研发部研发主管岗位职责（通用6篇）
现如今，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是我收集整理的研发部研发主管岗位职责（通用6篇），希望对大家有所帮助。
职责描述：
1、了解国内外诊断试剂的发展动态，对产品和技术的引进开发提出可行性建议；
2、制定并实施研发项目进度计划，负责开发项目的文献查阅、微店确定、引物设计及实验体系配合试生产、产品申报相关工作；
3、制定项目技术标准及相关工作流程、操作标准；
4、为其他项目提供相关的支持与配合。
1.组织搜索产品技术信息,对产品研发可行性进行研究,指导研发项目负责人或研发技术人员制定项目的开发计划及实验方案;
2.组织沟通项目开发过程中的设计确认过程,确保产品符合设计输入和顾客要求。
3.根据项目进程,负责督促新产品研发计划的执行,并保证每个研发阶段目标的按时完成,同时需对组内人员进行日常工作指导。
4.负责对小组人员的工作进行考核,并提出改进建议与要求,培养下属不断改善工作绩效的能力。
5.根据公司发展要求和计划,按照部门的年度、季度、月度工作目标与计划,分解并组织实施。
6.组织产品原料的资料收集,筛选及对已有原料的备份,对原有产品进行优化及维护。
7.组织新产品和改进产品的发样评估,协助完成临床实验。
8.组织产品技术转移(transfer),编写产品开发过程中的design control各阶段研发文件和技术转移文档,并协助生产技术部进行工艺改进和解决生产中的技术问题。
9.协助市场部、产品管理部以及注册部完成新产品涉及报批,注册,说明书,综述等工作中部分专业资料的收集和准备,并对其中的技术问题进行有效的解答和处理。
10.协助投诉问题解决,为其他相关部门(如销售和客服)的一些重要客户提供技术支持,协助完成相关技术问题的有效解答和处理,满足不同客户的要求。
11.组织和负责管理区域内的5s和ehs工作;按要求组织并完成各种内外部审核,应对及后续纠正,整改和改进工作。
完成上级临时交办的任务。
1、负责工厂的人事、行政相关管理及具体执行工作。
2、负责员工招聘、入职、薪资核算、绩效汇总、员工关系、人事调动等。
3、负责组织行政、后勤等日常行政管理的工作。
4、负责健全与完善公司规范化管理制度;
5、协调各部门的关系，加强部门间的沟通联系，为各部门解决具体问题。
6、负责生产安全、消防安全管理工作，负责对接安监、消防等部门。
1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用;
2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息;
3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;
4、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料;
5、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;
6、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的`内部异动;
7、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作;
8、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件;
9、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。
10、对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。
1、进行有效的客户管理和沟通，了解分析客户的需求，规划方案;
2、负责公建项目市场的业务拓展和客户资源的开发、跟踪及管理;
3、工程业务的签约、备货、回款及过程中的服务工作;
4、领导安排的其他工作。
岗位职责:
1.负责药物产品的固体口服制剂立项,配方研发,技术、法规和知识产权方面的工作。确保及时完成新产品的研发,如:处方设计;研发稳定和生物等效性配方;研发符合美国FDA和中国SFDA要求产品。
2.监督所有注册批次的制造;审查和批准如协议、生产记录、规格和研发报告等技术文件。指导和管理与申报批次生产有关的所有活动,如撰写,审查和批准的技术文件(协议,生产记录,规范,研究报告等)。
3.与生产,检验,物料管理部门沟通,确保处方放大和商业化生产的顺利进行。
4.对可能影响产品的错误操作提出说明并提供改善业务和质量的意见。
5.制定、解释和说明标准操作工艺,并确保遵守。
6管理,和培训科研人员。
7.负责和管理各种工作事项的质量、准确性和数量;提供建议、指导和方向;处理日常问题,制定详细的内部工作方法;并对人事事务提供建议。
8.监督和评价下属的表现
9.监督并协作外部合作伙伴参与的制剂配方研发制定和/或制造
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研发部主要职责：
市场调研、产品信息与整理
新产品设计，研发。
新品产业化可行性研究报告
产业结构调整（产业优化）
新技术引进。，包括生产制度的确立及更新。
新型环保原料的论证及应用指导
业界横向交流企业代表（同企划部交叉合作）
技术部门主要职责如下：
拆单、下生产任务单。
安排生产、保障工期。
人员培训（对技术工人），生产指导。
设备动力保障。
售前技术支持（投标及勘测过程）
售后技术支持（安装过程）
拓展阅读：
技术部和研发部岗位职责：
一、技术部:
部门性质：产品设计、技术开发、引进、生产技术管理；
管理权限：受技术开发部委托，行使对工艺、设计、技术开发引进、生产技术的指导和管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；
管理职能合理地组织公司产品技术设计、设备技术管理，并积极开展工作；
主要职责：
服从技术开发部的统一指挥，严格执行工作指令，一切管理行为向技术天花板发部负责；
严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；
负责公司产品设计、生产工艺、技术引进、新产品开发等管理工作；
负责对生产技校标准的拟订、修改、指导、监督和实施；
负责编制本部门工作计划和目标；
负责公司技术管理人才培养和专业技术队伍的建设；
负责公司产品制样工作；
负责产品用料计算工作；
负责产品图纸的整理、归档及档案管理工作；
负责对产品技术质量的改善工作；
协助做好对生产过程中，产品技术异议和问题的解决；
协助做好对新产品的研究和设计；
协助拟订公司产品技术标准或技术规程及有关管理制度；
协助有关部门做好有关产品技术方面的事项；
认真做好与有关业务部门的协调配合工作；
完成临时交办的其他工作
二、研究部:
部门性质：负责公司产品开发研究、新工艺、新技术的引进试行工作；
管理权限：受技术开发部委托，行使对公司产品的研究、开发、新工艺、新技术试制推广管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；
管理职能；合理地开展产品研究、开发技术革新工作；
主要职责：
严格服从技术开发部的统一指挥，严格执行工作指令，一切管理行为向技术开发部负责；
严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；
制订本科的工作计划和目标；
负责调查、跟踪、整理、保管国内外有关产品信息；
负责新产品、新材料的研究、开发；
负责对新产品和新材料运用，并执写可行性分析报告；
负责对公司环境保护研究、开发工作；
负责公司专利权的申请和保全事项的办理；
负责对国内外技术合作事项的研究和办理；
负责拟订公司产品技术标准或技术规程及有关管理制度；
负责公司产品在设计上的研究和改良工作；
负责对各类资料的归档保管工作；
负责组织编制公司有关技术方面的发展规划；
协助做好产品的设计；新产品、新材料试制等有关事项；
协助做好有关产品方面问题的事项；
完成公司临时交办的其他工作；
协助有关部门做好有关计划统计工作；
完成临时交办的其他工作
