人事专员求职简历范文3篇
人事专员求职者如何能够通过一份好的简历把自己在第一时间内呈现给公司的招聘经理并留下好的印象?下面是由我分享的人事专员求职简历范文,希望对你有用。
人事专员求职简历范文(一)
姓名:林女士 性别:女
婚姻状况:未婚 民族:汉族
户籍:湖南-长沙 年龄:25
现所在地:广东-广州 身高:154cm
希望地区:广东-广州
希望岗位:
行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事专员
寻求职位:人事专员、日语类
教育经历
2006-09 ~2009-07 湖南外国语职业学院应用日语大专
培训经历
2010-04 ~2010-04 冠智达培训中心ISO内审员内审员培训证书
**公司(2011-06 ~2012-10)
公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业
担任职位:人事专员岗位类别:人事专员
工作描述:1.人员招聘,简历筛选,联系面试,入岗培训计划制定,员工试用、转正、转岗、升职手续办理
2.入岗、在职培训,主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训,外部培训机构联络与培训安排,培训有效性评估,年度培训计划做成与实施跟进。
3.人事档案、劳动合同管理,劳动合同新签及续签跟进。
4.考勤核查;薪资、年度奖金、平均工资等数据核算,工资报表、清单做成。
5.社保月度缴费申报,增减员,劳动用工备案、公积金月度缴费申,增减员等事项办理。
6.HR部ISO审核对应,相关记录保存。
7.办理劳动年审、残疾人年审、社保登记证年检等事项。
8.修订公司规章制度,拟写、发布各项通知、通告。
9.安排预定酒店、机票、客人餐饮等。
10.公司车辆安排与管理,统计相关费用
11.部门人员管理及上级交代的其他任务完成。
离职原因:家庭因素
**公司(2009-04 ~2011-04)
公司性质:外资企业行业类别:汽车、摩托车及零配件
担任职位:人事科见习副科长岗位类别:人事经理/主管
工作描述:1.人员招聘,简历筛选,联系面试,入岗培训计划制定,员工试用、转正、转岗、升职手续办理
2.薪资核定,结合市场及公司内部情况核定薪资
3.入岗、在职培训,主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训及在岗职工为更加符合岗位要求的各类外部培训联络与安排,培训有效性评估
4.绩效考核,结合绩效考核指标,核对部门绩效考核结果
5.人事档案、劳动合同管理,人员入社提交的各项资料整理归档、编号管理
6.考勤统计,月度考勤统计,违纪现象处罚通报;月度薪资核算,工资报表、清单做成
7.社保月度缴费申报,增减员,劳动用工备案、公积金月度缴费申报,增减员等事项办理
8.协调处理劳动关系,员工激励及工伤事故处理及员工满意度调查、针对员工意见做整改对策等
9.员工宿舍管理,新员工宿舍分配,宿舍内部设施保修联络,进度、结果确认
10.外国人就业证、专家证办理,公司规章制度完善及其他人力资源相关工作
离职原因:个人时间太少,寻求更好的发展机会
技能专长
专业职称:
计算机水平:初级
计算机详细技能:
技能专长:英语、日语水平良好,语言表达能力强。
语言能力
普通话:流利粤语:一般
英语水平:英语专业CET-4 口语一般
日语:良好
自身情况
自我评价:1.热情随和有亲和力,自信勤奋上进稳重自学能力强,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。
2.良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,爱创新!提高自己,适应工作的需要。
3.已经有近四年工作经验的我,能够承担各种工作上的压力,有独立的思维方式,办事效率高,希望能够找到一份自己能让自己有所收获的工作,实现企业与个人的双赢。
人事专员求职简历范文(二)
姓 名: xuexila
国 籍: 中国
目前住地: 广州 民 族: 汉族
户 籍 地: 韶关 身高体重: 170 cm 60 kg
婚姻状况: 未婚 年 龄: 25 岁
培训认证: 人才测评:
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 行政/人事类:人力资源管理专员、客户培训专员:培训专员、
工作年限: 2 职 称: 高级
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州 佛山 珠海
工作经历:
公司名称: 起止年月:2009-08 ~ 2010-04广州仕邦人力资源有限公司
公司性质: 民营企业所属行业:商业服务
担任职务: 人事专员
工作描述: 负责员工的招聘、劳动合同签,员工人事档案的建立、维护工作。执行薪资核算和社会保险工作流程;相关的劳动用工等人事政策及法规,并提供相关的咨询;负责客户公司的劳动年审、员工关系的处理;员工的培训工作,培训教材的开发。
熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策
离职原因: 愿在企业从事HR
公司名称: 起止年月:2008-02 ~ 2009-07广州广汽产业发展有限公司
公司性质: 国有企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务: 人事专员
工作描述: 主要负责培训及行政管理:招聘及入职、考勤管理、档案管理、基层员工的内部培训,培训教材的开发;办公用品采购、公司证件及固定资产的管理及维护."
离职原因: 广州广汽产业发展有限公司属于开发商,开发
教育背景
毕业院校: 华南师范大学
最高学历: 本科获得学位: 学士学位 毕业日期: 2008-07-01
所学专业: 人力资源管理 第二专业:
培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2005-09 2008-07 华南师范大学 人力资源管理 本科/学士 65440101063021550
2005-09 2008-07 广东农工商学院 物业管理 大专 123221200806001899
2006-12 2007-05 华南师范大学 助理人力资源管理师 三级证 0719000006303350
语言能力
外 语: 英语 一般
国语水平: 精通 粤语水平: 优秀
工作能力及其他专长
系统学习了人力资源管理六大模块:人力资源规划,招聘与培训,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理。从定岗,定员制定公司相关人事制度,控制公司的成本;计算公司的招聘方法,对招聘进行评估;培训进行计划,评估,制定相关的方法和培训制度;等等相关专业知识内容
详细个人自传
上进,有很强的事业责任心;热衷人力资源管理,对选择的目标执着,不怕吃苦,敢于挑战困难。
人事专员求职简历范文(三)
姓 名: 叶女士 性 别: 女
婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族
户 籍: 广东-河源 年 龄: 29
现所在地: 广东-河源 身 高: 163cm
希望地区: 广东-河源
希望岗位: 行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事专员
财务/审(统)计类-出纳员
寻求职位: 人事专员、 招聘专员、 文员
教育经历
1997-09 ~ 2000-07 东源蓝口中学 生物 高中
培训经历
2007-10 ~ 2007-12 深圳恒丰玩具厂 ISO9001、ISO14001、ROHS及5S等标准
**公司 (2008-10 ~ 2012-12)
公司性质: 股份制企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 人事专员 岗位类别: 人事专员
工作描述: 1、负责员工考勤资料的统计工作,负责月度考勤报表(水、电、其它费用等)
2、负责公司人事资料的统计、归档工作;
3、负责人事端的员工入职、离职手续办理工作;
4、员工请假、加班、调休的登记、录入、整理和归档的工作;
5、新入职员手续的办理,厂牌的发放与登记;
6、建立公司人事档案(花名册)工作,并持续更新;
7、负责根据审批后的人事资料(入职、转正、定级、调薪、奖惩、转岗等)资料的录入和更新工作;
8、协助人事主管完成部分人员招聘预约面试的工作;
9、负责人事通告、文件的保管、借用、更新工作;
10、负责统计、更新工会人员资料,每月统计工会会员生日名单并报工会发放礼品
11、每天整理当天人事相关单据、单据报人力资源主管审核后,报行政人事经理核准;
12、每月整理社保购买相关资料报人事主管办理社保工作
13、公司人员劳动合同的签订、续签、终止的工作,续签时发放续签意向调查表给各部门负责人,专员(含)以上人员必须报行政人事经理审核;
14、每月统计人力资源周报、月报工作;
2012年期间调做招聘培训专员
1、保存经过审批后的各部门招聘申请单,并按照申请单内容发布招聘要求,并搜索人员简历;按照公司架构和人员编制;
2、严格按照公司各部门人员编制表进行招聘;
3、主负责普通员工的招聘工作;
4、按照招聘要求主动搜索人员简历并报人力资源主管审核后电话约见人员面试;
5、负责编制每月招聘完成率报表,建立预约面试台帐进行招聘管理;
6、协助人力资源主管完成人才市场现场招聘工作;
7、协助主管做好校企合作工作,跟进学校实习生在公司的工作和生活情况,并汇报人力资源主管;
8、协助主管做好公司培训计划,负责新员工的入职培训工作;
9、负责公司社会保险的缴纳和变更工作,负责商业保险的购买和变更工作;
**公司 (2007-03 ~ 2008-08)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 工程部跟单 岗位类别: 跟单员
工作描述: 1、负责统筹及跟进样板进度;
2、负责产品整个BOM的核对及录入ERP系统,协助工程师制作生产操作流程图。
3、工程部各类文件的归档处理;
4、整理所有产品的电子报关资料;
离职原因: 回家发展
**公司 (2002-10 ~ 2006-05)
公司性质: 股份制企业 行业类别: 农副食品加工
担任职位: 跟单 岗位类别: 跟单员
工作描述: 1、主要负责麦当劳,沃尔玛,百佳,华润万佳等各大商场订货跟踪;
2、负责星巴克、上岛咖啡订货跟踪。
3、每天要做预算次日订货量给生产部安排生产,跟据订单安排打印出货单。
4、审核销售订单,复核销售合同;
在2005年-2006年5月转做为财务出纳
1、销售往来帐目,应收、应付帐款核算,负责全盘账务工作
2、登记报送场地各类报表,核对公司内部资金往来;
3、现金登记明细账等。
4、银行对账,支票转账等业务。
5、熟练使用Excel、Word 等OFFICE软件及财务软件;
离职原因: 回家结婚
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 熟练运用office办公软件,ERP系统、精通Powerpoint制作。
技能专长: 熟练网上申报社保系统;
语言能力
普通话: 流利 粤语: 流利
英语水平:
其 他: 客家话
求职意向
发展方向: 人事专员、招聘培训专员、办公室文员
其他要求: 希望工作地点:河源市区
自身情况
自我评价: 为人诚实,品行端正,有积极的工作态度和良好的交际技能,能吃苦耐劳,在以后的工作生活中,一定会努力做到更好,为公司的发展贡献一份力量。
人事文员简历范文3篇
一份准确、简洁的简历能够让人事文员求职者在众多求职者中脱颖而出。下面是由我分享的人事文员简历范文,希望对你有用。
人事文员简历范文(一)
姓 名: 国籍: 中国
目前所在地: 白云区 民族:
户口所在地: 江门 身材: 156 cm? kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 25 岁
培训认证: 诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职?
应聘职位: 英语翻译:外贸助理或者翻译、
工作年限: 职称:
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 2000—3500 希望工作地区: 白云区 越秀区
个人工作经历:
公司名称:
公司性质: 外商独资所属行业:贸易/进出口
担任职务: 英语翻译
工作描述: 翻译,带客户到市场采购;跟单,装柜,做单
离职原因:
公司名称: 起止年月:2008-06 ~ 2010-02o
公司性质: 外商独资所属行业:贸易/进出口
担任职务: 翻译
工作描述: 协助经理管理好办公室;接听电话,解答客户货物追踪问题;收发英文邮件;翻译,联系沟通供应商,确认提单,做装箱单,发票等等。
离职原因:
教育背景
毕业院校: 广东技术师范学院
最高学历: 本科 毕业日期: 2008-06-01
所学专业一: 中英文秘书 所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2004-09 2008-06 广东技术师范学院 中英文秘书
语言能力
外语: 英语 良好
国语水平: 优秀 粤语水平: 优秀
工作能力及其他专长
精通三种语言:英语、国语、粤语。
熟悉电脑基本办公软件;
熟悉出口贸易流程以及货运操作。
详细个人自传
本人比较务实,善于沟通,吃苦耐劳,工作认真细心。
个人联系方式
通讯地址:
联系电话: 家庭电话:
手 机: qq号码:
电子邮件: 个人主页:
人事文员简历范文(二)
基本信息
姓名:xxx
目前所在: 天河区 年 龄: 25
户口所在: 梅州 国 籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族
诚信徽章: 未申请 身 高: 154 cm
人才测评: 未测评 体 重: 44 kg
我的特长:
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 人事专员/助理/文员
工作年限: 3 职 称:
求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 面议 希望工作地区: 天河区,海珠区,越秀区
工作经历
深圳市**节能投资有限公司 起止年月:2010-07 ~ 2012-08
公司性质: 民营企业 所属行业:其他行业
担任职位: 人事助理
工作描述: 工作内容:1) 协助上级对公司招聘网站进行公司价值塑造,统一及规范各网站招聘职位相关信息
2) 协助招聘信息的拟写发布,独立操作招聘岗位的发布、简历筛选、面试通知、接待、笔试
测评、面试安排、将每日招聘情况记录在招聘日报表等;
3) 与用人部门能建立良好的沟通关系,优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;
4) 与新员工签定劳动合同,更新员工信息;
5) 入职、离职、转正、异动等手续的办理,公司全体员工人事信息及人事档案的管理与维护;
6) 负责公司员工社保的调进调出及工伤等处理、居住证办理;
7) 协助实施员工入职培训并协助模块负责人组织、策划各项企业文体活动和员工关怀活动;
8) 负责公司固定资产以及办公用品的购买、管理和发放工作;
9) 完成上级领导交办的其它任务等。
离职原因: 家里有事
广州**物流有限公司 起止年月:2010-03 ~ 2010-07
公司性质: 民营企业 所属行业:交通/运输/物流
担任职位: 出纳LIUXUE86.COM
工作描述: 工作内容:1) 严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用;
2) 定期整理原始凭证并根据原始凭证录入系统生成相关凭证、明细账、总账,且定期上缴各种完整的原始凭证;
3) 配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;
4) 与供应商对账且编制每个月的应收应付明细表,根据公司领导的需要,编制各种资金流动表;
5) 负责现金支票的收入保管、签发支付工作;
6) 管理银行账户、转账支票与发票,及时与银行定期对账;
7) 及时保持与客户的沟通,处理售前、中、后的各种问题。
离职原因: 对行业的选择
第五届中国国际中小企业博览会暨中韩中小企业博览会 起止年月:2008-09 ~ 2008-09
担任职位: 安保
工作描述:
教育背景
毕业院校: 广东技术师范学院
最高学历: 大专 获得学位: 毕业日期: 2010-07
专 业 一: 物流管理 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语: 英语 良好 粤语水平: 良好
其它外语能力:
国语水平: 精通
工作能力及其他专长
1、 计算机能力:熟练使用Microsoft Office 办公软件,如 Word、Excel、 PowerPoint,获得计算机一级证书;
2、语言能力:普通话流利,俱备基本的英语口语交流能力,通过大学英语四级;
3、综合能力:有团队精神、责任心强,执行能力强,吃苦耐劳。具有良好的策划、组织、协调、管理能力。做事细心和有条理。
个人自我评价
本人性格开朗、乐观、坚强,为人诚实、热情、诚恳,具有较好的沟通、协调、执行能力。大学期间除了认真于专业知识的学习之外,课余时间的兼职和工作经历的锻炼,养成了我严谨的工作作风,提高了组织和协调的能力。工作期间,得到公司领导肯定和同事称赞。我能够吃苦耐劳,不断学习不断进步。如有机会成为贵公司一员,我定会忘我精神与贵司卓越成长。
人事文员简历范文(三)
姓 名:xuexila
国 籍: 中国
目前住地: 广州 民 族: 汉族
户 籍 地: 韶关 身高体重: 153 cm?40 kg
婚姻状况: 未婚 年 龄: 25 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职?
应聘职位: 文教法律类:文员、保险核保专员、行政/人事类:
工作年限: 2 职 称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州
工作经历: 公司名称: 广州市中通生化制品有限公司起止年月:2009-09 ~ 2010-03
公司性质: 民营企业所属行业:化学化工,生物制品
担任职务: 行政人事文员
工作描述: 行政方面主要负责跟进、管理行政服务工作:包括保安、车辆运输、清洁卫生、洗衣房、饭堂、员工宿舍、园丁、前台等;管理和采购办公用品、办公设施;策划、组织公司各类文体活动,管理员工活动室;工厂每周5S检查;制度执行稽查等。人事方面主要负责劳动关系管理:劳动合同签订与管理工作,解决各种劳动关系问题;为员工办理入职、离职相关的手续;按照公司要求处理、统计相关人事数据,并管理相关数据和记录文件。
离职原因: 个人原因
公司名称: 深圳市迅威恒达科技有限公司起止年月:2008-03 ~ 2009-07
公司性质: 私营企业所属行业:计算机业
担任职务: 行政兼客服文员
工作描述: 负责贯彻公司领导指示,做好上下部门联络沟通工作;负责日常行政事务管理,组织安排公司会议及员工外出活动;负责各类档案资料、信息的管理;负责办理公司人才引进、招调工及员工社保、居住证、港澳通行证等各类证件;负责公司人事招聘工作,为公司寻找适合的人才。同时兼做一部份客服工作:主要负责接听客户投诉电话,客户咨询解答,产品售后回访等方面工作。
离职原因: 个人原因
教育背景
毕业院校: 湛江师范学院
最高学历: 本科获得学位: 学士 毕业日期: 2008-06-01
所学专业: 法学 第二专业:
培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2004-09 2008-06 湛江师范学院 法学
语言能力
外 语: 英语 优秀
国语水平: 精通 粤语水平: 一般
工作能力及其他专长
本人熟悉MicrosofeWord、Excel、PowerPoint、PhotoShop等各种办公软件;具有较强的文书写作能力,良好的处理诉讼事务能力以及审核资料的能力。
详细个人自传
乐观向上,大方开朗,热情务实;善于与人交流,人际关系良好,待人诚恳;工作认真负责,具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神;遇事沉着冷静,理智稳重,适应能力强,具备良好的组织协调能力;熟悉我国基本的法律法规,具有良好的法律文书写作能力,具有坚定的信念和坚持不懈的精神。
应聘人事简历怎么写
首先,这封简历整体结构简单大方,层次分明,这让HR看上去一目了然,可见这个简历是不错的。
其次,从内容上,工作经验中,两份工作都是和HR职位相关的,很显然,这是招聘人员最希望看到的,这样的求职者同样也是HR所期望的,在工作经历的描述中,求职者通过动词为首的描述方式,形象的将自己的工作内容表现了出来,这是优简历提倡的一种方式。
最后,对于社会活动的描述,求职者所写的社区组织活动和志愿者等活动,这一系列的活动都是和HR职位相关的,这样一来,招聘人员就会认为这个求职者很有组织能力和活动调节能力,符合HR的需求,自然能够给简历加分。
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