊天工具去勾搭你未来的boss。
附拉勾网简历后台,曾经我们招聘的时候在郑州一天可能就会收上百封简历,如果换作北京地区的话,那简历数量就可想而知。如何从上百封简历中挑选出心仪的候选人是个难点,所以我想说,加载速度最重要。收起你的创意简历,如果需要展示出来的话,我建议你把他们放进你的作品集链接里,不要在HR点开后全是加载与等待。
最后,愿大家找到理想的工作。
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