IQC主管个人简历
IQC主管个人简历
光阴如水,找工作的黄金时间马上就要到来,是时候抽出时间写简历了哦。你知道写简历需要注意哪些问题吗?以下是我收集整理的IQC主管个人简历,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
IQC主管个人简历 篇1
姓名:
目前所在:顺德区
年龄:24
户口所在:四川
国籍:中国
婚姻状况:已婚
民族:汉族
培训认证:未参加
身高:170cm
诚信徽章:未申请
体重:70kg
人才测评:未测评
我的特长:
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:电子工程师/技术员:工程师,电声/音响工程师/技术员:工程师,质量管理/测试主管(QA/QC主管):经理/主管
工作年限:5
职称:中级
求职类型:均可
可到职日期:一个月
月薪要求:35005000
希望工作地区:广州,东莞,江苏
工作经历
佛山市高迅电子有限公司
起止年月:200809~201007
公司性质:外商独资
所属行业:通信/电信/网络设备
担任职位:IQC主管
工作描述:负责IQC日常管理工作,协助公司完善ISO体系(于2010年3月取得ISO,2008版内审员资格证)帮助各供应商完善质量体系建设,辅导供应商成为我司合格合作伙伴。制作材料及产品检验卡,指导培训下属工作能力,分析各种材料及制程问题,提出有效改善并跟进实施。
离职原因:
上海广达集团
起止年月:200704~200807
公司性质:股份制企业
所属行业:通信/电信/网络设备
担任职位:PE工程师
工作描述:
负责各种笔记本电脑主板维修,不良问题点的分析及产线问题发生的的追踪,跟进。
离职原因:发展空间不大
东莞嘉财电业有限公司
起止年月:200502~200704
公司性质:外商独资
所属行业:电子技术/半导体/集成电路
担任职位:QE助理工程师
工作描述:
负责公司制程产品不良及客户投诉分析/处理,新产品导入跟进等。离职原因:
志愿者经历
教育背景
毕业院校:
西南交通大学
最高学历:大专
获得学位:
毕业日期:
专业:电子技术与计算机应用
语言能力
外语:英语一般
粤语水平:较差
其它外语能力:
国语水平:良好
工作能力及其他专长
本人拥有丰富的电子方面专业知识,能熟练操作一般办公软件,熟悉ISO体系建立管理,熟悉电子工厂制造流程,熟悉品质管控、工程各个工作岗位。愿意在电子制造、加工行业中工作。
自我评价
本人对工作兢兢业业,工作之余喜欢和同事一起运动锻炼。
IQC主管个人简历 篇2
姓名:xxx性别:男
婚姻状况:已婚民族:汉族
户籍:广东-河源年龄:40
现所在地:广东-深圳身高:175cm
希望地区:广东-深圳、广东-东莞、广东-惠州
希望岗位:质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
寻求职位:高级品质主管、品质经理、品质总监
教育经历
19xx-09~19xx-07广州暨南大学电子工程系科技管理大专
19xx-09~19xx-07紫金中学理科高中
培训经历
20xx-04~20xx-06香港生产力促进局ISO13485:20xx内审员证书
20xx-07~20xx-08本杰培训(深圳)ISO9001:20xx/ISO14000:20xx内审员证书
20xx-06~20xx-07香港生产力促进局MSA/FEMA/PPAP/APQP/SPC/8D结业
xx公司(20xx-05~20xx-11)
公司性质:外资企业行业类别:通讯、电信、网络设备
担任职位:品质经理岗位类别:质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述:
1.对总经理负责。
2.建立/健全公司品质系统,并进行内部审核确认其有效性(ISO9001:20xx、ISO14001:20xx及ISO13485:20xx内审员)。
3.制订公司质量目标,对质量人员进行品质意识教育和相关产品检验标准及方法。
4.处理好与顾客有关质量问题的沟通,对客户投诉和退货进行认真调查/处理/分析/改善措施跟进。
5.定期主持/召开公司品质会议,处理公司品质异常和纠纷;分析质量控制成本等(在体系效的基础上和不影响产品功能上寻找降低品质成本的有效途径)。
6.参与工程产品开发与试制(DOE),共同制订产品的质量控制计划和检验标准。
7.督导和跟进实验室各种测试,维护测试仪器和夹具及其校验。
8.协助供应商品质能力,对供应商的审核、评估及客人验厂、验货等重要品质事务处理。
xxxx公司(2005-06~20xx-05)
公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路
担任职位:品质主管岗位类别:质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述:
1.负责品质部门的日常运作和管理。.
2.组织IQC、IPQC、QA、及测试人员按要求检查,使他们明确标准和检验方法,以确保产品合格达到客户要求。
3.处理好公司品质异常和客户投诉,并提出其纠正/预防措施及跟进。
4.收集相关报表/统计数据分析(MSA/SPC/FEMA)与相关部门沟通/商导/寻找原因分析/持续改进。
5.协助工程样板确认,及生产/采购部对供应商的评审和考核。
6.制定培训计划,对品质人员进行相关的.培训;提高他们的质量意识和检验水平。
xxxx公司(20xx-03~20xx-05)
公司性质:合资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具
担任职位:IQC主管岗位类别:质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述:
1.负责IQC部门全面管理,领导IQC团队。
2.协助供应商整体品质改善及提高其能力。
3.制定进料相关检验标准和确定技术要求,指导进料检验员检验。
4.培训与计划、制定IQC年度、季度、月份培训,并对其有效的考核。
5.品质鉴定和判定,针对IQC进料检验时材料异常与相关标准进行判定,签署意见。
6.对内与相关部门沟通配合、处理好本部门日常事务;对外主动与供应商联系,了解供应商品质状况,对其审核提供条件。
xxxx公司(20xx-04~20xx-03)
公司性质:私营企业行业类别:其它生产、制造、加工
担任职位:品质工程师岗位类别:质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
工作描述:
1、根据工程规格和客户要求编写各种品质工作指导书和相关培训资料。
2、参与解决生产制程中出现的品质问题进行分析原因、跟踪改善。
3、对生产数据分析、统计;寻找通过测试、控制及改进其流程以提高产品质量。
4、协助工程部对新产品的开发和试产、制订相关检验标准。
5、测量仪器的维护和校验;检验夹具和治具维护。
技能专长
专业职称:
计算机水平:高级
计算机详细技能:
技能专长:
1、熟悉各种办公室软件,
2、有驾照。
语言能力
普通话:流利粤语:流利
英语水平:CET-4
英语:熟练
求职意向
发展方向:为了进一步提升,并在未来的工作中充分发挥自己的潜力、且给自己一个良好发展空间;在自己人生的里程碑上有一个闪光的一页,我愿意迎接更高的、更难的挑战,能够带领团队实现目标管理。
自我评价:
1、具有十年以上的品质管理经验,对电子、塑胶、五金品质非常熟悉及其出现的问题能有效地提出改善建议和解决的最好方法。
2、推行/维护ISO9001:20xx与ISO14001:20xx体系(内审员证书)及ISO13485:20xx(内审员证书)。
3、熟练运用各类统筹手法(SPA/FEMA/MSA/DOE/8D)对进料、制程、成品异常品质状况进行统计、分析、纠正/预防措施。
4、具有良好的心理素质、职业操守、个人修养和人际关系,有良好的反应能力和应变能力,能处理好复杂的关系和局面;在工作上与同事关系事融合,团队意识强。
5、改善于与供应商/客户沟通和交流,推动全面品质管理。
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测试技术人员发展问题,有前途吗?
测试技术人员开始的时候还是非常的不错的!
因为同样情况,测试的岗位技术岗的技术性更强!(有一个必须注意的前提:这个公司真正的重视质量!重视技术!如果是那种得过且过的公司,千万别去!不仅学不到什么高级别的技术,更可怕的是让你养成一种不钻研技术,说话不管用的形象.那你以后什么岗位都不会有大的发展的!)
下面是优秀企业里 一般的技术岗位晋升路线和所处级别分析.
刚毕业-----------工作3-5年------工作7-10年-----工作15年
测试助理--------测试员----------测试主管--------测试经理
测试助理: 比同级别的操作工(初级技术工)要技术性强一些,相应的待遇可能高出一些,至少一样.
测试员: 和同级别的技术工种待遇基本一样,如果特别重视的企业,岗位自我感觉要好于技术工.
测试主管: 和同级别的技术主管相比,略微低一些,因为这个级别,生产管理岗位的重要性越来越突出了.
测试经理: 比生产经理要低不少,因为测试经理是为了 售后服务 质量管理 技术更新 这些项目服务的. 但是不管怎么样都是以生产为主,就算做这三项也是为了更好的生产,所以不会有更高的成就.
但是,测试岗位的人是非常稀缺的,因此,如果说是好就业,好升迁的话.还是测试好. 因为测试一般是10个员工筛选1个主管.而生产往往是100个员工筛选1个主管.
怎么选择,走什么样的路. 就看你自己的工作态度和职业目标了.
测试主管和测试管理区别
性质不同、范围不同。
1、性质不同:测试组长、测试主管不同的叫法,每个公司不一样,都属于测试管理的岗位,所以说测试管理是包括测试主管的。
2、范围不同:测试主管负责信息化软件的测试工作,包括需求分析、测试用例设计、测试执行、测试计划等。测试管理包含的内容有测试框架、测试计划与组织、测试过程管理、测试分析与缺陷管理。