人力行政主管简历工作经历填写样本

来自:脚步网2022-10-19

工作经历(案例一)

工作时间:2014-05 - 2015-12

公司名称:脚步网网络科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人事行政主管

工作描述:
人事行政主管,监管行政及财务,主要负责公司人力资源相关的工作。
自入职起,主要从事公司人力资源体系、制度的建设,从无到有搭建人力资源的架构,并实现与业务部门的转化。目前已完成相关制度的撰写、薪酬、绩效、培训、招聘的搭建并正式运用。
参与企业运营管理,对企业的决策走向提供建议,实际监管除总经理外的所有员工。

工作经历(案例二)

工作时间:2013-08 - 2015-07

公司名称:脚步网信息技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:行政专员

工作描述:
酷派手机与华为、中兴、联想并称国产手机四大品牌“中华酷联”,工作内容如下:
1、根据集团规定,每月制定公司行政费用预算,并严格控制行政费用的支出
2、负责公司采购。负责各项固定资产及非固定资产、办公用品采购及发放
3、负责公司固定资产入账,借出及归还登记
4、负责公司外围环境卫生、员工食堂、员工宿舍的管理工作
5、负责办理营业执照、代码证、统计证、税务证等的换发年检工作
6、负责7名保洁员招聘、出勤等日常管理工作
7、负责清洁、绿化、消杀外包供应商工作等

工作经历(案例三)

工作时间:2016-08 - 至今

公司名称:脚步网管理咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人力行政主管

工作描述:
职责范围:
1.负责人力行政部人事、行政的日常管理工作,同时协助峨眉公司人力行政部工作
2.公司制度体系的建设,部门内部规范,新公司前期种种不规范不严谨的体系的梳理
3.薪酬、绩效、招聘、培训系统的搭建、完善及投入使用
4.员工福利、企业文化活动的组织和实施
5.员工劳动关系的处理

工作经历(案例四)

工作时间:2009-04 - 2010-08

公司名称:脚步网网络技术有限公司 | 所在部门:营销培训部 | 所在岗位:营销辅导专员、专职讲师

工作描述:
培训工作:新人职代岗至步步高封闭式培训,在职强化培训,讲师培训,新人在职管理,产品培训,培训数据的管理,资金结算
营销工作:产品推动,会议组织实施,产品说明会、创业说明会的组织管理及主持,对口辅导部门的基础管理工作
员工关系:员工关怀、各类活动的组织

评论插件

简历下载 Copyright@www.jiaobu365.com在线简历制作 all rights reserved

西安聚讯网络科技有限公司 版权所有 2012-2018 脚步网

联系我们 关于我们 常见问题