竞聘ppt怎么写
如果要想让竞聘有最大的胜算，那一份制作精良的竞聘ppt是不可缺少的，那竞聘ppt怎么写呢，我为你支招，希望对你有所帮助。
写竞聘ppt的 方法
p1.标题首页
说明：不要泛泛且空洞的标题，例如“某某岗位竞聘 报告 ”，要点到核心要点，且感性而生动，如果能有时尚的元素也很好。
p2.提纲页说明：简洁明了即可，不要太直白(符合中国 文化 传统)。
p3.第一部分的章节页(过渡页)
p4.感性表白对公司发展愿景的理解认同
说明：自己随性发挥吧，关键的话要记牢，感性表白自己愿为之共同奋头的精神。
p5.陈述竞聘岗位在公司组织结构中的位置与作用
p6.分析竞聘岗位的职责内容和能力素质要求 p7.分析竞岗位的工作目标与要求
p8.分析目前面临的问题
p9.该岗位业务的SWOT分析
p10.第二部分的章节页(过渡页)
p11.解决问题的第一个对策
p12.解决问题的第二个对策
p13.解决问题的第三个对策
p14.达成任务目标的计划
p15.需要的资源支持
p16.第三部分的章节页
P17.个人履历的简要回顾
P18.个人所具备的胜任竞聘岗位的优势(这些优势恰好是与此前提到的需求匹配)
P19结束页，明说或暗示自己是这个岗位最合适人选，感性表述自己愿意全力以赴投入，向领导和评审人致谢!
怎样制作个人简介和竞聘演说PPT
PPT在个人简历和竞聘演说中正变得至关重要。
根据锐普PPT为客户定制此类PPT的经验，我们提出以下建议，供参考。
一要跟年龄相符合
年轻人朝气蓬勃，画面上采用清爽、明亮的色调；中年人精明能干，画面上就采用锐利、对比强烈的色调；年长者成熟稳重，画面上则采用商务、简洁的色调；老年人历练深厚，画面上就采用深沉、低饱和度的色调。（案例说明：左侧为锐普PPT为一个中年客户制作的竞聘PPT内页；右侧为锐普PPT为一个年长的客户制作的竞聘PPT内页）
二要跟团队相结合
在中国，没有人喜欢个人主义。团队合作是HR和领导选拔人才的基本准则。把个性与公司结合起来，别忘了显示单位的logo、图案、主题色以及与集体主义精神的力量。（案例说明：锐普PPT为某客户设计的个人竞聘PPT，竞聘人热烈而激情的演说，让观众感动地不自觉鼓起掌来）
三是要突出时代主题
我们已经进入了设计时代、可视化时代、精美化时代，别在让自己的简历和演说土里土气。有时候，第一印象就能决定我们一生的命运。快快打扮一下自己，打扮一下自己的简历和竞聘PPT。（案例说明：
锐普PPT商城
所推出的精美PPT模板。模板源文件查看：M100165
水晶方格求职简历PPT模板(静/动)；M100166V字个人简历PPT模板(静/动)）
四是要突出个人特长
人不怕有缺点，就怕没特长。有了特长就要浓墨重彩凸现出来：你跑得快，HR才知道你是千里马；你站得高，领导才知道你眼光长。谦虚，永远不能成为埋没自己的理由。
综合办事员岗位竞聘ppt需要注意什么
一、风格：建议在整体风格上多采取商务风，简洁不花哨，PPT整体看起来要简洁，颜色、字体等元素不宜过多。如下是办公资源网里的一些岗位竞聘PPT模板的封面设计参考。
二、架构要合理：为什么你能升职，因为你做事情要比大家更有逻辑，而且PPT必须要做到重点突出、观点鲜明、有一个清晰的思路很重要。
三、内容才是主角：这一点，很重要！很多朋友，以为做一个漂亮的PPT，你的竞聘演讲材料就OK了，其实不然。内容是灵魂！！！
在制作PPT时一定要记住，每一页内容都是有价值的，每一页的内容多是为自己的演讲而服务的。如果无法达到这个目的，那么这页PPT就没有存在的价值！
