市场主管岗位职责
现如今，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我整理的 市场主管岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1.展会支持。
(1)负责每年两届的广交会筹展、布展及撤展等相关工作。
(2)负责除广交会外其他国际性展会的筹展、布展等相关工作。
(3)负责海外展厅的规划与日常管理，及时对旧产品型号进行处理并更换新产品。
(4)负责展会样机的下单制作以及与相关部门的协调。
2.市场推广。
(1)编写出口产品画册等推广资料和出口电子产品目录制作等宣传资料。
(2)宣传网站的支持和维护。
3.市场管理。
(1)客户会谈纪要管理，对客户会谈纪要进行搜集、审查和备案工作。
(2)竞争对手资料的管理，及时收集市场、客户信息及竞争对手的相关信息，了解市场动态。
(3)会议纪要管理，部门周例会、月度经营分析会等重大会议的会议记录和整理工作。
(4)参考政府政策，提供相关的资料，政府补助申请资料的准备工作等。
4.市场分析。
(1)整理产品大类出口报告。
(2)整体海外市场月度竞争情况分析报告。
(3)结合业务需要，运用相关资源提供相应产品分析或客户分析报告等。
5.完成上级交代的各项临时性任务。
（1）规划、组织、实施、协调公司市场策划及广告业务；
（2）把握市场动态，制定产品拓展的整体策略并予以实施；
（3）组织落实市场运作的年度、月度计划；
（4）定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告；
（5）组织实施试销售，建立价格体系；
（6）协调与市场拓展部合作、开展工作的所有公司内与公司外的人际关系。
市场部主管是销售市场部门的管理层，在日常工作中，制订部门的年度至月度的工作计划是职责之一，以下南沙人才市场介绍一些具体的市场部主管职责：
1、配合部门经理制订部门年度、季度、月工作计划；
2、汇总部门相关经营工作数据，针对工作中存在问题提出改进报告；
3、拟订公司联合广告计划表，报部门经理审定；
4、负责对部门各职能专员的`工作进行分配、管理、督导；
5、按时接收邮件通告，获取厂家最新咨询，上报部门经理，下达各职能专员；
6、办理广告发布及市场推广活动相关业务审批手续；
7、按期推进广告投放计划，跟踪执行情况；
8、针对活动制订具体流程，安排相关人员、车辆及宣传展示物料，协调现场工作，监控活动进度；
9、监控广告发布效果及活动执行流程，进行效果评估反馈；
10、对公司促销品制订采购计划，进行促销品采样、询价，确定货品规格及采购渠道；
11、定期对公司品牌形象、物料制作规范进行检查督导，协助所属分公司规范企业形象识别标准，整合传播统一性；
12、监管公司网络营销、网站运营工作，提供合理改进建议；
13、由上级委派，主持临时性的市场调研及市场推广活动；
14、完成上级领导临时交办的工作。
1、市场调研主管负责制定调研计划，组织策划市场调研项目；
2、市场调研主管负责健全市场营销信息系统，为市场调研部门和其他部门提供信息并作出决策；
3、市场调研主管负责协助市场部经理制定各项的市场营销计划；
4、市场调研主管负责组织进行宏观环境以及行业状况的调研，并且对企业的内部营销环境、用户以及消费者进行调研；
5、市场调研主管负责制定调研报告，并要遇到问题时要向管理层提供意见；
6、市场调研主管要收集各类的市场情报，以及与商场行业有关的政策信息。
直接上司：市场部经理
主要工作：制定、实施各项市场调研计划以及市场调研项目，为相关部门人员提供所需的市场信息支持。
岗位职责：（具体工作）
（1）制定市场调研计划，组织策划市场调研项目；
（2）建立健全营销信息系统，为本部门和其他部门提供信息决策支持；
（3）协助市场部经理制定各项市场营销计划；
（4）组织进行宏观环境及行业状况调研，对企业内部营销环境、消费者及用户调研；
（5）制作调研报告，并向管理层提供建议；
（6）收集各类市场情报及相关行业政策与信息。
职位要求：
◆熟练掌握调研方法与分析工具；
◆熟练使用各种统计分析软件；
◆熟练掌握市场研究项目的设计、管理、研究和客户服务；
◆熟练操作办公软件。
◆有敏锐的市场眼光；
◆具有独立的工作能力、良好的人际交往能力与团队合作精神；
◆积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
◆沟通协调能力强；
◆工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态，作风踏实严谨。
1、协助总经理制订市场招商方案、布局方案、工作制度等，经批准后负责组织实施;
2、掌握国家相关规章制度、政策性通知和文件，定期组织市场管理人员学习相关制度、通知规定的精神;
3、负责组织安排人员进行市调、招商、商户引进等工作;
4、负责组织市场租赁合同的谈判、审查、报批、签订、执行、检查工作; 5、加强与各部门、物业管理开发公司等相关部门的横向联系，努力为经营户做好服务工作，及时做好市场管理员与经营商户间争议的界定和处理意见;
6、巡视、监督、检查市场管理工作的执行情况和自身的纪律行为; 7、按市场管理相关规定，每日不定期的组织市场管理员巡视市场，及时对违规违纪行为予以处理，对需整顿事项及时提出整顿意见和限期整改时间;
8、做好票证管理和摊位、门面租赁费、卫生、水电等费的收取，并及时上缴;
9、负责处理市场的顾客投诉，做好售后服务和善后工作，维护市场的对外形象和声誉;
10、负责保证市场经营设施设备的正常运行;负责组织做好市场防火、防盗等安全事项的检查和督办工作;
11、制订直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作作出评价。
职责：
1. 协助经理做好市场开拓工作;
2. 参与制定、及时调整并组织实施公司市场拓展战略;
3. 参与公司拓展业务的洽谈和关系维护，以得到客户、在政策、资源和信息等方面的***支持;
4. 负责草拟市场拓展文件;
5. 负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库;
6. 完成领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业;
2. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
3. 具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
4. 有责任心，能承受较大的工作压力;
5. 有团队协作精神，善于挑战。
职责
1、根据市场信息体系，负责市场信息收集、汇总与反馈;
2、撰写和实施各项业务宣传推广活动，并形成相关的总结性报告;
3、对公司常规性的业务和新业务的推广工作，项目实施前期准备工作以及实施后的跟进工作;
4、根据公司战略发展及公司业务需求完成项目的招投标工作。
任职资格
1、大专及以上学历，企业管理、市场营销等专业优先;
2、三年以上市场营销相关工作经验，能承受一定的工作压力;
3、具备市场营销理论知识，文案功底扎实，分析能力良好;
4、具有将强的沟通能力及合作谈判技巧。
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主管的上级是经理，经理的上级是总监，具体的区别如下：
一、市场经理
直接上司：市场总监
主要工作：组织部门人员完成市场策划工作，监督管理销售部门的工作进度。
岗位职责：
1、组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施(为销售部设计指标)；
2、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发；撰写市场调查报告，提交公司管理层；
3、编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室；
4、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况；
5、对下属人员进行业务指导和工作考核；
6、组织建立销售情况统计台账，定期报送财务统计部。
二、市场策划主管
直接上司：市场部经理
主要工作：为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案（以整合营销策划为主、渠道管理为主）、负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作
岗位职责：
1、研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息；
2、设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案；
3、组织、编制大型市场规划、设计方案；
4、编写方案设计报告、实施方案报告；
5、独立完成广告策划案、品牌推广方案；
6、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。
三、市场主管
直接上司：市场部经理
主要工作：公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作）
岗位职责：
1、规划、组织、实施、协调公司市场策划及广告业务；
2、把握市场动态，制定产品拓展的整体策略并予以实施；
3、组织落实市场运作的年度、月度计划；
4、定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告；
5、组织实施试销售，建立价格体系；
6、协调与市场拓展部合作、开展工作的所有公司内与公司外的人际关系。
