综合部经理简历工作经历填写样本

来自:脚步网2022-10-19

工作经历(案例一)

工作时间:1994-04 - 1999-02

公司名称:脚步网招聘咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:审计专员/助理

工作描述:
*会计凭证抽查、详细记录底稿、复印凭证附件;
*对分配的会计科目进行重新核对、计算,并详细记录底稿;
*将填写好的底稿汇总,编写审计报告交由主审会计师审核;
*在事务所期间,曾承担过150多家国企、中外合资、独资企业的年度财务审计,以及燕化高新、郑州煤电、万东医疗、京西旅游、中服股份等十几家企业的上市审计工作。

工作经历(案例二)

工作时间:2000-07 - 2003-08

公司名称:脚步网信息科技有限公司 | 所在部门:人力资源部 | 所在岗位:招聘培训专员/主管

工作描述:
1、负责公司人事招聘、培训,协助考核、任用、离职、薪酬、人事档案管理等工作。
2、负责公司各项管理制度的修订、完善、检查和执行。
3、协助编写公司内各职位的职务说明书,制定各岗位职责。
4、协助公司大型会议和活动的安排、通知、通告的拟定与宣传。
5、负责员工康乐活动的策划和组织工作。
6、协助上级进行企业文化的宣传和文艺晚会的策划和组织工作。

工作经历(案例三)

工作时间:2015-03 - 2017-06

公司名称:脚步网人才咨询有限公司 | 所在部门:人力资源部 | 所在岗位:人事主管

工作描述:
主要负责公司主营业务“劳务承包”团队的人事管理工作,后期主要负责公司培训学校的申办及公司所有员工培训工作。主要工作内容有:
(1)制定公司人力资源管理规章制度、实施细则和工作程序,并监督实施和修正;
(2)根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,组织编制年度人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
(3)负责选拔、培养、储备人力资源,确保组织战略目标的实现;
(4)及时了解、掌握各项人事管理、福利及社会保险政策和国家法律法规;
(5)组织完成公司人事档案的管理,负责公司员工工伤、劳动关系、人事代理、劳动纠纷等人事范畴的工作;
(6)根据公司年度经营计划,了解各部门的培训需求,编制年度人员培训计划;
(7)组织完成培训预算的制定、控制工作,做好培训记录、培训考核的管理工作;
(8)组织开展员工对培训的意见征求工作,及时对培训工作进行改进。
(9)其他事务性工作,包括员工考勤、请假管理,员工五险一金的缴纳管理,办公设备物资采购与管理等。

工作经历(案例四)

工作时间:2015-11 - 至今

公司名称:脚步网网络科技有限公司 | 所在部门:综合部 | 所在岗位:综合部经理

工作描述:
武汉**高新科技有限公司是一家专门从事各行业机械设备金属表面损伤后修复再生利用的专业新型高新技术企业。目前公司在进行新三板的股改工作,计划2017年挂牌。

人力资源管理:
1、全面负责公司人力资源部管理工作,协助总经理统筹和主持公司人力资源的所有管理事宜。定期向总经理汇报人力资源相关的执行情况;
2、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划,定期上报有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持;
3、组织实施公司年度经营目标的层层分解,构建合理的指标体系;建立健全公司绩效考核流程体系;
4、负责规划建立公司内部畅通的沟通渠道,建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性;
5、监督实施公司年度培训计划,打造一支高度认同公司企业文化的学习型组织;
6、规划公司年度薪资调整方案,审核公司每月员工的薪酬报表。

行政管理:
1、主持公司行政管理工作,协助总经理统筹和主持办公室的所有管理事宜。定期向总经理汇报办公室各项代办事宜的执行情况;
2、负责企业规章制度的拟定、宣导和督办执行工作;
3、负责公司办公公文发布的审核,定期检讨汇报;
4、主持公司团队建设和年会等内部大型会议及大型活动组织筹备工作,对会议及活动方案流程进行案例流程制定;
5、负责对外接待工作与对外联谊活动的联系与筹备;
6、公司公章、证照的有效性管理及使用监督;
7、负责后勤部门全盘工作,及公司车辆使用制度的制定、督办执行等;
8、领导安排的其他工作。

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