物流经理/主管简历中的工作经历怎么写

来自:脚步网2022-10-19

工作经历(案例一)

工作时间:2009-09 - 2012-03

公司名称:脚步网网络技术有限公司 | 所在部门:财务部 | 所在岗位:财务主管/总帐主管

工作描述:
公司从事餐饮行业,主要从事商务宴请,宾客接待等

负责全面账务处理,从起初建账到后期出报表报税等,包括:

熟悉用友软件,编制凭证,建立帐套
根据要求汇总收入统计
做好会计档案整理保管工作
会计做好凭证、合同文件等财务资料的建档存档工作
编制员工工资
进行月末成本核算及财务报表

工作经历(案例二)

工作时间:2017-05 - 至今

公司名称:脚步网网络技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:仓储物流经理

工作描述:
上海顶通物流有限公司-广州分公司-仓储物流经理,对各项仓储和运输指标负责。
精通ERP,BIP,WMS,TMS,ECLP,熟悉排车,车辆计费系统。
熟悉大型高位立体电商仓储物流流程与规范,熟悉传统第三方仓配一体落地配物流运作。
业务特性:
食品类快销品,第三方仓配一体化落地配。
主要工作:
1、成本分析、控制与费用审核。
2、月度仓储、运务、财务报表审核与提交。
3、车队管理与配送异常监督。
4、KPI考核制度建立与优化。
5、人力成本调控与流程优化。
6、人员招聘,基层管理人员培养,团队建设。
7、监控入库,出库作业,运输时效,异常状态货物追踪。
8、监督日常循环盘点,库存,差异处理,现场6S管理。
9、客情维护与业务沟通。

工作经历(案例三)

工作时间:2010-04 - 2015-08

公司名称:脚步网管理咨询有限公司 | 所在部门:外联部 | 所在岗位:全国外联经理

工作描述:
广告营销与策划,通过电话营销拓展和维护客户,整理和完善相关数据资料,很强地锻炼了电话沟通能力和业务拓展水平。2012年起负责公司对账和与外省17个分公司的管理对接,对各分司之间的关系处理和危机事件解决略有心得。2013年1月起晋升为部门经理,开始带领团队,全面负责整个部门事务以及对外沟通配合,也根据公司战略部署参加过很多大型营销类会议,对会场布置、流程安排及控场有一定经验。

工作经历(案例四)

工作时间:2015-04 - 至今

公司名称:脚步网信息技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:绩效薪酬主管

工作描述:
一、绩效管理
1.负责省公司中层以上和19个地市班子成员年初绩效合同的签订工作,根据公司年初战略搭建省公司领导层和地市领导班子绩效框架,设计考核指标,明确考核目标,签订绩效合同。
2.负责省公司员工和各地市班子成员季度绩效考核、过程考核、年度考核及年度绩效等级的确定。
3.审核19个地市阶段性业务发展考核方案。一年审核约80个考核方案。
4.指导和协助19个市公司人力资源部绩效工作。
二、薪酬福利
1.负责薪酬工作,开展省公司和各地市薪酬年初预算分解。
2.负责省公司员工薪酬的发放和各地市员工薪酬发放的监督和审核。
3.负责全省系统年度薪酬的调整工作。
4.负责全省薪酬体系优化调整工作。
5.负责员工薪酬核定工作。
6.指导和协助19个市公司人力资源部薪酬工作。

三、招聘培训
1.参与公司招聘工作,包括前期简历筛选工作,初试、复试的组织工作,人员配置工作。曾组织多场200人左右的面试工作。
2.参与调查培训需求,确定培训讲师及培训对象,组织现场培训工作。

四、其他工作
负责公司考勤工作,劳动合同签订工作。

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