【篇一】客房部人员个人简历
姓名：
性别：女
学历（学位）：大专
专业：酒店管理
联系电话：
手机：
Email：
教育背景
毕业院校：xx年09月—xx年07月：xx大学酒店管理专业
*通过国家英语六级考试，听说读写熟练
*熟练掌握计算机和互联网的操作及使用
工作经历
xx年10月—xx年03月：xx酒店客房部经理
工作职责
1、负责落实总经理安排的一切工作。
2、计划组织、指挥、控制及协调所有管家部各项事宜。
3、编写各级员工岗位职责，工作程序。
4、控制部门内各项费用开支及成本。
5、负责整个酒店范围处于的清洁状态。
6、不断对员工进行思想、道德、技能的培训使其成为合格的员工。
7、负责评核员工工作表现及态度。
自我评价
1、本人热情但不乏稳重，具有亲和力和良好的沟通能力，善于交际，能妥善处理人际关系。
2、吃苦耐劳，具有极强的学习能力。能独立处理问题，有很强的适应能力及良好的团队协作精神。
本人性格
温和、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
附言：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的适合人选！
【篇二】客房部人员个人简历
性别：
年龄：
目前所在：
户口所在：
国籍：中国
婚姻状况：已婚
民族：汉族
身高：
体重：
求职意向
人才类型：不限
应聘职位：酒店/宾馆经理，酒店/宾馆经理
工作年限：15
职称：高级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：
希望工作地区：
工作经历
xx公司起止年月：xx-04～至今
公司性质：私营企业所属行业：酒店/旅游
担任职位：客房部经理
工作描述：
离职原因：
xx公司起止年月：xx-10～xx-04
公司性质：私营企业所属行业：酒店/旅游
担任职位：房务部经理
工作描述：
离职原因：另某更好的发展
xx公司起止年月：xx-02～xx-08
公司性质：私营企业所属行业：服务业
担任职位：总经办人力资源部副总监
工作描述：
离职原因：另某更好的发展
教育背景
毕业院校：xx市xx旅游职业高级中学
学历：大专毕业日期：xx-07
专业：酒店管理：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
xx-09xx-07xx市xx旅游职业高级中学酒店管理毕业证
语言能力
外语：英语良好粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
本人有15年以上的工作经验，英语流利。熟悉一般办公室电脑操作软件（WORD，EXCEL等），打字速度每分钟50/字。
自我评价
本人工作认真负责，有良好的交际能力，与人相处融洽，积极主动。本人在十五年的酒店及房务工作其间中，已对房务部的各分部运作有相当的认识。同时已具备了相当的工作经验。经过十五年的学习房务管理知识与实践，本人很有信心能将本份工作做好；另外在学习外语方面，本人与外籍人士交谈已不成问题。并可帮客人处理各种在酒店内，外所遇到的问题。
本人性格较为外向，喜欢参加和观看各项体育项目。
【篇三】客房部人员个人简历
姓名：
性别：男
年龄：
民族：汉族
工作经验：8年以上
居住地：
身高：
户口：
自我评价
本人具有较强的团队合作精神及酒店管理经验，具备一定的创新能力和意识！
求职意向
希望岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类-酒店/宾馆/餐饮旅游类
寻求职位：酒店管理
希望工作地点：
期望工资：（可面议）（要求提供住房）
到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
前厅部和客房部经理
工作经历
▌xx-x-15——xx-x-15：xx镇xx服务有限公司
所属行业：房地产、物业管理（合资企业）
职位名称：商业部主管
职位描述：主管园区酒店和参观会议接待及各场馆的运营管理！
离职原因：个人原因
▌xx-xx-13——xx-xx-12：xx镇xx大酒店
所属行业：旅游业、酒店（私营企业）
职位名称：大堂副理
职位描述：主要负责酒店前厅的接待及礼宾员的日常接待管理及培训，对酒店客户投诉的处理及员工的质检及酒店团队会议和用餐的接待和安排！
离职原因：个人原因
▌xx-xx-15——xx-xx-03：xx度假酒店
所属行业：旅游业、酒店（私营企业）
职位名称：前台接待
职位描述：主要负责酒店前台接待和礼宾接待
离职原因：实习
教育经历
xx-09-01——xx-07-01xx民政职业学院管理类/酒店管理大专
技能专长
技术职称：酒店客房国家四级证书
语言能力：英语：一般（国家英语三级证书）；中文普通话：熟练
所在地方言：熟练；
计算机能力：全国计算机等级考试一级
其它相关技能：
能对酒店办公系统熟练运用
求职个人简历是酒店主管个人求职者向用人单位介绍、推荐自我的名片,下面是由我分享的酒店主管 个人简历 范文 ，希望对你有用。
酒店主管个人简历范文(一)基本资料
姓名: *** 性别: *
年龄: *** 身高: ***
学历: *** 工作年限: ***
居住区域: ***
户口所在地: ***
求职意向
期望从事职业:
领班 | 大堂经理
期望月薪：3000元
工作经历
2009/07-2009/12 北京301医院附属酒店 领班主管
角色描述：做为酒店的领班主管，负责和上司酒店经理沟通，安排下属服务员的工作，及时而有效的和客户沟通沟流，构建良好的客户关系;激励和鼓舞团队成员，营造良好的工作环境;承接和处理客户的抱怨和投诉，将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级，将客户的不满意度降到最低水平;对重要或特别重要的客人或领导，直接自己服务，确保服务的质量
直接下属：10位
汇报上司：前厅经理
主要业绩：在每个月的领班小组排名中，连续6个月都在5个小组中名列第一，在6个月的工作，本小组零投诉效，卓越的服务品质赢得了前厅经理的高度赞赏，被评为本酒店年度优秀员工
2010/01-2010/12 北京301医院附属酒店前厅经理
角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替 离职 的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。
直接下属：50位
汇报上司：酒店总经理
主要业绩：干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来，确保了整个酒店
前厅的业务的正常顺畅开展
素质技能：熟悉掌握酒店管理相关知识、 英语阅读 能力良好、富有团队协作精神、具备较强的领导能力、与人沟通能力强、信息收集分析能力强、拥有细心、耐心、责任心;尽管年龄较少，但是已经有过独立管理50位下属人员的 经验 ，具有独挡一面的自信和执着
自我描述
计算机技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件
礼仪形态：受过专业的礼仪培训，具备良好的礼仪技能
沟通技术：具备良好的沟流沟通技能，能够准确的理解沟通需求
酒店主管个人简历范文(二)个人基本信息
姓 名：xuexila
性 别：男
出生年月：1900年X月X日 健康状况：良好
毕业 院校：某某大学 专 业：XX
电子邮件：XXXX@xuexila.com 联系电话：130********
教育 经历
毕业院校： XXXX大学
最高学历： XX
毕业日期： 2000-X-X
所学专业： 酒店及旅游
受教育培训经历：
2000年X月-2001年X月 XX学院 英语
2000年X月-2001年X月 XX理工大学 酒店管理
工作经历
2000/X--至今：山东XX大酒店(四星级)(筹建) 所属行业： 酒店/旅游 总经理室 副总经理
职位描述：1、负责一线经营部门的各项筹建工作。2、市场考察及外联事宜。3、人员招聘及培训计划。
2000年—2001年：XXXX管理公司 所属行业： 娱乐/休闲/体育 场馆部：总监，分管 游泳 馆的市场推广，营销。
职位描述：馆内设施设备维护，保养。各类培训班开班报名，续班事宜。教练师资的培养，提高等。各类教研活动的组织，推广等。
2000年—2001年：浙江XXXX大酒店(三星级) 所属行业： 酒店/旅游 总经理室 副总经理
职位描述：1、分管客房部及温泉中心工作。2、负责营业部门的产品质量管理和产品更新管理及整体运行管理。3、监督管理营业部门预算、成本控制等 财务管理 事宜。
2000/X--2001/X：上海XXX度假村(三星级) 所属行业： 酒店/旅游 酒店各部 营运总监
职位描述：1、负责各营业部门的产品质量管理和产品更新管 理及整体运行管理。2、监督管理营业部门预算、成本控制等财务管理事宜。3、负责各部门人员招聘、人员培训等人事工作。4、负责各营业部门的整体的销售管理工作。5、协助总经理室对企业进行其他业务的管理工作。
2000/X--2001/X：上海XXX大酒店 所属行业： 餐饮业 酒店各部 酒店副总经理
职位描述：1、协助总经理对酒店的日常运行进行管理。2、分管酒店的营销管理事宜。3、负责酒店的对外形象宣传方案的策划和实施。4、负责酒店的成本管理工作。5、负责酒店的人员招聘、培训等人事工作管理。6、负责酒店各项服务品质的监督和整改事宜。
2000/X--2001/X：上海XXX大酒店(四星级) 所属行业： 餐饮业 餐饮部 餐饮部经理
职位描述： 1、负责日常运行监督和指导，确保正常、有序、安全运行。2、负责部门业务培训工作。3、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取意见，处理重大诉讼，以确保优质服务的实施和落实。4、负责部门的成本核算及菜肴的翻新、推广工作。
自我评价
1.从事酒店餐饮及客房管理多年，经验较丰富。 2。管理风格讲究“严”和“细”的结合。 3。注重团队效应。 4。能熟练操作运用WORD/EXCELE。
酒店主管个人简历范文(三)姓名：王某某 性别：女
手机：1358-***-**** 健康：xx
电子信箱：xxx@xuexila.com 邮编：215009
联系地址：xx 籍贯：江苏苏州
教育背景：
1.大专苏州科技学院 旅游酒店管理专业 2003—2006
2.自学考试本科苏州大学 酒店管理专业(在读)
工作经历：
xx 五星级酒店集团 2006.02—2009.02 人事部考勤薪资福利担当
一.工作概述
1.提供全面正确的薪资、福利、考勤报表(明细、汇总、分析);(错误的支付意味着损失。计算发放工资时精神高度的紧张，自核多遍确认无误方才提交。在保证正确率的基础上，制作报表让相关部门能从中清晰的获得需要的信息。分析和设计的工作可以从很多角度用有很多 方法 来做，自己认为做的不够完美，还有改进的空间)。
2.根据新法制定、完善、修改薪资福利相关规定及操作流程手顺书;(例如：酒店新年休假操作办法、发薪流程手顺书等)。
3.参与园区和翰威特薪酬、福利调查，参与年度薪资调整方案的制定，充实员工福利，提高员工满意度(向酒店提案补充夏休假、提案给予高温场所工作员工发放特殊补贴等并成功实现)。
二.工作职责
1.薪资：薪资和年度奖金计算、核对、发放;年度薪资调整方案、奖金分配方案制定的参与;
2.公积金：公积金计算、缴费;公积金会员关系转移、类型变更;公积金支取(公积金门诊、生育报销、房租提取等);公积金政策宣传(对员工进行答疑，召开新政策说明会);
3.补充 保险 ：每月雇主责任险及附加医疗险的理赔、分析及年度续保;
4.公司内部福利：每月祝贺慰问金、独生子女奖励金发放;
5.考勤：每月考勤单核对(工作量大而且繁琐，但是却是工资发放正确的基础);长期休假手续的审查(请长假的条件是否符合，证明材料的真实完整性等);长期休假人员的管理(确认销假还是续假);人事系统数据维护;
6.培训：新人入社薪资福利培训部分(在员工入社第一天对在公司以后的岁月充满期待);部门人事担当的工作指导;对酒店中方管理人员和各部门人事担当召开酒店新薪资福利制度、新年假操作说明会;
7.其他：系统薪资架构、薪资公式及相关参数维护。
知识和技能：
1.熟悉国家、地方劳动法律、法规及相关政策;(进入部门时每天的工作就是学习国家地方 政策法规 酒店制度，参加了园区政府组织的上岗培训，以及之后新法出台后也参加了很多法律解说会，真正的学习和吃透还是在日常工作中的运用);
2.掌握 人力资源管理 的基础知识，了解人事各模块(参加部门多能工活动，有空的时候帮助工作忙的同事分担点同时也就有了很多学习了解其他模块的机会);
3.熟练掌握办公自动化软件，特别是EXCEL(刚进酒店时对办公自动化什么都不会，很多人不愿做复印等打杂工作，可是我连复印机都不会用。于是主动请教前辈，看见漂亮的图表，快速有效的函数就去找作者请教详细操作方法，现在对自己的EXCEL技术颇为自信。)
4. CET-4
自我评价：
对自己要求严格，三思而后行。决定要做就一定要做到做好，不给自己找任何理由、借口。曾经对大专学历很自卑，但我不肯认输，目前正参加自学考试。做事认真仔细，打开关闭邮件检查多次确认无误后发送，工作中有出现过错误，但立马会去改正，并不断的提高自己。
我认为人事部是服务于全酒店的窗口性部门并热情客观平等对待每一位员工并给予他们需要的帮助。谨言慎行，注重细节，绝对__中涉及到的薪资考评奖金等敏感数据。努力做好自己工作范围内的一切事物。
酒店主管个人求职信范文尊敬的领导：
您好!感谢您在百忙之中抽出时间来以平和的心态看这封求职信!请允许我做个简单的 自我介绍 。
由于时间仓促，准备难免有不足和纰漏之处，请予以谅解! 在外打拼的这些年，我特别想找一份真正适合自己特长的工作。其实，只想抱着一种平静而真诚的心情，把这看作是交流和沟通的平台。真的，这可能是我人生中又一转折点，至少会是人生中一次不一般的经历。 我叫XXX，XXXX年毕业于XXX学院，所学专业：旅游与酒店管理。
首先，我想表明一下个人的工作态度，也可能是阅历浅薄吧，一直到现在我都固执地认为：我的工作就是一种学习的过程，能够在工作中不断地汲取知识。当然，钱很重要，不过对我来说，充实而快乐的感觉就是最大的满足了!
在工作中，我一直严格要求自己做到“三心”，即“细心，耐心，恒心”，“二意”，即“诚意，真意”。 当然，自己也并不具备什么压倒性的优势，甚至从某种程度来说，优势即是劣势。毕业这些时间一直都在世界五百强企业富士康工作，有过一些工作经历，但都只能说刚刚上道而已，要走的路还任重而道远!
本人性格谦虚，诚实守信，工作勤奋踏实，积极认真，乐观向上、适应力强、勇于迎接新挑战，具有独立处理事情的能力，具有较强的团队合作精神。 上大学以来，抱着增强自身素养，培养自身能力的学习目标。
在专业上，认真学习并掌握所学知识，熟练各种基本实验操作，积极参于本专业的各种活动。在生活上，积极参加各种组织活动，广泛涉猎课外知识增长自己的 文化 素养。在班级里当过班委，也当过志愿者。
几年的大学生活，教会了我如何为人处事，告诉了我做事要尽心尽力，只有把自己想做的和自己该做的做好就不会留下遗憾。
最后，恭祝贵公司事业蒸蒸日上。祝您工作顺利!请予以考虑我这个 职场 新兵，愿与贵公司携手共筑美好未来!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
看过“酒店主管个人简历范文”的人还看了：
1. 前台主管个人简历范文
2. 酒店运营经理求职简历范文
3. 酒店求职简历范文
4. 餐饮个人简历范文
5. 酒店经理简历
时光飞逝，时间在慢慢推演，许多朋友又将开始寻求新的工作机会，简历也应跟上时间的脚步了哦。你真的懂得怎么写好简历吗？以下是我收集整理的酒店管理应聘个人简历模板，希望能够帮助到大家。
基本信息
姓名：
国籍：
个人简历
目前所在地：
民族：
户口所在地：
身材：
婚姻状况：
年龄：
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：
贸易类：外贸跟单/业务/助理服装/纺织/皮革/制鞋类跟单/业务市场销售/营销类销售代表/商务代表
工作年限：3
职称：无职称
求职类型：全职
可到职时间：随时
月薪要求：1500——2000
希望工作地区：
个人工作经历：
公司性质：私营企业
所属行业：纺织，服装
担任职务：
工作描述：主要负责布种客源的'开发，销售及销售后的跟进工作
离职原因：寻求更大的发展机会
公司名称：xx公司
公司性质：私营企业
所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务：接待及收银
工作描述：负责对酒店客人的接待及收款工作
离职原因：转行
公司性质：民营企业
所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务：礼宾员
工作描述：主要负责对酒店客人的接待，行李的寄存，运送，回答客人的问询等离职原因：往更高的职位发展
教育背景
所学专业一：酒店管理
所学专业二：商务英语
外语：英语优秀
国语水平：良好
粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
交际能力强，擅长于接人待物；过大学英语四级，口语流利；熟悉办公软件，办公设备的操作
个人信息
姓名：
性别：男
民族：汉族
年龄：
婚姻状况：保密
专业名称：酒店管理
主修专业：计算机类
政治面貌：群众
毕业院校：
毕业时间：
最高学历：大专
电脑水平：精通
工作经验：十年以上
身高：178cm
体重：80公斤
现所在地：新罗区
户籍：新罗区
求职意向
期望从事职业：速送，仓管，不限
期望薪水：3000—4000
期望工作地区：新罗区
期望工作性质：全职
最快到岗时间：随时到岗
需提供住房：不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称：xxx大学（20xx年9月—20xx年7月）
专业名称：酒店管理
学历：大专
培训经历：
工作经验
公司名称：xxx有限公司（20xx年3月—20xx年6月）
所属行业：其他
公司性质：
职位名称：财务
公司名称：xxx有限公司（20xx年2月—20xx年10月）
所属行业：机械制造·机电·重工
公司性质：
职位名称：仓库管理
公司名称：xxx有限公司（20xx年10月—20xx年10月）
所属行业：其他
公司性质：
职位名称：后勤
自我评价
自我评价：持有会计从业资格证，能熟练使用软件
语言能力
语种名称掌握程度
英语良好
普通话良好
基本资料
姓名：
性别：男
民族：汉族
政治面貌：
出生日期：
婚姻状况：
学历：中专
毕业院校：xxx学校
毕业时间：20xx年07月
所学专业：酒店管理
外语水平：英语（一般）
电脑水平：熟练
工作年限：8年
联系方式：
电子邮箱：
求职意向
工作类型：全职
单位性质：不限
期望行业：旅游、酒店、餐饮服务、物业管理
期望职位：物业管理、酒店管理
工作地点：不限
期望月薪：面议
教育经历
19xx年9月至于20xx年7月；某某学校；中专；酒店管理
培训经历
20xx年7月参加xx酒店体验式管理培训公司的关于团队意识及团队建设的培训
工作经验
20xx年3月至20xx年8月；某某大酒店；后勤部主管
负责酒店后勤部日常的经营安排、部门成本的核算、部门卫生的安排与检查，部门员工的工作安排等
20xx年10月至20xx年7月；某某酒店；康体部主管
负责酒店康体部前期筹建工作及营业前的卫生清洁安排，日常的经营安排、部门成本的核算、部门卫生的安排与检查，部门员工的工作安排等
自我评价
本人从事酒店服务行业多年，有良好的服务心态及务实的工作作风；对酒店等服务行业有一定的管理经验，较好的服务意识，熟练运用办公软件。
