劳斯莱斯史上“最短命”设计主管诞生 仅任职6个月
文：懂车帝原创 张屹鹏
日前劳斯莱斯宣布，履新仅半年的设计总监约瑟夫·卡班（Jozef Kaban）已离职劳斯莱斯和宝马集团，即刻生效。对此托尔斯滕•穆勒-奥特沃斯表示：“尽管约瑟夫在劳斯莱斯工作了很短的时间，但我们感谢他在任期内的付出。祝他未来一切顺利。”
2018年6月，库里南刚刚上市之际，主要负责这款新车设计的贾尔斯·泰勒(Giles Taylor)离职，“追求多样性的商业需求”成为他离职的官方理由。9月份，他加盟了中国一汽，负责一汽红旗品牌的设计策略和风格理念。劳斯莱斯设计负责人的位置空缺10个月后，劳斯莱斯在今年4月迎来了接替者，也就是卡班。
作为劳斯莱斯史上“最短命”的设计总监，卡班曾在1999年任职大众集团，开始了他的设计生涯。在那里，他负责布加迪威龙外观的设计工作。随后在2003年，卡班被任命为奥迪外观设计主管，五年后，他加入了斯柯达品牌。
有业内人士分析称，卡班的离开或许与劳斯莱斯电动化进程的发展迟缓有关，“不会有混动版，10年之后也许会有电动版。”托尔斯滕•穆勒-奥特沃斯曾表示。对于接任者，这位劳斯莱斯掌门人透露，会在适当的时候宣布卡班的接任者。
如何转行汽车外观设计师？
要转行成为汽车外观设计师，你需要具备相关的技能和知识，并且需要展示你的才华和能力。以下是一些步骤可以帮助你转行：
1. 学习设计基础知识：学习设计的基础知识，例如平面设计、工业设计、艺术史等。这些知识可以帮助你了解设计的基本原则和方法。
2. 学习汽车设计：了解汽车设计的基本原理和流程，包括汽车的结构、外观、内饰等方面。可以通过阅读相关书籍、参加汽车设计课程或实习来学习。
3. 提高绘画技能：汽车外观设计师需要具备良好的绘画技能，包括手绘和计算机辅助设计。你可以通过练习手绘、学习计算机辅助设计软件来提高你的绘画技能。
4. 积累经验：可以通过参加汽车设计比赛、参与汽车设计项目或实习来积累经验。
5. 展示你的才华：通过展示你的设计作品、参加设计展览或比赛来展示你的才华和能力。
6. 建立人脉：与汽车设计领域的专业人士建立联系，了解行业动态和机会，并且寻求他们的建议和指导。
转行成为汽车外观设计师需要时间和努力，但是如果你有热情和才华，并且不断学习和提高自己的能力，你可以实现自己的目标。
在国企汽车设计工作签合同的时候要求当主管行吗
是可以要求当主管的，但是需要具备一定的条件才可以。
一、专业能力。作为一个主管，你必须掌握一定的专业知识和专业能力，随着你的管理职位的不断提升，专业能力的重要性将逐渐减少。
二、管理能力。管理能力对于一个主管而言，与专业能力是相对应的，当你的职位需要的专业越多，相对而言，需要你的管理能力就越少。
三、沟通能力。所谓沟通，是指疏通彼此的意见。这种沟通包括两个方面，跨部门间的沟通，本部门内的沟通(包括你的下属你的同事和你的上级)。
四、培养下属的能力。作为一个主管，培养下属是一项基本的，重要的工作。不管你所领导的单位有多大，你要牢记你所领导的单位是一个整体，要用团队的力量解决问题。
五、工作判断能力。所谓工作能力，个人以为，本质上就是一种工作的判断能力，对于所有工作的人都非常的重要。
六、学习能力。当今的社会是学习型的社会，当今的企业也必须是学习型的企业，对于我们每个人也必须是学习型的主体。
