如何应对面试中HR问你跳槽的原因？ 跳槽的原因怎么说合适？

　　我们在参加新工作面试的时候，经常都会遇到这个问题，跳槽的原因是什么？面对HR的这个问题我们该怎么回答呢？今天脚步网https://www.jiaobu365.com/  在线简历制作提醒大家在面试时回答这个问题的时候一定要注意以下几点：

　　1、保持理智和真诚

　　当面试官问你为什么跳槽的时候，肯定不能说，是因为自己太懒散了，或者是不听指挥这样的真诚，这样没有哪个公司敢用你。如果HR问到了这个问题，要告诉面试官是因为什么具体的原因，比如：理念与公司不合、发展空间有限、环境氛围等。要实事求是，保持冷静。

　　2、不要说前老板的坏话

　　千万不要在面试官面前说前任老板的坏话，即便是真的不怎么样，也不要在背后议论，因为你这样做面试官可能会想，你在我面前说前任老板的坏话，是不是以后在别的地方也会说我的坏话呢？

　　3、不要把自己看的太高

　　在面试的时候，不要总是把自己看的很高，觉得自己很厉害，想要****的工资，**样的职位，夸大自己的能力等。其实面试官每天都面试很多人，你说的话是否属实，面试官是能够听出来的，你这样做只会让面试觉得你是一个很自负，不诚实的人。

　　下面给大家列举了几种回答的方法

　　1、如果你在上一家工作的还不错

　　这种情况就比较简单了，简单的说一下你为什么要来应聘，为什么选择跳槽的，这个公司的哪一点吸引你等等。比如：之前的单位氛围和环境都很好，但是工作内容比较枯燥，也没有太大的晋升空间，无法实现自己的价值，想要通过跳槽来实现自己的价值等等。

　　2、如果上一份工作令你十分不愉快

　　这个时候你首先要学会自我反省，要客观理智的说一说你在上一份工作中学到了什么，最好能说出这份工作哪里比上一份工作更加合适；比如：上一家公司细心栽培我，让我从中学到了很多，但是感觉上一家公司的规模有些小，发展的空间有限，所以来应聘贵公司的这个职位，希望能有更大的发展空间。

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