应届生如何在个人简历中的自我评价给HR留下好印象

一年一度的校园招聘季马上开始了，相信有很多应届生都开始忙着制作自己的个人简历，而“自我评价”环节作为简历中的重要组成部分，也是HR非常看重的部分。如果“自我评价”内容太普通没有亮点，估计连 HR 的面都见不着。那么，应届生应该怎么写自我评价才能在上百份的简历中脱颖而出呢？今天，脚步网（https://www.jiaobu365.com/）给大家分享一下“自我评价”需要注意的几点方面，一起来看看吧！

1、提炼数据做支撑

自我评价不只是文字上的描述，一定要有数据加持。像为人诚恳、吃苦耐劳、性格随和，工作热情等，这些谁都可以写的词汇，不但不能给你加分，反而会让你减分。比如：在大学组织策划几场联欢会，精通什么办公软件，发表几篇文章，参加过几场活动等，这样会让HR迅速看到你的能力所在。

2、岗位关键词匹配

自我评价内容一定要和自己应聘岗位关键词相匹配，这样会让HR不仅对你有基本的了解，也会判断你是否适合这份工作。一定要在自我评价中要展现出HR 想要看到的东西，而不是驴唇不对马嘴的乱写，比如：HR 想要招聘销售，你却说自己不善言辞，你说HR会要你吗？

3、语句简洁切忌堆砌

HR每天要看上百份简历，根本没有时间和耐心帮您你分析总结，所以语句表达要简洁明了，将主要事情表达清楚即可，不要出现堆砌情况，这样会让HR认为你抓不住重点，对自己认知不清晰。

以上就是脚步网为大家整理的自我评价环节中需要注意的几个方面，脚步网网是一个专业简历制作网站，模板丰富，制作简单，手机电脑均可下载，方便小伙伴随时随地使用，小伙伴赶紧制作自己的简历吧！