负责人简历范文3篇
求职者在找工作的过程中,有时简历起着很重要的作用。下面是由我分享的负责人简历范文，希望对你有用。
负责人简历范文(一)
基本信息
姓 名：戴xx
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉
户 籍：广东广州
年龄：32
现所在地：广州番禺区
身高：1.74cm
联系电话：148*********
电子邮箱：xuexila.com
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：实验室负责人/工程师，分析化工
工作年限：3
职称：初级
求职类型：全职
可到职日期：一个月
月薪要求：5000--8000希望工作地区：花都区,天河区,番禺区
工作经历
***科技有限公司 起止年月：2007-09～2010-02
公司性质：私营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：实验室主管
工作描述：
1、综合分析EDP7000、DJS-292、GC、GC-MS、DSC、FTIR等数据，研究成品电池的电化学性能及改进方案;分析ICP、IC、AAS、LC-MS、XRD、XRF、SEM\EDS等测试数据，编写材料性能监控和改进、产品FA分析中英文报告。
2、参照国际国内标准，为公司制定了一套锂电池的原材料及成品的检测标准。
3、负责检验报告的审核，培训检测人员，确保实验室按时完成样品检测并符合质量要求。
4、完善实验室设施，采购实验仪器和设备。参与公司日常工作会议，总结项目进展并制定新计划;协助销售部和质量部处理客户技术咨询;协助撰写专利说明书。
5、负责GC-MS、GC、ICP、DSC、XRD等仪器分析的对外培训。
6、参与准备实验室化学测试，材料测试和锂电池测试的CNAS认证，并成功通过认证取得证书(编号CNASL3767);负责ISO17025体系的维持及改进，主导每年内审、外审、数据统计及分析。
7、管理实验室化学品、安全管理的建立及运行，同时协助公司推行“绿色产品”质量体系管理工作。
8、实验室的日常管理;新员工的入职培训;客户测试的技术支持;对外协调工作。
离职原因：希望寻求更多的发展和锻炼
教育背景
毕业院校：中北大学
最高学历：本科获得学位:双学位毕业日期：2007-07
专业一：应用化学 专业二：计算机科学与技术
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2008-01 2008-01 臻达顾问公司ISO/IEC17025体系内审员资格证-
2010-09 2010-09 方之见顾问公司ISO/IEC17025体系内审员资格证-
语言能力
外语：英语优秀
粤语水平：优秀
国语水平：精通
工作能力及其他专长
1、熟练操作维护电化学工作站(EDP7000,DJS-292)、GC\MS、GC、DSC、ICP仪器，精通仪器的多项功能、新方法的开发及行业标准。
2、熟悉IC、SEM\EDS，激光粒度仪、水份仪、、比表面积(BET)与孔隙率分析仪等相关仪器的操作和分析，并进行相关的化学或电化学分析。
3、参与过实验室CNAS认证，对ISO/IEC17025体系相当熟悉;熟悉实验室相关检测规则及行业标准;熟悉MSA相关知识;熟悉ISO9001、ISO14000,OHS18000等体系文件。
自我评价
本人务实，稳重，踏实，团队协作意识强，责任心强，忠于信用，吃苦耐劳，较强的学习能力和适应能力，富有挑战竞争意识，有良好的领导组织与沟通协调能力。
负责人简历范文(二)
李先生
目前所在： 湖南
年 龄： 32
户口所在： 湖南
国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
身 高： 168 cm
体 重： 60 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 公路/桥梁/港口/隧道/岩土工程，测绘/测量，工程监理
工作年限： 11
职 称： 中级
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 8000～11999元
希望工作地区： 广东省，浙江，湖南
工作经历
**公司 起止年月：2010-07 ～ 2013-01
公司性质： 国有企业 所属行业：建筑与工程
担任职位： 工区施工负责人
工作描述： 主要负责1座6*30米连续箱梁现场施工。
离职原因： 已完工
**公司 起止年月：2009-02 ～ 2010-06
公司性质： 国有企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位： 工程部部长
工作描述： 在东莞至惠州城际轨道项目部作工程部部长，主要负责桥梁的技术管理工作。
离职原因： 临时工
**公司 起止年月：2007-03 ～ 2008-12
公司性质： 国有企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位： 项目测量主管
工作描述： 主要负责项目测量工作。
离职原因： 临时工
**公司 起止年月：2005-03 ～ 2006-12
公司性质： 国有企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位： 结构工程师
工作描述： 主要负责桥梁施工管理工作。桥梁有小箱梁及现浇箱梁。
离职原因： 临时工
**公司 起止年月：2002-05 ～ 2004-12
公司性质： 国有企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位： 测量员
工作描述： 主要负责路基桥梁施工放样及标高控制。
离职原因： 临时工
教育背景
毕业院校： 南华大学
最高学历： 大专
获得学位: 毕业日期： 2007-01
专 业 一： 交通土建工程
专 业 二： 市政工程
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2003-12 2004-03 中建培训中心 监理工程师 监理工程师培训证 J2542
2004-02 2007-01 南华大学 交通土建工程 大专 105555200706000812
2012-03 2013-01 兰州大学 土木工程
2012-09 至今 湖南省建设厅 建筑工程 中级 B08123010100001266
2012-12 至今 浙江省人事厅 市政工程 二级建造师
语言能力
外语： 英语 一般
粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 一般
工作能力及其他专长
本人10年工作以来：在工程管理中始终保持清醒的头脑。廉洁自律，不以权谋私，对侍工作一丝不拘、兢兢业业。任劳任怨。围绕周围同事共同完成组织交给的每一项工作任务。能完全胜任工程测量及桥梁施工管理工作、很精通使用各种测量机器，熟练电脑及使用CAD制图、能使用同望计量软件等计量工作。特别是这二年通过从事桥梁现场施工负责人，使自己在现场施工及管理方面有了质的变化，能在严格保证质量的前提下，创成果，能合理安排施工，处理施工现场的一些事务。
负责人简历范文(三)
姓 名： xuexila
国籍： 中国
目前所在地： 海珠区
民族： 汉族
户口所在地： 茂名
身材： 171 cm 62 kg
婚姻状况： 已婚
年龄： 42
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 高级建筑工程师/总工、建筑工程管理/项目经理、
工作年限： 23
职称： 中级
求职类型： 全职
可到职日期： 一个星期
月薪要求： 面议
希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称： 起止年月：2008-08 ～ 广州市建筑集团
公司性质： 国有企业
所属行业：建筑与工程
担任职务： 施工负责人
工作描述： 广州建筑集团太古汇项目部，负责C1区塔楼一(写字楼四十二层、高211.95米、建筑面积约10万平方米)及24~36、J~T轴裙楼(含商场、车库及110KV变电站、设备层等，地上三层地下室四层)等工程施工负责人。
离职原因：
公司名称： 起止年月：2000-01 ～ 2008-08广东电白二建
公司性质： 国有企业
所属行业：建筑与工程
担任职务： 总施工
工作描述： 广东电白二建，负责广州市芳村慈善医院及广州血站综合楼施工、任聚德花园高层(地上30层地下2层、建筑面积66800平方米、总造价1.7亿多)住宅总施工。
离职原因：
公司名称： 起止年月：1996-09 ～ 2000-01茂名市建筑工程总公司北京办事处
公司性质： 国有企业
所属行业：建筑与工程
担任职务： 预算员
工作描述： 参与通州区杨家洼住宅小区、玫瑰园别墅区的工程建设，负责工程预结算及合同管理工作。
离职原因：
公司名称： 起止年月：1995-12 ～ 1996-08茂名市第三建筑工程公司
公司性质： 国有企业
所属行业：建筑与工程
担任职务： 施工队副队长 施工员
工作描述： 负责茂名市一中住宅楼及茂石化综合楼工程施工管理
离职原因： 借调
公司名称： 起止年月：1993-08 ～ 1995-11茂名市商业局广州办事处
公司性质： 国有企业
所属行业：服务业
担任职务： 销售经理
工作描述： 负责钢材销售工作，接触了很多经销商、房地产商及其他用户，对商品销售有了一定的认识。
离职原因： 钢材经营部停业
公司名称： 起止年月：1987-07 ～ 1993-08茂名市商业房地产开发有限公司
公司性质： 国有企业
所属行业：房地产开发
担任职务： 项目负责人
工作描述： 负责商业局属下公司的住宅开发建设。处理从设计、报建到施工等各种事务，对报建程序及施工管理非常了解。
离职原因： 工作调动
志愿者经历：
生产主管求职简历
【 #个人简历# 导语】个人简历是工作的敲门砖，是给你搭建工作桥梁。以下是 整理的生产主管求职简历，欢迎阅读！
篇一
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：陕西-汉中年龄：28
现所在地：广东-东莞身高：170cm
希望地区：广东、江苏、陕西
希望岗位：工业/工厂类-制造课长
工业/工厂类-生产管理主管/督导
寻求职位：制造课长/副课长、生产主管/副主管、生产制造管理类职位
教育经历
2002-09～2005-07西安科技商贸职业学院计算机应用技术大专
1999-09～2002-07洋县智果中学(三中)文科高中
培训经历
2006-05～2006-10长安华南电子厂日语培训
2005-11～2006-04长安合盛培训中心工厂管理培训
**公司(2012-03～2012-11)
公司性质：股份制企业行业类别：能源、矿产
担任职位：生产主管岗位类别：生产经理/主管
工作描述：1、生产计划管理(生产计划安排与实施，部门内部资源整合分配，生产进度监控调整)
2、生产品质管理(部门例会主持与工作协调，作业标准化监督指导，品质改善与工序优化活动推进，提案改善、异常分析与纠正预防措施实施)
3、生产现场管理(5S监督实施，作业标准化推进，现场管理目视/数字化，现场管理制度健全、执行状况监督)
4、生产安全管理(公司生产安全制度的落实检查，规范设备关键要害部位使用控制杜绝安全隐患，定期安全生产教育培训)
5、生产成本控制(产能、优率、交期、安全、物料/辅料使用等成本消耗统计分析，针对性改善措施实施)
6、车间人员管理(人事管理制度维护，年/月度培训计划制定及实施考核跟进，下属人员绩效考核/调薪/请假/辞职/辞退/晋升的审核)
7.其他工作：
(1)本部门生产设备、治工具的使用管理及维护保养规定、计划制定
(2)协调与其他相关部门的关系，及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件
(3)本部门质量目标/效率目标的拟定并配合具体实施方案,定期总结检讨并改进
(4)工作总结汇报、团队建设与领导交办其他任务的完成
备注：公司产品为钢壳圆柱锂离子电池
**公司(2009-03～2011-12)
公司性质：外资企业行业类别：能源、矿产
担任职位：生产主管岗位类别：生产经理/主管
工作描述：1、PMC生产计划的安排、协调、跟进达成
2、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高优率、效率
3、生产线设备、治工具的使用管理及维护保养计划制定
4、生产线日常事务管理，生产过程突发事件处理预案制定与处理
5、公司各项管理制度及相关文件的严格落实与执行
6、参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施
7、建立现场管理制度，并指导培训属下现场管理知识
8、改善、改良活动实施，落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查
9、统计分析车间的成本消耗，定期总结，制定可操作性成本控制措施
10、工作总结汇报、团队建设与领导交办其他任务的完成
备注：公司产品为聚合物锂离子电池
离职原因：追求更好发展
**公司(2005-09～2008-11)
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：生产班长岗位类别：生产管理主管/督导
工作描述：1、班组内工作分配和人员的调配
2、班组内人员的管理及人员培训
3、生产计划指令的执行实施与调整
4、生产效率、生产计划进度监控追踪
5、良品率的跟踪确认、生产异常的主导处理
6、上级指派事项办理、每日生产状况的报告
7、本班组人员工作确认和绩效考核
8、“5S”、“ISO”实施与推进执行
9、协助生产技术部推进改善、改良活动
10、班组团队建设、内外部沟通工作开展
备注：公司产品为各类磁铁及电感线圈等
离职原因：家庭因素
技能专长
专业职称：计算机应用
计算机水平：高级
计算机详细技能：熟练操作计算机办公软件及相关应用维护
技能专长：1：熟悉锂电池的生产制造及其他电子产品组装加工
2：熟悉工厂制造生产和品质管理流程及改善提高技巧
3：熟悉“ISO”体系在的工厂推行和其相关标准
4：熟悉“5S”在工厂的实施和持续不断的改善
5：良好的学习创新能力，热爱体育运动
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：口语一般
日语：一般
求职意向
发展方向：发挥自己的才能特长，挑战自我，为工厂创造价值和效益，回报上级领导和工厂给于自己的机会!
其他要求：
自身情况
自我评价：2005年至今历经原工作工厂历练成长和自己不断的专研学习，对于企业的生产运作流程、工厂“ISO”体系、“5S”实施、制造生产过程、品质管理、人员培训等都有了深刻的理解实践和经验积累，可熟练运用4M1E、品管手法及IE改善等方面的相关专业知识对生产制程进行有效管控，熟知计划、效率、品质、安全、团队士气管理及其对应的各种改善提高技巧;本人属于学习求上进型人，对工作认真负责，抗压能力强，敢于迎接挑战和承担责任，团队集体意识强烈并具有良好的统筹、沟通协调和持续改善能力，学无止境，面对新的工作我必将虚心的通过不断的学习创新来提高完善自己并带动团队一起成长进步，追求过程，享受成果，用效率和成绩来回报上级领导和公司给于的使命和期待!期待着用一次机会来成就一份梦想与追求!
篇二
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：湖北-宜昌年龄：28
现所在地：广东-东莞身高：173cm
希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东
希望岗位：经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理
工业/工厂类-生产经理/主管
其他类-生物技术
寻求职位：生产经理、总经理、品控经理
教育经历
2002-09～2006-06三峡大学生物工程本科
1999-09～2002-07甘肃省庆阳师专附属中学高中部(理科)高中
培训经历
2009-06～2009-06中国百胜餐饮集团品质管理部KFC供应商管理体系百胜中国QASTARSystem内审员资格证书
2008-02～2008-03武汉新兴认证咨询有限公司ISO9001质量管理体系认证ISO9001:2000内审员资格证书
**公司(2011-08～至今)
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：生产主管岗位类别：车间经理/主管
工作描述：1、生产指标达成。
2、现场管理及异常跟进。
3、员工培训。
4、流程优化及实验。
**公司(2008-07～2011-05)
公司性质：外资企业行业类别：快速消费品
担任职位：岗位类别：生产经理/主管
工作描述：1、基础管理：负责公司内部各生产部的日常管理，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保内部及其他相关部门的有效沟通和正常运转。
2、安全管理：负责改善生产部门环境保护和劳动保护条件，定期对员工进行安全教育，提高员工安全生产意识，确保厂区无安全事故发生。
3、质量管理：配合质检部进行产品生产过程和产成品的质量检查，协助质检部建立质量管理和考核体系，并实施考核，不断提高产品质量。
4、成本控制：负责贯彻公司的成本控制目标，在确保产品质量的前提下提出改善方案并实施，不断降低生产成本。
5、技术管理:负责公司技术团队的建设，做好公司技术改进的短、中、长期计划，督促产品开发，并确保计划实施。
6、流程的梳理、制定和优化：根据公司的基本结构拟定本部组织结构、工作和工艺流程、组织梳理、制定和优化本部门的相关制度。
7、人员管理:负责做好生产部的人力资源管理工作，包括：1)人员的管理2)人员调配3)人力需求计划的提出4)人才梯队的建设5)绩效管理：年度目标进行分解至生产各部相关班组;对直接下级进行绩效考核，审批本部职员的绩效考核，达成本部年度绩效指标;通过绩效管理持续提高本部门的绩效水平。
8、上级安排的其他工作。
通过团队努力,达成公司各项年度指标,通过QS、HACCP、CIQ、AIB、ISO22000、McD'sSQMS等多项审核认证，建立全球顶尖烘焙样板工厂。
离职原因：辞职
**公司(2005-10～2008-05)
公司性质：股份制企业行业类别：生物工程、制药
担任职位：岗位类别：组长/拉长
工作描述：负责生产核心工段规划、管理及现场管理。工艺质量控制和改进。
1.将生产线月生产能力由14t提高到15.5t，主要产品在质量稳定下，产量提高25个百分点。
2.实现多项工艺和设备改进，对关键控制项目优化设计，制定和推行标准化规范操作。确保了工艺执行安全和效率。
3.制定新进员工培养计划和长期培养进修计划，作为制度确定下来。
4.促进团队文化建设，有效加强推断凝聚力。
5.提出多项企业短、中、长期发展规划方案和执行建议。并获得肯定和采纳。
离职原因：合同到期，在更具竞争的环境提升自己。规划创业，实现共赢。
技能专长
专业职称：助理工程师
计算机水平：高级
计算机详细技能：能够熟练运用MS-OFFICE办公操作系统和网络硬件维护
技能专长：企管5年经验，助理工程师。具备良好的沟通协调能力，具备团队精神，和出色的针对突发事件处理能力。能够胜任组建和管理生产性团队，有丰富的现场管理经验。对团队建设企业文化愿景，员工成长与企业长期规划有独到见解。熟悉5S、SPC、CPK、TQM，对数据敏感。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：英语专业CET-4
英语：良好
求职意向
发展方向：有强烈的创新欲望，敢于面对挑战，不断的超越自己，实现人生价值，有自信把工作做得圆满出色。偏向于创业型团队。共同创业。.能够胜任、做好管理、策划及培训工作。
其他要求：企业有明确的经营理念和目标，注重企业社会责任的发挥。能够通过完善的文化导向实现企业和员工的双赢。
有良好的培养机制和较多的深造机会。有发展前景。
自身情况
自我评价：1.易于接受和学习新事物，思维灵敏、善于分析推理、判断，做创新性思考，能够胜任、做好管理策划工作。
2.勇于主动承担责任，能够承受较强的工作压力。
3.有较强的创新欲望，敢于面对挑战，不断的超越自己，实现人生价值，有自信把工作做得圆满出色。
4.有较强的文字表达能力和出色的公文起草和处理能力，能够熟练地使用Office办公软件。
5.有较强的适应能力和组织协调能力，针对突发问题，有较强的处理能力，能够灵活处理问题，做好组织协调工作，能够积极主动适应环境，快速地融入到团队之中，具备良好的团队合作品质。
6.具有良好的待人接物能力，反应灵敏，做事干练，工作认真细致，能够做好服务工作。
7.自控能力强，能够积极与他人交流沟通，是一个良好的倾听者，注意接受和吸取他人的意见。
中航锂电微信怎么投简历
中航锂电微信投简历方式。
简历投递渠道很多人投简历可能只知道几个招聘网站，所以所有的简历都往招聘网站里投递。但其实这是效率比较低的一种方法。很多公司都有专门的招聘网站和HR邮箱，我们可以在搜索引擎中搜索对应的公司官网和招聘入口，把简历直接投到该公司的HR邮箱中。
