工作时间：2011-11 - 至今
公司名称：脚步网网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源行政总监
工作描述：
上海中鹰集团 (CEG)
中鹰集团董事长助理、办公室主任 2011年11月至2014年3月
?根据集团发展策略，制定、梳理集团与子公司年度计划、组织结构、岗位职责、人员配备等。
?做好集团公司日常管理工作。在职期间大力做好中鹰黑森林品牌宣传活动，如今中鹰黑森林已成为普陀区标杆建筑，公园音乐会等特色活动也为沪上大众所了解与熟悉。
?与政府部门、上级单位保持良好关系。在职期间公司获得建筑类白玉兰奖、普陀区精神文明示范小区等。
中鹰集团盐城项目经理 2014年4月至2015年11月
?中鹰集团第一次走出上海，与悦达集团（盐城）合作开发十里香溪住宅小区项目。
?将中鹰集团“恒温恒湿恒氧”等品牌在盐城取得良好展示与宣传活动，为集团公司在盐城后续的其他项目做好铺垫。如今盐城黑森林项目、产业园基地已经在此基础上相继启动。
中鹰集团人力资源行政总监 2015年12月至今
?回集团总部，担任人力资源行政总监。
?为集团公司自身与外围项目发展（相继有北京项目、曹妃甸项目、盐城项目）做好项目构架与岗位人才配备。
工作时间：2007-12 - 2011-02
公司名称：脚步网信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：总经办主任、人力总监
工作描述：
负责制定和实施公司人力资源战略规划，负责公司人力资源行政管理制度的制定及有效落实执行；建立公司有效的招聘渠道及体系，负责建立落实公司各类人才库及储备后备管理人才方案；构建完善适应公司发展的人力资源体系，为公司重大决策提供专业性意见及建议，强化人力资源管理专业性和规范性，提升公司核心竞争力，培养和创新人力资源管理模式，完善职位管理，组织机构设置，组织制定并审核各部门职位说明书，负责中高级人才的甄选，指导规划员工的职业生涯发展，负责人力整体预算及成本管理，，做好公司目标管理（计划管理）及管理管控，负责员工关系管理，鉴证员工劳动合同的签订，处理劳资纠纷和员工投诉；制定薪酬福利及相关的激励保障制度；制定及完善公司绩效管理制度，负责完善体系建设及流程管理；涉足公司运营法务等经营管理；处理公司内部管理的突发事件，保障公司运营良性运转
工作时间：2008-10 - 2010-02
公司名称：脚步网信息科技有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人事行政主管
工作描述：
一、人力资源管理类
1、人力资源规章制度：制定并完善人力资源管理的各项制度，并组织落实，定期或者不定期地进行修正。
2、职位说明书编制：根据工作岗位分析负责编制全公司的职位说明书，并定期进行修改、审核。
3、美国翰威特顾问和E-HR人力资源管理：跟进美国翰威特的管理咨询顾问。做好E-HR人力资源系统。
4、招聘管理：依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制订员工招聘计划；通过公开招聘等形式招聘新员工；组织面试、复试，掌握人才评价软件，对招聘员工择优录用新员工。
5、培训管理：负责汇总、制订公司的各类岗位人员的培训计划并具体实施；根据公司发展要求，针对各类员工设计培训方案并具体实施。
6、会议记录及考核：按照领导的安排起草会议文件；负责做好公司级会议和本部门会议的会议记录，及时编制完成会议纪要并下发各相关部门，组织跟进、督促、落实各项决议。
7、绩效考核管理：负责制订公司的各类人员的绩效考核计划并具体实施；配合各部门主管将绩效考核结果、存在的问题及时反馈给员工。
8、薪酬管理：根据太和顾问、翰威特的薪酬调查，按照公司的薪酬管理的相关规定，制定员工薪酬方案，编制工资表并完成所有员工的五险一金办理工作。
9、劳动关系管理：根据国家规定，负责制定公司统一的劳动合同文本；负责安排人员办理劳动合同签订及续签手续；负责员工档案的建立、保管、汇总、统计工作；协同法律顾问处理有关劳动争议。
10、员工关系管理：负责实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
工作时间：1999-05 - 2002-04
公司名称：脚步网网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：行政经理/主管/办公室主任
工作描述：
推行亲情管理取得有效成果，为公司培训导购员百余名，与劳动监察部门建立了良好的业务关系，为公司每年减少务工费数万元，通过各种招聘渠道为海南总部招聘各类人才数十人，为建立兰州新疆宁夏分公司及成立以西安公司为枢纽的西北市场营销体系输送各类管理人员，，负责分公司员工人事手续审核办理及员工晋级晋升，获得海南总公司评比的最佳员工，优秀管理者奖励
