北京跑龙套当演员，关于如何做跟组演员，关于当跟组演员需要具备哪些条件，关于接跟组演员的戏通过哪里渠道门路，是很多新人比较头疼的事，不少人因为对跟组演员这个职业没有正确认识和理解，就盲目地来到了北京，最终导致走很多弯路或者错误路子。小瓶子人力资源工作室-北京长期从事影视演员与选角casing方面的工作，今来说说北京当演员跑龙套入行做跟组演员，跟组演员需要具备什么条件，通过哪些渠道门路来解决自己接戏渠道门路等问题。
一、想做跟组演员，首先、关于剧组与跟组演员的基本认识。
1、剧组与跟组演员是短期合作关系
一部戏一个剧组，剧组像公司，但不是公司，一个剧组只是制片公司的一个临时项目，剧组相关人员基本都是自四面八方临时人员，跟组演员也都是临时人员，项目拍完解散。剧组有寿命时效的，长的一两年，短的十几天就结束了，如果有幸成为某一个剧组的跟组演员，但剧组一杀青，所有演员等于失业，又得通过其他渠道门路找下一部戏，重新找新的剧组。
2、关于跟组演员的作用
跟组演员是为了陪衬主角或应故事发展之用的角色，替人帮衬、打杂或跑腿，做些无关紧要的工作或扮演无足轻重的角色。
3、关于剧组如何找跟组演员
通常每一个剧组筹备拍摄一部戏，都会组建的选角casting团队，选角casting团队主要负责筹备相关演员，跟组演员一般由副导演安排下找，或者派发给圈内一些选角casting工作室来找，再或者就是通过圈内的群头，演员经纪来找。
结语：跟组演员是自由职业的群体，不受雇于任何公司，跟组演员是的临时演员，一般剧组找跟组演员不会以某个影视公司名义去招，而是以这部戏的名义和剧情需要而找相关跟组演员，所以网上各种招聘平台招跟组演员的影视公司通常都是不靠谱的。北京圈内90%以上的演员都是处于没有跟组状态，也不会有专门找外地的演员来北京跟组，一般来说，北京当地拍摄的剧组找跟组演员，多的话10-20个人左右，除非剧组要去外地拍戏，外地不方便找演员，才会可能大量找跟组演员。
二、北京做跟组演员，关于需具备什么自身条件和工资问题。
1、关于跟组演员是什么群体？
跟组演员通常指的是打包的群特/中小特约演员人群，剧组根据剧情要求，为了省钱省事专门找一些条件比较好的人来跟组，必要时充当群演或者一些小角色人物，扮演随从，++，小丫鬟之类的小角色。
2、跟组演员需具备哪些自身条件？
所谓的演员自身条件基本指的是：个人形象，教育背景，表演专业程度以及个人影视作品代表作等。
所谓当跟组演员的自身条件：跟组演员一般至少是合格的群特以上的，需要有一定的跑戏经验，通常还有一些其他要求，例如形象好的美女帅哥，男的身高通常175cm+，女165cm以上，或者表演专业能力强以及有一些特长才艺的演员，才更容易争取到跟组机会。一般来说，剧组找跟组演员，都是优先找专业院校毕业的学生，专业度高，懂戏路，在剧组可以担任各类小角色，同时，有一定拍摄作品和拍摄经验更容易接到跟组机会。
3、关于跟组演员，需要怎么样的简历资料。
很多新人北京跑龙套当演员，都希望能够找到做跟组演员，但剧组不是见人就要，而是根据剧情和预算来找适合的跟组演员，同时，也不是凭空选人用人，而是通过演员简历来筛选，选择符合剧情需要的，选择专业与条件好的演员，择优而要。
通常，报名跟组演员主要简历资料有：casting+自我介绍视频+演员ppt个人简介，如果你想争取到跟组机会，首先是靠自己简历资料去争取，剧组拍摄花钱找演员，都是看简历资料择优而用，所以需要准备一份好简历资料，而且是专业的演员接戏资料，剧组通过看你资料的专业程度，来判断你的作为演员的专业程度与跑戏经验。
4、关于跟组演员时长与工资问题。
通常剧组根据剧情而找跟组演员，短的三五天，半个月，长的一两个月，三四个月，有些是签合同，有些是不签的，短期跟组一般拍完按日结工资，长期跟组一般是按月发工资。目前北京市场跟组演员费用大概3000-7000元/月，主要看个人条件能力去争取，跟组期间一般都是跟随剧组入住酒店，跟组期间一切费用由剧组负责。
结语：通常主角与主线角色演员戏中会贯穿整部戏人物，一般都会一开始就跟组，主线角色和主角演员一般都是剧组筹备建组的时候就设定好了的，按照人物要求在圈内找，然后试镜挑选进组。其他不是主线跟组演员通常是开机之后再安排找，一般由剧组的选角casting团队的副导演陆续找特约跟组演员或者群众跟组演员。一般来说，剧组找跟组群众演员，主要因为外地拍摄，外地不方便找群众演员，像北京和横店本地拍戏的剧组，一般是不会找跟组群众演员，如果用群众演员，会直接找当地群头。
三、关于北京跑龙套当跟组演员，通过什么渠道门路。
1、跟组演员想接戏，首先了解剧组找跟组演员的模式。
【想做演员必看】这些话主要是写给新人看的。如果你想做演员，但是仅仅停留在向往层面，还没考虑过这些现实问题，那你现在就必须好好考虑，免得到时候碰一鼻子灰。
第一，演员是没有劳动保障的。拍戏不是上班坐班的职业，没有人事主管跟你谈待遇，没有所谓的社保没有五险一金。戏都是拍一次算一次，走一步算一步。现实中成千上万的演员在跑龙套，哪怕几百块钱的群特都抢着演，出于各种原因最后很多人梦断演艺圈，回老家打工。拍戏说得好听点是自由职业，说得难听点是临时工、闲散人员。如果你想上社保，你必须自己想办法找地方挂靠。每次有人找我说想做演员，我一提这个就能吓跑大部分人。所以如果你正在面临就业选择，有一份稳定职业摆在你面前，或者家里阻止你走演员这条路，你应该三思。
第二，脚踏实地，不要想着签公司。演员不存在公司签约入职一说。普通演员都是自由职业，他们只和剧组的选角人员打交道，比如群头领队、经纪人、副导演、选角工作室。演员都是靠发展圈内人脉、跑组递资料来争取试镜的机会，经历一次次试镜失败，出了一次次洋相，才最终演到角色。而签约都是对那些有成就、有商业价值的艺人来说的。你值多少钱？正规公司只关心这个。如果你没有商业价值却想着找公司，正规公司都会直截了当地说：不好意思，公司凭什么花钱养你。话不好听但是没毛病。而皮包公司都会说：相信自己，我们要签约你培养你做偶像，下个明星就是你！话虽然好听，最后骗得你裤衩都不剩。所以想做演员必须看清自己的定位，脚踏实地不要有天马行空的想法。
第三，谦虚做人注意修养。演艺圈是人脉社会，选角人员是你的引路人也是老师，哪怕是一个不起眼的群头，他也拥有你所没有的人脉。你认识的选角人员越多，朋友越多，递资料渠道越多，试镜机会越多，演角色的概率就越大。但是如果你不擅长和人打交道，不懂得维护人际关系，或者发表一些大跌眼镜的言论，给选角人员留下不好的印象，那拍戏基本就没你什么事。大家本来就都是陌生人，一言不合拉黑你再正常不过。所以个人修养和社交能力很重要。如果你想在演艺圈有发展，要从细节入手注意自己的修养。
第四，剧组里所有人都是临时工。剧组是为了拍一部戏临时成立的，拍完就解散。失业的不只是你，所有的剧组人员包括导演和选角人员在内都会各奔东西，等待下一部戏进组的机会。所以想做演员的新人要明白，你演一次戏不能代表你还能演第二次，或者第三次第四次。你要重新找剧组，重新去试镜，重新去和别人竞争。竞争有输也有赢，你能做的就是尽量从各方面提升自己的竞争力，补充自己的短板。如果你自身缺乏竞争力，就只会输多赢少，没什么好怨天尤人的。现实中就连明星也会陷入戏荒，因为明星要和明星竞争，草根要和草根竞争。在无戏可拍的时候并没有人养你，很多明星成名前都是交不起房租靠吃泡面。当然你可以选择坚持，但是如果你目前的生活状态已经捉襟见肘，面临各种压力，不妨把梦想放一放，找个稳定工作更符合实际。
第五，社会上的演员培训班并没有什么卵用。正规的表演系学生普遍有先天的外貌优势、有艺术特长，并且从少年时期就开始参加艺考培训，经过残酷的艺考淘汰才进入表演系学习，再学完四年的表演专业才算功德圆满，这是一项浩大的工程。而社会上大部分演员培训班的学制仅有几个月，不但费用高得离谱，堪比大学私教带课，而且还没有招生门槛，基本都是交了几万就能进，师资和生源素质可以用惨不忍睹来形容。一些机构为了招生打出所谓包分配进组的广告，事实上不过是送你去当群演，甚至要自己进群报戏抢通告。我并不是反对草根演员去参加培训，但是去之前应该考虑自己的实际情况，毕竟几万元不是小钱。
第六，群演和演员其实是两码事。群演更确切地说是人肉背景道具。做群演没有什么门槛，基本报上名了就能做。人数一凑齐，站在人堆里，给你一百块，没有任何技术含量。如果群演想往上发展，到前景、群特、特约、角色，就对形象和演技有要求。没错，群演想站第一排也要看脸。现实中大部分群演因为自身条件局限，并不会有什么发展，毕竟底子摆在那里。群演做得好的人往往会做群头领队，负责带带新来的群演，或者成为一些小剧组的演员副导，负责给他们招招人。当然有极少数人通过努力顺利演到了角色，并且有了一定的辨识度和商业价值。但从整体上来说，越来越多的群演还是把目光投向了短视频自媒体，很多搞笑UP主都有群演背景。所以群演万一如果没戏了，快手抖音也是一个可以考虑的发展方向。
目前就写这么多，以后想到了再写。希望迷茫的新人能对演艺行业有个大致了解，避免像无头苍蝇乱撞。如果你想做演员，手上有演员资料，想给我们的工作室递资料，百度“AP演艺经纪工作室”就能找到我们，但是请准备好演员资料。准备好资料是演员递资料的第一步，不然什么都是免谈。具体怎么做资料可以看我之前的文章。
第一：正规剧组招演员。
演员按照从小到大分：群众演员-群特-特约-角色-主角。
一部戏筹备建组拍戏，会根据剧情需要来筹备这部戏的演员。
所谓剧组招演员，严格来说是剧组找能够接戏的演员。
每个剧组筹备演员时候，都是会根据拍戏剧情具体要求来找演员！
对于演员这一块，主要由导演和副导演来找人， 主角和大角色，都是导演以及制片人来定，
主要角色一般都是找圈内有一定名气的人！ 小角色，特约类是交给副导演来联系的，然后推荐给导演看，适合会安排面试见人！ 特约以下的演员，特别像群演，副导直接把活交给当地合作群头或者自己招。
通常剧组筹备演员的时候，演员主要由副导演找，资料通过会安排面试试镜。
一般导演组团队的副导演，都有大量圈内演员资源，
剧情筹备需要演员时，会在圈内发拍戏用人通告，
演员通过自己手里接戏渠道人脉资源，看到通告之后，给副导演投简历资料，
副导演把适合剧情需要而且优秀的演员，推荐给导演，导演觉得适合，会安排演员来面试，一般面试试镜地址会安排在酒店之类，一般来说一部戏演员筹备，在酒店试镜时间大概十天半个月这样。
剧组——通告——演员。
通告是连接剧组和演员的关系。
所以演员想接戏，想跟某个剧组有关系，只能通过接戏通告。
通过通告接上戏。
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