钣金主管的岗位职责
在不断进步的时代，我们每个人都可能会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是我收集整理的钣金主管的岗位职责，欢迎大家分享。
1、直接对生产经理或厂长负责，向其汇报工作，服从其工作安排和管理。
2、全面负责本车间运作安排、组织和管理工作，主持本部门的日常事务。
3、负责生产线的组织管理工作，包括人员安排，生产计划执行，生产设备保养清洁及相关物料的准备及现场管理。
4、负责产品质量的在线制造和监督，确保安全生产。
5、根据生产运作的实际情况，向技术部提出工艺，技术改进的建议。
6、负责根据技术标准等相关要求编制生产线各标准工位的《作业指导书》
7、负责产品制造过程的生产成本控制。
8、负责并确保生产线的生产效率达到标准要求。
9、负责生产线各相关报表、记录的审核，制作跟进及督促统计盘点工作。
10、负责生产员工的培训计划的提出，申报及协助执行，
11、负责5S和精益生产在生产线的推进和实施。
1、根据生产计划单监督指导车间员工保质保量完成产能;根据项目一对一审核批准员工仓库领料数量;
2、对车间各道生产工序、原辅材料消耗进行有效控制，做好相关记录;
3、严格实施5S现场管理，做到安全文明生产，车间环境整洁明亮，井然有序;
4、时刻掌握设备运行情况，发现问题及时处理。
1、按照公司下达的生产计划，统筹本车间的生产，做好生产准备工作，保证按时完成生产任务。
2、根据作业指导书、技术规范以及质量标准开展生产工作，监控产品质量，确保产品产品质量符合要求。
3、监督、指导所属人员的工作，保证各项生产工作有序进行。
4、不断改进生产作业的方法，努力提高生产效率。
5、做好车间生产辅料、生产设备、工具、水、电的管理工作，杜绝浪费，节约成本。
6、车间主任为本车间安全生产的第一责任人，不断排除安全隐患，保障安全生产。
7、对车间的5S工作全面负责，把车间5S区域责任到每一个员工，维持车间干净、整洁。
8、组织处理本车间生产出现的异常情况，包括交货延期、质量问题、安全问题等。
9、按上级要求制作或审核相关的生产报表。
10、关心车间员工的生活和工作情况，及时解决员工一些生活和工作上的问题，提高员工的士气 。
11、员工计件工资的审核，异常工资的申报工作。
12、完成上级交办的事项。
1、负责生产车间的日常事务；
2、负责各班组的人事管理；
3、负责生产计划的落实与反馈；
4、负责生产管理及各部门协调；
5、负责订单操作管理和生产安排及控制。
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姓 名： 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-宜昌 年 龄： 28
现所在地： 广东-东莞 身 高： 173cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 广东
希望岗位： 经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理
工业/工厂类-生产经理/主管
其他类-生物技术
寻求职位： 生产经理、 总经理、 品控经理
教育经历
2002-09 ～ 2006-06 三峡大学 生物工程 本科
1999-09 ～ 2002-07 甘肃省 庆阳师专附属中学 高中部(理科) 高中
培训经历
2009-06 ～ 2009-06 中国百胜餐饮集团品质管理部 KFC星级供应商管理体系 百胜中国QA STAR System 内审员资格证书
2008-02 ～ 2008-03 武汉新兴认证咨询有限公司 ISO9001质量管理体系认证 ISO9001:2000内审员资格证书
**公司 (2011-08 ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 生产主管 岗位类别： 车间经理/主管
工作描述： 1、生产指标达成。
2、现场管理及异常跟进。
3、员工培训。
4、流程优化及实验。
**公司 (2008-07 ～ 2011-05)
公司性质： 外资企业 行业类别： 快速消费品
担任职位： 岗位类别： 生产经理/主管
工作描述： 1、基础管理：负责公司内部各生产部的日常管理，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保内部及其他相关部门的有效沟通和正常运转。
2、 安全管理：负责改善生产部门环境保护和劳动保护条件，定期对员工进行安全教育，提高员工安全生产意识，确保厂区无安全事故发生。
3、 质量管理：配合质检部进行产品生产过程和产成品的质量检查，协助质检部建立质量管理和考核体系，并实施考核，不断提高产品质量。
4、成本控制：负责贯彻公司的成本控制目标，在确保产品质量的前提下提出改善方案并实施，不断降低生产成本。
5、 技术管理: 负责公司技术团队的建设，做好公司技术改进的短、中、长期计划，督促产品开发，并确保计划实施。
6、 流程的梳理、制定和优化：根据公司的基本结构拟定本部组织结构、工作和工艺流程、组织梳理、制定和优化本部门的相关制度。
7、 人员管理: 负责做好生产部的人力资源管理工作，包括：1)人员的管理 2)人员调配3)人力需求计划的提出4)人才梯队的建设5)绩效管理：年度目标进行分解至生产各部相关班组;对直接下级进行绩效考核，审批本部职员的绩效考核，达成本部年度绩效指标;通过绩效管理持续提高本部门的绩效水平。
8、 上级安排的其他工作。
通过团队努力,达成公司各项年度指标,通过QS、HACCP、CIQ、AIB、ISO22000、McD's SQMS等多项审核认证，建立全球顶尖烘焙样板工厂。
离职原因： 辞职
**公司 (2005-10 ～ 2008-05)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 生物工程、制药
担任职位： 岗位类别： 组长/拉长
工作描述： 负责生产核心工段规划、管理 及现场管理。工艺质量控制和改进。
1.将生产线月生产能力由14t提高到15.5t，主要产品在质量稳定下，产量提高25个百分点。
2.实现多项工艺和设备改进，对关键控制项目优化设计，制定和推行标准化规范操作。确保了工艺执行安全和效率。
3.制定新进员工培养计划和长期培养进修计划，作为制度确定下来。
4.促进团队文化建设，有效加强推断凝聚力。
5.提出多项企业短、中、长期发展规划方案和执行建议。并获得肯定和采纳。
离职原因： 合同到期，在更具竞争的环境提升自己。规划创业，实现共赢。
技能专长
专业职称： 助理工程师
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 能够熟练运用MS-OFFICE 办公操作系统 和 网络硬件维护
技能专长： 企管5年经验，助理工程师。具备良好的沟通协调能力，具备团队精神，和出色的针对突发事件处理能力。能够胜任组建和管理生产性团队，有丰富的现场管理经验。对团队建设企业文化愿景，员工成长与企业长期规划有独到见解。熟悉 5S、SPC、CPK、TQM，对数据敏感。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 英语专业 CET-4
英语： 良好
求职意向
发展方向： 有强烈的创新欲望，敢于面对挑战，不断的超越自己，实现人生价值，有自信把工作做得圆满出色。偏向于创业型团队。共同创业。.能够胜任、做好管理、策划及培训工作。
其他要求： 企业有明确的经营理念和目标，注重企业社会责任的发挥。能够通过完善的文化导向实现企业和员工的双赢。
有良好的培养机制和较多的深造机会。有发展前景。
自身情况
自我评价： 1.易于接受和学习新事物，思维灵敏、善于分析推理、判断 ，做创新性思考，能够胜任、做好管理策划工作。
2.勇于主动承担责任，能够承受较强的工作压力。
3.有较强的创新欲望，敢于面对挑战，不断的超越自己，实现人生价值，有自信把工作做得圆满出色。
4.有较强的文字表达能力和出色的公文起草和处理能力，能够熟练地使用Office办公软件。
5.有较强的适应能力和组织协调能力，针对突发问题，有较强的处理能力，能够灵活处理问题，做好组织协调工作，能够积极主动适应环境，快速地融入到团队之中，具备良好的团队合作品质。
6.具有良好的待人接物能力，反应灵敏，做事干练，工作认真细致，能够做好服务工作 。
7.自控能力强，能够积极与他人交流沟通，是一个良好的倾听者，注意接受和吸取他人的意见。
姓名： 性别：男
目前所在： 东莞 年 龄： 40
户口所在： 广西 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 165 cm
人才测评： 未测评 体 重： 60 kg
◆ 求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 生产/营运，生产总监/经理/车间主任，体系认证工程师/审核员
工作年限： 18 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 6500～9999元 希望工作地区： 广东省，广东省，
◆ 工作经历
东莞**机械科技有限公司(数控机床制造) 起止年月：2008-06 ～ 至今
公司性质： 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 生产主管
工作描述： 单位简介：本公司为香港上市公司**国际集团下属企业，从事数控雕铣机、立式加工中心、龙门式加工中心、五轴联动加工中心、各类工装夹具的研发与制造。2009年通过英国摩迪(MODY)公司ISO9001认证。
部门：生产部
平行部门：设计部、工程部、营业部、行政部、品管部、技术服务部、财务部、采购部、物料部
职责：负责生产部的全面管理：
1〉生产、外协计划的制定、调整及跟进;
2〉物料分析、申购及进度跟踪;
3〉加工工艺的制定、优化及执行;
4〉生产车间现场管理,包括普通机械加工、精密机械加工、钣金、喷漆、装配车间的管理，包括：
现场纪律、生产安排、进度控制、质量控制、安全管理、设备管理、量具管理、员工培训。
5〉管理流程、作业文件的制定、评审及监督执行。
6〉参与设计输出图纸的评审工作。
7〉生产部与公司内平行部门工作关系的横向沟通与协调。
8〉参与公司ISO9000项目之推行。
汇报对象：公司经理
离职原因：
东莞**电子科技有限公司(钟表制造) 起止年月：2007-07 ～ 2008-06
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 生产副总助理
工作描述： 部门：生产运营中心
职责：协助生产副总全盘管理生产运营中心的工作，包括：计划部、物控部、采购部、仓库、生产部、品管部、工艺工程部、设备管理部的日常工作。
1)每日生产现场巡查,检查生产进度,现场纪律,生产安全,现场5S;
2)每日跟催生产数据提交并组织分析改善;
3)每周一三五组织生产检讨会,检讨生产计划,进度,异常状况;
4)每周跟进中心各部门的工作计划落实情况;
5)每月组织中心各部门工作检讨会,对各部门的KPI进行检讨分析改善;
6)每月参与公司级经营检讨会,负责组织本中心相关数据的收集,统计,检讨,分析,书写报告材料改善报告;
7)每月参与公司财务预算及成本分析会议;
8)协助副总跟进处理各类专案工作进度,如重大品质异常,呆料处理，ISO推行等;
9)参与公司ISO内审工作,成功主导全厂设备管理规划及流程制定;
10)参与公司流程稽核,检讨及优化工作.
汇报对象：生产副总
离职原因：
东莞**化工机械有限公司(化工机械制造) 起止年月：2002-12 ～ 2007-07
公司性质： 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 生产助理 生产主任
工作描述： 部门：生产部
职责：负责机械生产部的全面管理：
1)生产计划、物料控制管理。
2)车间现场管理,包括:机架加工、钣金加工、机械加工、塑料加工、喷漆、总装车间。
3)生产设备、工具、测量仪器的管理。
4)成品包装及出货管理，包括制作排柜图，装箱单，货柜监装，联系货柜，协助报关报检。
5)生产部与公司各部门工作关系的沟通协调，如营业、设计、采购、物料、报关运输、人事、行政、质量管理等部门。
6)负责ISO9000项目之推行,参与体系体系诊断、策划、现场规划、文件编写及评审、员工培训、内审、管理评审、外审陪同等。
离职原因：
东莞**文具有限公司(五金文具夹制造) 起止年月：2001-07 ～ 2002-07
公司性质： 外商独资 所属行业：其他行业
担任职位： ISO专员
工作描述： 1部门：品管部
职责：
1)负责ISO9000项目之推行,即质量体系诊断、策划、现场规划、组织文件编写、组织文件评审、员工培训、组织内部审核、组织管理评审、质量体系维护。
2)负责5S的推行策划、现场规划、员工培训、组织现场检查评分及考核。
离职原因：
广西**集团(有色金属加工) 起止年月：1995-08 ～ 2001-07
公司性质： 民营企业 所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职位： 厂长助理
工作描述： 1)协助厂长跟进厂内生产、物料、采购、品管、业务等日常工作。
1)参与ISO9000项目之推行及质量体系维护。
2)会务管理：会议组织、记录及整理。
3)参与集团企业文化建设工作。
离职原因：
◆ 教育背景
毕业院校： 重庆大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1995-07
专 业 一： 管理类 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2006-02 2006-02 香港科荣管理顾问公司 ISO9000内审员 内审员证
2009-05 2009-06 东莞精奇机械科技有限公司 SolidWorks机械制图
◆ 语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
◆ 工作能力及其他专长
1) 有多年外资企业生产管理经验，对生产系统管理非常熟悉。
2) 熟悉机械设备生产流程，机械制造工艺，能快速看懂机械加工及装配图纸。
3) 受过专业机构系统的ISO培训，熟悉ISO9001:2000标准,有体系建立及维护的经验。
4) 具备工厂相关工作领域管理制度、流程的制定与优化的能力与经验。
5) 在外企工作多年，对PMC、仓库管理、采购管理、设备管理、品质管理流程亦比较熟悉。
6)较熟练使用3D机械绘图软件SolidWorks。
姓 名： 性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 陕西-汉中 年 龄： 28
现所在地： 广东-东莞 身 高： 170cm
希望地区： 广东、 江苏、 陕西
希望岗位： 工业/工厂类-制造课长
工业/工厂类-生产管理主管/督导
寻求职位： 制造课长/副课长、 生产主管/副主管、 生产制造管理类职位
教育经历
2002-09 ～ 2005-07 西安科技商贸职业学院 计算机应用技术 大专
1999-09 ～ 2002-07 洋县智果中学(三中) 文科 高中
培训经历
2006-05 ～ 2006-10 长安华南电子厂 日语培训
2005-11 ～ 2006-04 长安合盛培训中心 工厂管理培训
**公司 (2012-03 ～ 2012-11)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 能源、矿产
担任职位： 生产主管 岗位类别： 生产经理/主管
工作描述： 1、生产计划管理(生产计划安排与实施，部门内部资源整合分配，生产进度监控调整)
2、生产品质管理(部门例会主持与工作协调，作业标准化监督指导，品质改善与工序优化活动推进，提案改善、异常分析与纠正预防措施实施)
3、生产现场管理(5S监督实施，作业标准化推进，现场管理目视/数字化，现场管理制度健全、执行状况监督)
4、生产安全管理(公司生产安全制度的落实检查，规范设备关键要害部位使用控制杜绝安全隐患，定期安全生产教育培训)
5、生产成本控制(产能、优率、交期、安全、物料/辅料使用等成本消耗统计分析，针对性改善措施实施)
6、车间人员管理(人事管理制度维护，年/月度培训计划制定及实施考核跟进，下属人员绩效考核/调薪/请假/辞职/辞退/晋升的审核)
7.其他工作：
(1)本部门生产设备、治工具的使用管理及维护保养规定、计划制定
(2)协调与其他相关部门的关系，及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件
(3)本部门质量目标/效率目标的拟定并配合具体实施方案,定期总结检讨并改进
(4)工作总结汇报、团队建设与领导交办其他任务的完成
备注：公司产品为钢壳圆柱锂离子电池
**公司 (2009-03 ～ 2011-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 能源、矿产
担任职位： 生产主管 岗位类别： 生产经理/主管
工作描述： 1、PMC生产计划的安排、协调、跟进达成
2、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高优率、效率
3、生产线设备、治工具的使用管理及维护保养计划制定
4、生产线日常事务管理，生产过程突发事件处理预案制定与处理
5、公司各项管理制度及相关文件的严格落实与执行
6、参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施
7、建立现场管理制度，并指导培训属下现场管理知识
8、改善、改良活动实施，落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查
9、统计分析车间的成本消耗，定期总结，制定可操作性成本控制措施
10、工作总结汇报、团队建设与领导交办其他任务的完成
备注：公司产品为聚合物锂离子电池
离职原因： 追求更好发展
**公司 (2005-09 ～ 2008-11)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 生产班长 岗位类别： 生产管理主管/督导
工作描述： 1、班组内工作分配和人员的调配
2、班组内人员的管理及人员培训
3、生产计划指令的执行实施与调整
4、生产效率、生产计划进度监控追踪
5、良品率的跟踪确认、生产异常的主导处理
6、上级指派事项办理、每日生产状况的报告
7、本班组人员工作确认和绩效考核
8、“5S”、“ISO”实施与推进执行
9、协助生产技术部推进改善、改良活动
10、班组团队建设、内外部沟通工作开展
备注：公司产品为各类磁铁及电感线圈等
离职原因： 家庭因素
技能专长
专业职称： 计算机应用
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 熟练操作计算机办公软件及相关应用维护
技能专长： 1：熟悉锂电池的生产制造及其他电子产品组装加工
2：熟悉工厂制造生产和品质管理流程及改善提高技巧
3：熟悉“ISO”体系在的工厂推行和其相关标准
4：熟悉“5S”在工厂的实施和持续不断的改善
5：良好的学习创新能力，热爱体育运动
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语一般
日语： 一般
求职意向
发展方向： 发挥自己的才能特长，挑战自我，为工厂创造价值和效益，回报上级领导和工厂给于自己的机会!
其他要求：
自身情况
自我评价： 2005年至今历经原工作工厂历练成长和自己不断的专研学习，对于企业的生产运作流程、工厂“ISO”体系、“5S”实施、制造生产过程、品质管理、人员培训等都有了深刻的理解实践和经验积累，可熟练运用4M1E、品管手法及IE改善等方面的相关专业知识对生产制程进行有效管控，熟知计划、效率、品质、安全、团队士气管理及其对应的各种改善提高技巧;本人属于学习求上进型人，对工作认真负责，抗压能力强，敢于迎接挑战和承担责任，团队集体意识强烈并具有良好的统筹、沟通协调和持续改善能力，学无止境，面对新的工作我必将虚心的通过不断的学习创新来提高完善自己并带动团队一起成长进步，追求过程，享受成果，用效率和成绩来回报上级领导和公司给于的使命和期待!期待着用一次机会来成就一份梦想与追求!
