1、计划返回西安生活 ，工作，薪资可面谈。能够接受工作较长时间出差；个人工作稳定性强；
2、对建筑智能化、环保、新能源、地产行业人力资源、行政管理，对上市公司企业文化、公司绩效管理、人力资源管控体系搭建有实际操作经验和效果；
3、熟悉针对收并购企业的人力资源管理工作，并参与、管控工作技巧和工作思路；
4、 熟悉人力资源管控体系建设，善于运用绩效管理提升员工及公司管理绩效，熟悉公司薪酬管理搭建，团队搭建工作；
5、 熟悉劳动法及劳动合同法,能根据公司现状提出法律解决方案；
6、优秀的协调沟通能力和原则性把控,减少公司与员工间的劳务纠纷. 具有多年人资及行政管理能力，具有亲和力，工作认真负责，愿意接受有挑战性的工作；
7、 擅长运用心理学知识为人力资源管理服务，并能提供良好建议。
1. 本人性格沉着稳重，是一位懂销售的人力资源管理者。
2. IT互联网游戏行业、医疗健康行业、创业公司人力总监经验，练就了良好的适应能力。
3年的大客户管理经历，更好促进协调研发、销售、财务、客户四者之间协作；
4.3年以上5人配置的部门管理经验。擅长人力资源，兼顾行政统筹管理。
（一）本人一直供职于房地产企业，具备大中型地产企业运营管理、计划管理、人力资源管理及行政管理工作实操经验，熟悉房地产项目的运作流程；
（二）本人系统接受了执行力、战略人力资源管理、计划运营管控、企业母子体系管控、中高层干部综合管理能力系列培训课程，具备中高层领导的综合管理能力和业务水平。
（三）工作认真负责、细心踏实，积极主动，能承受较大工作压力，性格开朗、有活力、处事灵活善于通，有较强的组织能力、协调能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融于其中。
学校简历
毕业于福州大学，在校积极进取，基础扎实，专业知识成绩优异!
社会简历
人资行政领域八年，其中管理经验四年，熟悉企业人资行政管理，能够负责办公室的全面工作，努力做好领导的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务：拟定企业相关管理制度（人事制度、行政制度、员工手册、保密制度、劳动合同等）并对其进行草拟、执行、落实、检查和完善，确保其有效实施；熟悉企业印鉴、资质管理、固定资产管理、企业OA系统管理、文件管理、车辆管理、办公用品、发文管理等行政管理；涉及人力资源规划，人员招募，薪酬绩效；能独立组织、策划企业各项工作会议，各类型活动，年会等；配合领导调查、研究、了解公司整体运营情况并提出处理意见或建议，供领导决策；善于协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化等工作。
自我评价
在用人单位，对工作尽职尽责，具备高度的责任感、服务意识及敬业精神，对同事相处融洽，一致认可我乐观开朗，自信大方，积极向上，做事沉着稳重，有着较好的沟通协调组织能力，较强的行政管控与细节执行能力。
