相信参加过几次面试的小伙伴们就会发现,各种公司的HR问来问去就是那么几个问题。这里脚步网 https://www.jiaobu365.com/ 就为大家总结了几个HR经常会提问的问题的回答思路,一起来看看!
1、做一个简单的自我介绍:
大部分人在听到这个问题的时候,基本都会回答简单的姓名、年龄、爱好以及工作经验等等这些简历中都有的内容。其实,公司最想要知道的是求职者是否能够胜任这个工作,你是否有较强的技能,个人的性格能力、有哪些成功的事例,主要的成就等等...只要是可以突出你个人性格能力的方面就可以。
2、对薪资有什么要求:
如果你对薪资要求的太低,就会显得你毫无上进心且贬低了自己的能力;如果你对要求太高,就会显得你分量过重,公司就会考虑是否用得起你。一般情况下,企业都会事先给求职的岗位定下一个能接受的岗位工资,所以第一次的价格是他们能够接受的最高工资,问你只是想证实一下这笔钱能够引起你对这个工作的兴趣。
3、对于加班你怎么看:
很多时候,企业问这个问题并不代表一定会加班,只是想通过这个问题看看你是否愿意为公司做奉献。你可以这么说:如果是工作需要我会义不容辞的加班,但是我会提高自己的工作效率减少不必要的加班。
4、为什么会选择我们公司:
你可以从你看到过的关于这个公司的相关介绍谈起,感觉与自己的追求有相同的理念、公司的晋升制度、员工福利待遇、公司的发展前景等方面讲述。
大家在面试前一定要多去了解公司的背景,让对方看到你真得想得到这份工作。
5、怎样适应新的工作环境:
办公室中每个人都各司其职,大家都有各自的工作,根据公司领导的工作安排,遇到不明白的问题多像老同事请教,利用业余时间多学习,努力提高自己的业务水平和职业素养。