服装厂招工缝纫工招聘怎么写?
招工信息, 一般包含工作职责、薪资待遇和工作地点、联系方式等
服装厂的缝纫工招聘信息,就按照你实际情况来写。如果还是没有头绪的话,可以参考一下同行的招工信息如何写的。
我们写招工信息,目的是为了找到员工
如果当地的服装业比较发达,从事服装的人比较多,那么可以在厂门口或者当地的劳务市场去招聘
如果当地的服装业一般,并且服装厂只是个作坊的话,基本都是通过熟人介绍的
如果当地的服装业一般,但是服装厂具有一定的规模,就需要增加招聘的渠道了。像那些有招聘专员的大型企业,现在都会通过互联网招聘。你也可以到服装人才网上去看看,一来可以看看缝纫工的招工信息如何写,二来可以看看是否有符合你要求的缝纫工。
服装厂招工缝纫工招聘怎么写?
缝纫车间:
(1)招聘要求:男/女
(2)年龄:18-45岁,要求工作认真,服从管理,为人正直,品行佳;
(3)能熟练掌握
西服
、夹克衫、衬衫、裤类产品的各道生产缝纫工序制作;
(4)采取
计件工资制
,多劳多得;
(5)有3年以之工作经验者优先录用
上班时间:常白班,坐着上班,早7:30-晚19:00 上六休一,
综合工资:4500-6000元以上
员工福利
:购买
五险
、免费三餐、免费住宿、免费培训、免费旅游、每周班车接送探亲。
扩展资料
1、明确岗位需求
首先要明确岗位需求,就是对于岗位描述一定要准确,有什么写什么,不要照搬其它公司岗位描述,这样很容易让求职者误解,要知道即使是同一个岗位,根据企业情况不同,岗位要求也会不同。
2、工资要符合市场
企业可以省钱,也可以压低工资,但是工资一定要符合市场,否则根本就不会有人应聘。因为大家都不是傻瓜,假设
人事专员
市场工资是3000元,开2800可能有人来,但是2500绝对没人来。
综上所述,招聘信息不仅要符合岗位需求,工资也要符合市场,否则不要说招到优秀员工,就是有没有人应聘都难说。
3、可以在招聘信息加一些SEO的东西,比如各种和销售有关的关键词,这样的话,容易被搜索得到。
服装厂招工启事怎么写熟练缝纫工
服装厂招工启事怎么写熟练缝纫工, 服装厂招聘启事上怎么写招“熟练缝纫工”?
因发展需要,**服装厂需要招聘**名熟练服装工,具体要求及待遇如下:
1, 凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外),具有有效身份证件,女性优先,身体健康无疾病者均可报名。
2, 无缝纫经历者(20岁以下),公司负责培训 天后上岗,培训期间免费食宿,并补助培训津贴。
3,缝纫熟练工按全计件计工资,平均工资水平 元左右,对于多技能工公司将给予 /月的津贴费。
4,凡入职第一天起(含培训期)即包吃住,住宿4-6人/间,空调房公寓楼,宿舍区设小买部,浴室每日开放。
5, 公司内设有员工俱乐部,有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6, 公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
7, 外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用,所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。
8, 员工正式录用后,即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划,第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。
单 位:……服装厂
地 址:
联系方式:
联系人:
怎么写服装厂的招工启事
招工
因本厂扩大了生产规模,现面向全社会招收员工。
车工:多少名。
要求:。。。
工资待遇:。。。
裁工:多少名
要求。。。
工资待遇。。。
质检。。。
工资待遇。。。
要求。。。
。。。。
后面的都能套用。。
署名:xx服装厂
日期x年x月x日
服装厂招工启事范文怎么写?
招聘启事
XXX实业有限公司,成立于2009年8月19日,属于民营企业,目前经营快递业与服装销售,现有员工33人,在服装业公司需要开辟生产线,急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工,公司会提供很好的发展空间及提升机会。
1. 打版师2名,工资2000-8000元,会工艺,打版,理论加实际,技术工龄达2-8年(具体工资根据工作经验面谈)
2.样衣工5名,工资1800-5000元,需要依照设计意图,按照拟订生产程序,模拟生产,在制作中记录每道程序各项数据,并提出建议,以便最终制定生产程序。(具体工资根据工作经验面谈) 3.车工20名,工资1500-4500元,底薪+计件制(具体面谈)
年龄在18-40岁之间,男女均可,公司提供工作餐与宿舍,有意者咨询:徐先生15920XXXXXX
报名地点:上海松江小昆山镇平原街XX号
招聘启事:
招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式。招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。招聘启事撰写的质量,会影响招聘的效果和招聘单位的形象。
撰写案例:
(一)标题
招聘启事文稿的标题常见的有两种:
一种是"招聘启事","招聘"、"诚聘"等,这种标题简洁明了。
另一种是标语、口号式的,这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意,带有一定诱惑力。
(二)开头
招聘启事的开头主要叙述招聘原因,从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式:
1、引子式。
直接干脆,三言两语。直接引出招聘正题,简洁明了,以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。
2、简介式。
在开头部分,首先对本单位进行简要介绍,使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式,对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合,适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。
3、议论式。
常见的招聘启事中,第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍,偏离了"招聘"这个主题;第三种开头方式还不多见,这其实是应该大力提倡的,把用人单位的用人哲学和对人才的要求,用文学化的语言表述出来,远比干巴、单调的内容要吸引人得多;但是也不能大话连篇,脱离本单位实际。
(三)正文
招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。
(四)应聘方式
应聘方式一般有两种:一是直接面试;二是以书信应聘、报名。
天门服装厂招工启事
到南洋大道那边看看,那里有几个服装厂
服装厂招工启事怎么发?谢谢
招聘网站上面发布,写明地点,工作时间,工作职责,工作要求即可。
莆田服装厂招工启事
:job1001./Job_Detail_List.php?CompanyDetail=cm1283224178705
熟练沙发缝纫工资高还是熟练服装缝纫工资高多少?
当然是服装,会做服装的肯定能做沙发,但是会做沙发的不一定会做服装。
大连服装厂缝纫工
大连开发区众鑫服装厂,你百度下就知道了