项目时间：2013-10 - 2013-12
项目名称：CHARLS—中国健康与养老追踪调查
项目描述：
项目介绍
中国健康与养老追踪调查（CHARLS）是由北京大学国家发展研究院主持、北京大学中国社会科学调查中心与北京大学团委共同执行的大型数据收集项目。CHARLS旨在收集一套代表中国45岁及以上中老年人家庭和个人的高质量微观数据，立志于为人口老龄化这一棘手的社会问题建立最权威的数据库，为我国相关政策的制定、修正和完善提供科学的数据基础。
在八位队员的共同努力下，圆满完成了对福建漳州、宁德、莆田以及广东潮州四个地方基线数据的收集。
我的职责
在本项目中，本人主要作为基线调查员的角色统筹整个项目，同时还担任整个团队的项目指导工作。
项目时间：2014-02 - 至今
项目名称：体系建设
项目描述：
项目介绍
主要业绩：
1. 建构管理绩效体系。因公司项目运营的特性，与公司高层、公司各部门负责人长时间的沟通交流,设计了通过与项目业绩挂钩捆绑性BSC考核，强调团队绩效，协同运作理念，引导共赢良性文化的部门层面业绩考核体系，同时建立了KPI将员工试用转正考核、员工年度考核、员工奖惩考核及年终评优考核纳为一体的员工层面的考核制度，实现了绩效管理的系统化、整体性及全面化。
2.拟定薪酬激励体系。制定建立了将员工职称、技能、绩效、质量、价值等归为一体的兼顾激励性、控制性的薪酬体系，体现了高能高效高收入的特性，提高了员工实际工作满意度和贡献力，也从根本上为公司节约了成本，可谓是双赢。
我的职责
项目时间：2015-11 - 2015-12
项目名称：蓝月亮（中国）有限公司经销营运线2015年人才盘点
项目描述：
项目介绍
根据管理类及专业技术类人员两条路线，通过通用素质、专业能力及管理技能模型评价并结合员工个人绩效，通过人员鉴定表及九宫格盘点表了解经销营运线组织结构和人员的现状，识别出优秀人才
我的职责
根据领导力模型和通用素质、能力模型中的要素，运用统一的标准评估当前整个经销营运线人员的工作表现和潜质，评估组织结构和人员现状，识别高潜力的关键人才，制定人才规划和相应工资标准
项目时间：2014-06 - 2015-10
项目名称：企业竞争情报战略行为研究
项目描述：
项目介绍
教育部重点研究基地自主研究项目“企业竞争情报战略行为研究” (WHXZ2013-01)
我的职责
首先对我国互联网企业做了简要概述，指出 当前互联网企业面临的剧烈竞争环境，然后运用企业管理学和情报学的理论和方法，从 竞争情报的视角对我国互联网企业的发展现状进行系统研究。本文从我国互联网企业的 竞争环境、竞争对手和竞争策略三个方面进行分析，对新环境下我国互联网企业的竞争 能力进行研究。在理论分析的基础上，以具有代表性的企业天猫商城为例，对其在竞争 情报视角下的发展现状进行案例研究，来具体展示我国互联网企业基于竞争情报的发展 状况。
