不可不知的简历避雷针
不可不知的简历避雷针，简历是求职很重要的东西，想要找到一份好的工作，有时候真的离不开一份好的简历，好的简历会让你脱颖而出，下面分享不可不知的简历避雷针相关内容，一起来看看吧 。
1、 不知所云，缺乏主题
案例回放：张某，应届毕业生，求职意向为销售。
张某的简历按时间顺序罗列了很多在校期间获得的奖学金、参加各种比赛以及活动的奖项。在描述自己参与的某项活动时，写道：“按时召开XX会议，认真听取同学们的意见，并认真总结，获得老师的好评”等。对于自己的课余生活和兴趣爱好都大加叙述，最后还将网络上的职业性格测试结果全部附在后面，但是真正让招聘者感兴趣的内容却是少之又少。招聘人员更关注的是你的工作能力能不能胜任这项工作，而非你的个人兴趣等。
避“雷”技巧：很多简历不是铺垫过多，就是缺乏逻辑，杂乱陈列经历，左看右看，找不到重点，不知道要表达什么。想要完完整整地展现一个人，并不是几页纸就能说清楚的。简历就是用来找工作的“个人A4广告”，目的明确，不是五味杂陈的个人传记。这就需要围绕你将投递的行业或某个具体职位，来针对性地呈现你的能力和经历，重点突出和展现你对于该岗位的“适合性”，这样招聘人员一眼便能了解你的优势所在。
2、 简历成“繁历”
案例回放：袁某，2年出纳工作经验，想去更大的平台发展。
袁某的简历很长，开篇有一段很长的自我简介。在随后的工作经历叙述中详细描述了自己如何工作认真仔细，如何配合上级做好工作，遇到困难怎么克服等。将自己各个方面都写得很详细，一份简历写了满满近4页，密密麻麻的文字，记录了在校园里参加活动的点点滴滴，阐述了自己在学习上取得的种种成绩、拿多少奖励荣誉等，可是关于工作的经历却少之又少。
避“雷”技巧：写满4页纸的简历，招聘者哪会有时间一点一点拜读完呢？简历就是简单的个人经历。用简要、精巧的语言准确地阐述与工作相关的经历，而那些与应聘工作无关的事，即使你自认为有多了不起，都请隐去吧，或者一两句话带过。记住，简历的作用是让你获得面试机会，因此简历不是展示你“全部”的地方。你的精彩，不妨留在面试时展现出来，更让人惊喜。
3、 简单到单薄的“超简历”
案例回放：梁某，一年外贸行业经验。
梁某的简历非常简单，除了最基本的自我信息介绍之外，几乎没有什么更详细的资料。全篇内容200字，最重要的工作简历只有公司名称和工作年限。对工作能力和工作经验这些需要重点描述的内容却没有提只言片语，让人一看就觉得非常单薄，没用任何亮点，看不出简历的价值。
避“雷”技巧：虽然简历要精简，但要简单而不单薄。单薄的简历不仅看不出任何亮点，连你的能力和经验都体现不出来。如何让招聘者信任你呢？倒是把你随便、不负责任的特点反映出来了。
4、 傻瓜式“套模板”
案例回放：秦某，有3年的工程项目经验，想到大公司发展。
秦某套用网络简历模板写简历，前面都是正正规规的版式，顺着表格填写个人简历。在后面IT技能上填“无”，海外经历一栏上也填“无”。简历的第二页，只见一大堆的“无”。简历的重点还是在内容。简历主要还是要把你自己的优势表现出来，既然没有海外经历，何必还填一个“无”字呢？像这种呆板地套用简历模板，有如画蛇添足，实际上并不能给招聘人员留下一个好印象。
避“雷”技巧：套用网络上的模板比较省事，很多求职者都会用。模板固然省事，但实际上好格式并无固定的框架，只要整个版面排版得当，内容与格式相辅相成，整体给人简洁、美观的印象即可。
5、 都适用的“万能简历”
案例回放：王某，两年工作经验。
王某在他不长的工作年限中，从事了两份相差很大的工作。一个是在建筑公司做经理助理，另一个是在人力资源管理公司做服务顾问。求职目标岗位一栏填写了秘书、行政助理、销售、编辑等多个职位，且跨度较大。想让应聘单位知道自己是个全能型的人，可是都没有什么太多的工作经验，反而体现不出自己的优势。
避“雷”技巧：在招聘时，单位是根据所招聘岗位的特质来寻找匹配的人才，对于“万能简历”他们并不感兴趣，因为这并不能体现你比其他人更适合这份工作，又怎会给你机会呢？所以还是根据某一类，最好是某个岗位所需来量身定制简历，会大大提升“命中率”。
6、 简历表达南辕北辙
案例回放：徐某，2年工作经验，求职意向为销售经理。
徐某的学习经历是某大学英语系毕业，毕业后两年的工作经历中，一直都是做与英语翻译相关的工作，获得几级证书等，没有任何销售经验。兴许是想通过转型谋求发展，可罗列这么多翻译工作经历展现自己的能力和语言水平，毫无章法地堆积了很多东西，明明想转做销售，可展现的全是翻译的经历和特质，让人很难联系到销售。在招聘人员看来，这就是一份投错的简历。
避“雷”技巧：不少人想通过跳槽实现转型，但转型并非“一跳”就能简单解决的。很多人在写简历时不懂如何体现自己过去的经历在新领域中的价值。转型时制作简历尤其讲究，要完整、细致地把自己的工作经历梳理后，提炼出对转型目标岗位有用的`内容，再有技巧地表达出来。若自己做不到，不要浪费时间，尽快参加一些求职面试培训或找职业规划师进行咨询辅导。时间拖得长，成本和风险都会增加。
看似简简单单的一张或两张纸，学问却藏了不少。面对简历制作中形形色色的误区，要在激烈竞争的职场上占领一席之地，求职者要把简历制作和面试技巧当作重要的一课来学习和研究。简历就是用来推销自己的首要工具。它几乎就是你打开通向面试大门的唯一一把钥匙。招聘经理人在面试之前所获取的所有关于你的信息都来自简历。它是你向市场推销自己这一独特品牌的陈述报告。所以，请认真对待你的简历。
如何让你的简历真正发挥敲门砖的作用
人事经理当然会留下那些优秀的简历，以便做再次的筛选。你的简历优秀与否，是要和其他竞争者相比的，求职者要做的就是让自己的简历成为被留下的那份。如此，你才能得到向对方推销自己的机会。因此，你的简历必须考虑如下几点。
量身定制
很多人的简历是海投的，只有附在简历前面的求职信是针对职位要求专门写的，然而这样还远远不够。你的简历内容必须尽可能精确地匹配对方的岗位要求。你可以保持个人基本信息部分不动，对工作经历及成就部分有重点地进行增删修改，重点突出与职位要求最相符的部分，以获得招聘经理的注意。你还应该认真关注一下招聘广告中的关键词，并且一定要在你的简历里用到这些关键词。
尽量详细
要想证明你是这份工作的不二人选，抓好细节是非常重要的。在描述以前的工作经历时，不要只是一般性地概括，也不要自以为是地以为招聘经理自然会明白这些细节。相反，如果有些细节对于你所申请的这份工作十分重要，就应该重点标出。用语尽量做到言简意赅，并使用符号加以强调。
比方说，就算你以前当过项目经理，你也不一定直接参与过成本核算。但是这个技能可能对你正在申请的这份工作非常重要。所以如果你参与过成本核算，而且这个要求又非常重要的话，就要在简历中特别注明。不要把这个问题留给招聘经理去猜，否则你是不会获得面试机会的。
懂得变通
有时你的背景和你所申请的工作之间不可能达到百分之百的吻合。这时你要重点标出一些特定的相关技能，并且解释这种技能可以如何转变成对方需要的技能。再次强调的是，不要把它留给招聘经理去猜，而是要由你亲自解释给对方。比如，如果你申请的是一家制造企业的客服经理的职位，而你之前是在零售行业干销售的，那以你可能需要告诉对方，你在原来的工作中也搞定过一些特别难搞的客户。否则招聘经理可能不会自动联想到你具有这方面的能力。
相关性
随着职业经验的积累，你的简历也会变得越来越长。然而一份很长的简历并不一定会为你带来面试机会。
所以你要回顾一下以往的所有工作经历，对与目前所申请的这份工作有关的工作经历和技能，要利用以上几个小窍门多加着墨；对和当前这份工作无关的经历和技能则可以一笔带过。这样一来，招聘经理就可以少看很多无关的废话，只需要直接去看与这份工作最相关的东西。特别是对于最早期的工作经历，完全可以将工作职责和成就写在一块。不过简历内容的面面俱到也是很重要的，因为如果空下某些经历不写，就往往会招来招聘经理的怀疑。
别等对方发问，先主动回答他们的问题
正如前文所提到的那样，你肯定不希望招聘经理在看你的简历时对你的经历产生怀疑。所以你要提前思考招聘经理可能会围绕你的简历和你的背景问哪些问题，并且直接在简历或求职信中进行回答。比如你为什么要换工作（尤其是如果你的工作变动得很频繁），你真正的工作职责和职务头衔有什么区别等等。招聘经理的这些问题哪怕有一个负面的回答，也会增大你的简历被扔进“被拒”那一堆里的机会。
下面是我为大家带来的多页个人简历其中有七份个人简历，希望大家喜欢!更多多页个人简历请关注个人简历栏目!
工作年限：2年-3年
毕业院校：河北交通职业技术学院
毕业年月：2010年7月
最高学历：大专
所学专业：工程机械控制技术
居住地：河北省保定市定州市
籍贯：河北省保定市
自我描述：
求职概况 / 求职意向
职位类型：全职
期望月薪：面议
期望地点：河北省保定市定州市
期望职位：服务顾问 索赔专员
意向概述：有一年的一汽丰田车间维修经验(最高通过了丰田二级专业技术员的考核认证) 有一年多上海通用索赔员兼职别克服务顾问的工作经验(通过了上海通用银牌索赔员认证，通过了上海通用铜牌服务顾问的认证) 熟悉车间售后工作流程，积累了丰富的索赔工作经验。 具有两年驾龄，能够熟练操作电脑。
教育经历
2007年7月 - 2010年7月
河北交通职业技术学院工程机械控制技术大专
工作实践经验
2010年7月 - 2012年6月
索赔专员兼职服务顾问保定轩宇集团屹立别克
个人资料
性别：女
身高：160cm
年龄：24
民族：汉
婚姻状况：已婚
学历：大专
户籍：陕西省西安市
政治面貌：共青团员
现居住地：陕西省西安市
联系方式：159××××××××
求职意向
求职类型：全职
希望职业：工程机械 - 不限
要求月薪：面议希望职位：机械加工，行车操作，库房管理，检验
希望地区：陕西-西安-不限
教育情况
时间：2005 - 2008
学校：西安工程大学
专业：机电一体化学历：大专
专业描述：我所学的专业有工程制图、金属工艺学、机械设计基础、机械制造技术、数控技术、机电一体化技术机床数控技术、测试与控制技术、电气控制与PLC、机电一体化技术等。
工作经历
时间：2008年一月 - 至今
公司名称：西安国水风电投资集团
公司性质：集体企业
所属行业：生产/加工/制造
所在部门：生产部
职位名称：行车操作员，机械加工技师
离职原因：上班太远影响工作。
工作描述：
姓名：
性别：女
出生年月：1987年7月1日
籍贯：广州
居住地：广州
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：×××
自我评价
开朗、热情、有团队精神
求职意向
到岗时间： 三个月后
工作性质： 全职
希望行业： 医疗/护理/保健/卫生，学术/科研，政府，教育/培训，美容/保健
目标地点： 广州
期望月薪： 6000以上
目标职能： 中医科医生，针灸、推拿，医院管理人员，职业技术教师，专业顾问
工作经验
2013 /6--至今：广州××医院
所属行业： 医疗/护理/保健/卫生 中医门诊 中医科医生
1、参与××医院门诊夏季进行的医疗活动，穴位敷贴治咳嗽、哮喘的治疗实践和临床病例观察。
2、参与××医院门诊冬季进行的医疗活动，对脾肾虚寒、手足寒冷等症状治疗实践并进行临床病例观察。
3、参与××医院门诊进行的“××××××”的病例收集和临床疗效观察
4、作为技术指导参与××医院××病房进行的“××××××××××”的临床疗效观察。
教育经历
2010 /9--2013 /6 广州中医药大学 中西医临床医学 硕士
获得证书
2011 /12 医师资格证书
语言能力
英语：熟练 英语等级： 英语六级
普通话：熟练
粤语：熟练
个人基本简历
姓名：-国籍：中国无照片
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：湖北身材：172 cm 60 kg
婚姻状况：未婚年龄：25 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：应届毕业生
应聘职位：医院/医疗/护理/美容保健类:住院医师 外科医生 住院医师 内科医生 住院医师
工作年限：0职称：无职称
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：广州军区武汉总医院起止年月：2007-01 ～ 2007-10
公司性质：其它所属行业：其他
担任职务：实习生
工作描述：
离职原因：
公司名称：恩施中心医院起止年月：2005-10 ～ 2005-11
公司性质：事业单位所属行业：其他
担任职务：实习生
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校：湖北民族学院
最高学历：本科毕业-2008-06-01
所学专业一：临床医学所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
2003-092008-06湖北民族学院临床医学本科毕业证
语言能力
外语：英语 优秀
国语水平：优秀粤语水平：一般
工作能力及其他专长
1、在实习期间严格要求自己，对各科室的常见病、多发病的发病特点、临 床表现、治疗方法有较全面的掌握。
2、对病历的书写、处方的书写有较深的认识，电子病历也时常用到。
3、能协助完成包皮、腋臭、痔疮等手术。
4、在陆总实习期间时常对科室带教代班。
详细个人自传
•自信、诚信、勤劳的我遇事觉着冷静，能吃苦耐劳,善于思考，有很好的团队合作精神
•善于交际，能很轻松的与同学、同事共事同处
•有一颗善良的心
助理服务顾问岗位职责
随着社会一步步向前发展，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是我为大家整理的助理服务顾问岗位职责，希望对大家有所帮助。
岗位职责：
1、协助维修顾问接待客户，为客户提供维修项目、预估维修费用及时间；
2、准确记录客户要求、投诉及车辆故障问题描述，确定所需维修项目及维修相关注意事项；
3、收集客户相关资料、行驶证复印件等文件，协助开具车辆维修单；并移交给车间调度员安排进行工作；
4、跟进车辆维修进度，向客户反馈维修信息，通知客户提取车辆，维护客情关系等。
任职要求：
1、20—28岁，大专以上学历，汽车专业或汽车维修相关专业优先；
2、有汽车维修店服务前台接待工作经验，对汽车维修/接待服务流程全面了解；
3、性格开朗主动，有很强的服务意识，较强的语言表达能力，组织协调能力，熟练应用WORD、EXCEL办公软件；
4、有驾照，并熟练驾驶优先。
o 严格按照主机厂特约店管理文件要求，制定相应的特约店工作章程，并使特约店的各项工作及目标与主机厂的相关要求保持高度一致
o 主管特约店的内部各项业务及对外业务开拓
o 作为特约店与主机厂之间的联络人来贯彻并实现主机厂的售后服务宗旨
o 领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；制定维修业务、配件销售目标，并分解到员工的工作目标
o 负责接待和处理重大客户投诉
o 对顾客满意度的改进进行总体协调，保证CSI成绩的'稳步提高
o 组织协调各部门主机厂所布置或委托进行的各项特殊工作或活动
o 贯彻并组织实施主机厂的在任何时期发布并要求实施的规定、规程和制度
o 负责售后服务部门员工的绩效评估，岗位调整，人员培训计划及后备人员储备计划
o 负责售后服务整个工作流程的不断优化
1、维护和体现公司形象
2、协助上级领导，为上级提供切实可行的建议或意见
3、第一时间了解和掌握所有进库车辆的性能、配置、价格等，确保销售工作能够顺利开展，从而满足客户的需求
4、接听来电，邀约客户看车，热情接待来店客户
5、建立良好的客户关系，提升客户的购买欲望
6、为客户提供满意的购车咨询服务，并按顾问式销售流程认真执行销售过程，不断提高销售业绩
7、定期进行客户回访，保持与客户的友好联系，使客户完全感受周到的售后服务洽谈成交
8、签订合同后，努力推销装饰、保险，争取更大的利润
9、与服务人员协作实施满意的交车过程
10、及时了解汽车市场动态、趋向以及消费者的兴趣和心态
11、严格按照5s标准，确保工作场所的清洁
12、完成上级布置的其他临时性工作
1、日常工作：即是服务流程七步法(预约、接待、填制派工单、修理、质检、跟踪服务)
2、通过电话或者面对顾客处理投诉，简历客户档案和客户车辆档案。
3、收集客户的相关信息，如客户需求、建议、市场活动效果等等，并及时反馈。
4、接受有关汽车保养和核准的维修流程、车辆使用以及当地车辆法规的询问。
5、协助前台与车间的工作，使其正常运作。
6、严格执行汽车配件、索赔的相关政策。
7、就维修和保养方面的内容，积极向客户提供参考建议，并提出基本准确的报价
8、积极努力地向客户介绍和推荐各种售后服务项目和优惠促销活动项目。
9、辅助服务经理开展相关的工作。
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