营业主管岗位职责如下：
1、负责园区基础设施的管理维护（给排水系统、强电系统、弱电系统、消防系统、中央空调）。
2、负责食堂、宿舍和办公楼的日常管理安排和秩序维护工作。
3、负责园区安全制度、应急预案编制、人员培训和管理执行工作，负责物业安全工作（消防、安全生产、安保、设施维护），确保办公生产正常运转。
4、负责保安、保洁、绿化维护等日常管理和培训工作。
5、负责外联工作（管委会、派出所、安监、消防、环保、城管、环卫等）。
6、负责园区水、电、暖、制冷费用的核算收取工作。
7、参与办公楼、宿舍楼等装修改造工程。
8、负责工厂物业管理制度的制定、修订及执行，管理流程梳理和制定等。
营业经理的工作权限
（一）有权调阅相关业务的档案和资料，有权调阅有关业务文件及参加有关业务工作会议和培训。
（二）有权对派驻网点的劳动组织安排提出建议。
（三）有权对派驻网点业务人员的考核、任用提出建议。
（四）有权对派驻网点有章不循、违章操作的行为或账务差错现象提出清查和整改意见。
（五）有权阻止经办人员在网点业务处理过程中任何有悖于规章制度或不利于账款安全的行为。（六）对既成事实的违规、违章行为，有权按有关规定对责任人提出处罚建议。
（七）对违反国家统一的会计制度和会计基本规范规定的会计事项，有权拒绝办理或者按照职权予以纠正。
（八）对在抵制、拒绝办理和纠正时遇到阻力的，有权向基层机构负责人、二级分行会计部门或者纪检监察部门报告。
营业主管的工作职责如下：
1、负责协助营业部主任进行网点基础管理工作。
2、负责营业部在行式atm机清机加钞工作。
3、坚持库存现金限定，做到不超库存，大额存取款及时上缴。
4、严格管理重要空白凭证，按月使用量请领相关单册。
5、定期检查各柜员账务，加强现场监管，对柜员的工作情况做好检查和评价。
6、按制度规定处理会计出纳工作中的重要事项和疑难问题，对发生的各类会计出纳差错和事故，及时组织追查、补救和上报工作。
7、按规定掌管有关登记簿，并做好纪录。
8、定期检查各柜员现金、重要凭证、有价单证保管使用情况。
9、随时对监控系统进行检查，发现问题及时解决，确保系统正常运行。
10、每日营业终了，检查各柜员保管的现金、重要空白凭证、卡片账、有价单证等是否相符，账簿的登记是否合规，并对检查事项在有关登记簿上做好记录。
11、履行综合柜员日常职责，完成领导和上级管理部门交办的其他事项。
营业主管的任职要求
1、大专及以上学历。
2、具有线上线下运营的思维模式，2年以上传统实体零售门店、超市工作经验。
3、能够完成门店部门筹备计划的制定与实施，能够对门店进行量化模块管理。
4、对商品知识有深刻了解，具备推动业务发展的能力。
5、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。
6、男女不限，可接受优秀应届生。
7、责任心强，充满激情，愿意与企业一并奋斗成长。
营业主管的内控合规管理职责包括负责组织和协调有关公司内控合规的工作。
内部控制和合规本质上是一种双向关系。控制之所以存在，在于控制风险。合规管理是基于法律法规、规章制度、政策要求和监管、社会承诺的遵守和履行等维度的系统化思路。
内部控制可以作为合规实施过程中的一种措施，但合规也有两个基本内容。一个是“外控”的控制；二是“法规”建设，是与企业制度、流程的衔接点，也是应对“外控”的措施。
对于企业来说，员工首先是公民，其次才是员工。遵守公民应遵守的法律，是对公民的最低要求，也是合规管理的内容。一个企业不可能把所有的普适性法律条文都转化为企业制度，但必须有一个从员工管理要求或价值取向出发，主张遵守法律法规的价值取向，这就足够了。
内控合规检查的主要程序
1、确定检查重点并派出检查组：内控领导小组依据工作重点，确定内部控制检查的重点单位或部门、业务流程或控制点；下属单位自查；公司各职能部门的自查及对口检查；内控领导小组综合检查。
2、检查组现场对内部控制进行符合性测试：检查人员采用审阅证据、穿行测试和实地观察等方法，对照《内部控制手册》规定的业务流程步骤、控制点和监督检查方法，抽取一定的经济业务对被检查单位或部门的内部控制进行测试，检查内部控制是否执行以及执行的程度。
