能熟悉运用office软件、photoshop软件操作。熟悉进销存ERP管理系统，获得助理物流师证书
乐观向上，有较强的学习、沟通和组织能力，责任心强，从事过物流仓储，转运中心调度，车辆调度，市场调研，货物外包，空运外发，云仓管理，数据中心主管等多个岗位和职能，对物流行业较了解，对异常处理，沟通经验丰富。
本人虽在物流行业工作多年，但个人的职业发展兴趣和能力不局限于物流行业，希望在电商，软件，数据统计分析等其他行业能有更广泛的学习和发展
一、具备8年以上人力资源及人事行政管理的工作经验，其中3年以上的绩效考核管理经验；
二、熟悉公司的绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本 方法；
三、擅长各种员工关系事件处理，并具备劳资纠纷或劳动仲裁处理经验。熟悉国家和地方的各种法律法规，精通各类劳动法律文书的撰写；
四、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
五、熟练运用办公软件，尤其Excel操作，具备钢琴七级资格，能承受较强的工作压力；
六、已婚已育。
8年工作经验，其中数年的广告客户服务任职经历，能运用科学的客户关系管理，进行设计、实施、持续优化客户服务流程及保证客户满意度，对市场变化具有敏锐的洞察力；
出色的公关能力和理解、判断能力及独立分析解决问题能力，能高效率地完成任务；
良好的语言表达能力和较强的文字应用能力，对紧急事务的应变能力和处理能力强；
良好的学习能力和适应能力及时间管理意识，良好的表达能力和人际影响力；
良好的团队沟通协作能力和服务意识，较强的工作执行力和计划能力，担当且创新，耐撕且抗压，愿与公司一同成长。
经历不等于经验！更加不等于胜任力！
也许您认为我的行业经历不足，但请相信投递简历给贵公司是经过我慎重选择和思考的，我自信综合能力素质足以胜任的岗位。
这种综合能力素质的核心是：
1.良好的学习领悟能力；
2.高度的责任感，超强的执行力；
3.吃苦耐劳的精神；
4.良好的组织协调能力，团队管理能力；
5.严谨的思维，冷静稳重的性格。
这才是企业需要的人选，热切期待能有进一步相互了解的机会！
